Региональный рынок труда и кадры для малого инновационого предпринимательства в Рязанской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 18:19, реферат

Описание работы

Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

Содержание работы

1. Введение.
2.Социально-экономическая характеристика регионального рынка труда
2.1. Структура и сущность рынка труда.
2.2. Трудовые ресурсы Рязанской области.
3. Малое инновационное предпринимательство.
3.1. Понятие малого инновационного предпринимательства и кадры для него.
3.2. Кадры для малого предпринимательства в Рязанской области.
4. Новая система образования. Два уровня образования.
5. Заключение
6. Список литературы.

Файлы: 1 файл

Региональный рынок труда и кадры для малого инновационного предпринимательства.doc

— 856.50 Кб (Скачать файл)

в)  выполняли  работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным  относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

а)  не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

б)  искали работу;

в)  готовы были приступить к работе.

В состав безработных включаются также лица, обучающиеся по направлению служб занятости.

В соответствии с законодательством Российской Федерации определяется численность  безработных, зарегистрированных в  органах службы занятости. К этой категории относятся граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Безработными в соответствии с законодательством не могут быть признаны граждане:

а)  не достигшие 16-летнего возраста, а  также граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством  назначена пенсия по возрасту (по старости) за выслугу лет;

б)  отказавшиеся в течение 10 дней со дня обращения  в службу занятости от двух вариантов  подходящей работы, включая работы временного характера, а также впервые  ищущие работу, не имеющие профессии (специальности) — в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

в) не явившиеся  без уважительной причины в течение 10 дней со дня регистрации в целях  поