Учет труда на предприятии и его оплата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2015 в 21:47, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – провести анализ численности и заработной платы на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-провести анализ организационной структуры предприятия;
-проанализировать численность и квалификационную структуру работников предприятия;
-провести анализ труда работников;
-изучить налогооблажение в части оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть социальные аспекты труда.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………………..….4
Глава 1. Анализ организационной структуры предприятия………………….……….5
1.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………………5
1.2. Анализ организационной структуры отдела труда и заработной платы………..10
Глава 2. Анализ персонала предприятия………………………………………………15
2.1. Структура работников по численности……………………………………………15
2.2. Анализ работников предприятия по образовательному уровню………...………18
2.3. Анализ возрастной структуры работников предприятия……………………...…20
2.4. Анализ персонала по общему стажу……………………………………………….22
2.5. Анализ структуры работников по стажу работы на данном предприятии….......23
Глава 3. Анализ оплаты труда на предприятии……………………………………….27
3.1. Формирование фонда заработной платы на предприятии……………………….27
3.2. Начисления заработной платы работникам предприятия…………………….….29
3.3. Оплата больничного листа………………………………………………………….38
3.4. Начисления отпускных………...…………………………………………………...40
Глава 4. Налогообложение оплаты труда………………………………..……………46
4.1. Отчисления с фонда оплаты труда………………………………………..……….46
4.2. Налогообложение физических лиц (НДФЛ)………………………………………50
Глава 5. Структура выплат социального характера……………………………….….56
Глава 6. Движение кадров на предприятии…………………………………………...59
Заключение ………………………………………………………………………………62
Список используемой литературы……………………………………………………...66

Файлы: 1 файл

кр юля.docx

— 295.73 Кб (Скачать файл)

 

База для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

 

2012 г.

2013 г.

отклонение

 

абсолютное

относительное

На финансирование страховой части

2940739,96

3205187,97

+264448,01

8,3%

На финансирование накопительной части

898947,00

648455,96

-250491,04

38,6%

Начислено страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Страховая часть

790794,10

808894,31

+18100,21

2,2%

Накопительная часть

53936,82

38907,36

-15029,46

38,6%

База для начисления взносов на обязательное медицинское страхование(ФОМС)

 

3839686,00

3853643,93

+13957,93

0,4%

Начислено страховых взносов на обязательное медицинское образование (ФОМС)

 

195823,99

196535,84

+711,85

0,4%

База для начисления страховых взносов по ФСС

 

3370640,00

3451516,93

+80876,93

2,3%

Начислено страховых взносов в ФСС

 

97748,56

100093,99

+2345,43

2,3%


 

 Из таблицы видно, что база для начисления страховых взносов в пенсионный фонд  на страховую часть увеличилась в 2012 году на 264448 рублей или на 8,3%, на накопительную уменьшилась на 250491 рублей или 38,6%. В 2012 году незначительно увеличился ФОТ. Соответственно увеличились сумма страховых взносов в пенсионный фонд. При этом уменьшилось количество людей моложе 1966 года рождения.

   База для начисления  взносов в ФОМС  увеличилась  в 2012 года на 13957,93 рублей, сумма  начисленных  страховых взносов увеличилась  на 711,85 руб.

   База для начисления  страховых взносов в Фонд социального  страхования увеличился на 80876,93 рублей, сумма начисленных взносов  увеличился на 2345,43 руб.

 

Начислено страховых взносов

2012 год

%

2013 год

%

На страховую часть

790794,10

69,47

808894,31

70,68

На накопительную часть

53936,82

4,74

38907,36

3,40

ФОМС

195823,99

17,20

196535,84

17,17

ФСС

97748,56

8,59

100093,99

8,75

Итого

1138303,47

100

1144431,50

100


 

В 2012 г. выплаты на страховую часть РФ составили 808894,31

Выплаты на накопительную часть РФ составили 38907,36

Выплаты в ФОМС РФ составили 100093,99

Выплаты в ФСС РФ составили 1144431,50

На основании табл. 4.1 строим структограммы (4.1, 4.2)

                                                                                                                        Табл. 4.1

             

 

 

                                                                                                                         

 

  Табл. 4.2

               

 

В 2013 г. выплаты на страховую часть РФ составили 790794,10

Выплаты на накопительную часть РФ составили 53936,82

Выплаты в ФОМС РФ составили 195823,99

Выплаты в ФСС РФ составили 1138303,47

Наиболее высокими в общей сумме налогов являются страховые взносы на страховую часть, и составляют в 2012 году 69,47%, в 2013году 70,68%; на накопительную часть  в 2012году 4,74%,в 2013году – 3,40%; взносы в ФОМС в 2012году – 17,20%, в 2013году – 17,17%; взносы в ФСС в 2012 голу -8,59%, в 2013 году -8,75%.                                     

Расчет страховых взносов производится отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Так у работника 1976 г. рождения с ФОТ в 2012 году 112213 рублей.

Отчисления в ПФР на страховую часть         = 112213 х 16%=17954,08

                    В ПФР на накопительную часть = 112213 х 6% = 6732,78

                    В ФОМС                                        = 112213 х 5,1% = 5722,86

                    В ФСС                                            = 112213 х 2,9% = 3254,18 

 

Выплат в пользу работника в размерах  превышающих 512 тыс. руб. в 2012 году, 568 тыс. руб. в 2013 году не было.

4.2.    Налогообложение физических лиц (НДФЛ)

    Налоги являются необходимым  звеном экономических отношений  в обществе с момента возникновения  государства. Развитие и изменение  форм государственного устройства  всегда сопровождаются преобразованием  налоговой системы. В современном  цивилизованном обществе налоги  — основная форма доходов государства. Помимо этой сугубо финансовой  функции налоговый механизм используется  для экономического воздействия  государства на общественное  производство, его динамику и  структуру, на состояние научно-технического  прогресса.

     Объектом налогообложения  признаётся доход, полученный налогоплательщиками. Выплачивая работникам доходы, организация  обязана удержать налог на  доходы физических лиц и перечислить  сумму налога в бюджет, Налогом  облагается общая сумма дохода, которую работник получил от  организации в календарном месяце, уменьшенная на сумму доходов, не облагаемых налогом, и на  сумму налоговых вычетов. Стандартные  налоговые вычеты уменьшают только  сумму дохода, облагаемую налогом  по ставке 13%.

    Ставка НДФЛ  для работников поселения 13%.

    Если человек работает  по трудовому договору в нескольких  организациях, то вычеты предоставляются  только в одной из них.

Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Если доход работника меньше, чем предоставленный ему налоговый вычет, то налог на доходы физических лиц с него не удерживается.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются: с 1 января 2012 года:

1 400 рублей - на первого  ребенка;

1 400 рублей - на второго  ребенка;

3 000 рублей - на третьего  и каждого последующего ребенка;

3 000 рублей - на каждого  ребенка в случае, если ребенок  в возрасте до 18 лет является  ребенком-инвалидом, или учащегося  очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в  возрасте до 24 лет, если он является  инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

На основании табелей учета рабочего времени, распоряжений руководителя, листков временной нетрудоспособности и других аналогичных документов начисляется заработная плата работникам списочного состава предприятия. Суммы начисленной заработной платы и других выплат отражаются в лицевом счете каждого работника  и в расчетно-платежной ведомости.  

 На каждое физическое  лицо заполняются сведения в  индивидуальной карточке нарастающим  итогом с начала года: сумма  облагаемых и не облагаемых  налогом выплат, размер  налоговых вычетов.

     На основании  этих документов заполняется  Карточка доходов физического  лица, являющаяся, первичным документом  налогового учета.

В конце года на каждого работника организации составляется справка о доходах физического лица по форме № 2-НДФЛ, утвержденной приказом МНС РФ. Справка о доходах представляются в налоговую инспекцию ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

Данные для составления формы 2-НДФЛ берутся на основании налоговой карточки формы 1-НДФЛ. В Справке отражаются сведения о доходах, выплаченных налоговым агентом - источником дохода физическому лицу, суммах вычетов, суммах исчисленного и удержанного этим источником выплаты налога.

Пример начисления заработной платы 

Наименование

Начисление

Вычеты

НДФЛ, 13%

Алименты, 25%

Выданная заработная плата

Библиотекарь

8320

-

1082

-

7238

Ведущий специалист

9274

5800

452

-

8822

Специалист

8113

2800

691

-

7422

Зам.Главы

28163

1400

2959

-

25204


 

1.Пример расчета заработной  платы с удержанием НДФЛ заместителя  главы.

 Имеет стандартный налоговый  вычет-1400 руб. на студента в соответствии  с предоставленной справкой с  места учебы и вычет  в сумме 4000 рублей на материальную помощь (единовременная выплата).

 з/плата за июль  составила 28163 рублей – 1400 рублей (вычет на ребенка) – 4000 рублей (вычет на материальную помощь)= 22763х13%(НДФЛ) = 2959 рублей. Сумма НДФЛ -2959 рублей.

2.Пример расчета заработной  платы с удержанием НДФЛ специалиста.

 Имеет стандартный налоговый  вычет-2800 руб. на двоих детей(1400х2=2800) в соответствии с предоставленной  справкой  о составе семьи, свидетельствами  о рождении детей.

 з/плата за январь  составила 8113 рублей – 2800 рублей (вычет на двоих детей) = 5313х13%(НДФЛ) = 665 рублей. Сумма НДФЛ -665 рублей.

3.Пример расчета заработной  платы с удержанием НДФЛ ведущего  специалиста.

 Имеет троих детей: стандартный  налоговый вычет-2800 руб. на двоих  детей(1400х2=2800) + 3000 на третьего ребенка  в соответствии с предоставленной  справкой  о составе семьи, свидетельствами  о рождении детей.

 з/плата за январь  составила 9274 рублей – (1400 + 1400+3000) (вычеты на двоих детей) = 3474х13%(НДФЛ) = 452 рублей. Сумма НДФЛ - 452 рублей.

4.Пример расчета заработной  платы с удержанием НДФЛ библиотекаря.

 Детей нет.

 з/плата за январь  составила 8320 рублей х13%(НДФЛ) = 1082 рублей. Сумма НДФЛ - 1082 рублей.

Формула для расчета НДФЛ:

НДФЛ = налоговая база * налоговая ставка / 100%.

Налоговая база — это все доходы (облагаемые согласно НК РФ данным налогом), выраженные в денежном выражении. Как уже говорилось в предыдущей статье, доходы в натуральной форме также должны быть переведены в денежный эквивалент (берется среднерыночная цена с учетом НДС).

В настоящее время существует 4 налоговые ставки, размер которых зависит от вида налоговой базы:

  • Ставка 9% — данная ставка применяется для расчета НДФЛ с полученных дивидендов, если физическое лицо является акционером или учредителем предприятия.
  • Ставка 35% — применяется для налогообложения доходов в виде:- выигрышей и призов стоимостью свыше 4000 руб.,- материальной выгоды от экономии на процентах,- процентные доходы от вкладов в банки.
  • Ставка 30% — применяется на все доходы лиц, которые не являются резидентами РФ, то есть находящиеся на территории РФ менее 183 дней в течении года.
  • Ставка 13% — данная ставка применяется во всех остальных случаях.

В настоящее время (в 2013 году) существуют следующие стандартные вычеты (ст. 218 НК РФ):

  • 3000 руб. — вычет доступен различным категориям инвалидов и ветеранов. В статье 218 НК РФ вы можете прочитать весь список лиц, для которых применяется данный вычет. Главным образом это люди, деятельность которых в прошлом была связана с АЭС (в частности Чернобыльской АЭС, ликвидации аварии и т. д.) и вообще ядерным оружием и радиацией, а также ветераны ВОВ и военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения при исполнении своего воинского долга.
  • 500 руб. — вычет также для инвалидов и участников Великой Отечественной войны, различным группам военнослужащих, список большой, можете сами ознакомиться, прочитав ст. 218 НК РФ. (Здесь стоит отметить, что если работник подходит под оба вычета (3000 и 500), то применяется только один, больший вычет, то есть 3000 руб.)
  • 1400 руб. — вычет предоставляется за первого и второго ребенка, родителем или опекуном которого является работник. Вычет можно применять до того момента, как суммарная заработная плата, исчисленная нарастающим итогом с начала года, не достигнет уровня в 280 000 руб. Далее до конца текущего года вычет не применяется.
  • 3000 руб. — вычет предоставляется за третьего и последующих детей. Вычет также действует до достижения зарплаты 280 000 руб.

Информация о работе Учет труда на предприятии и его оплата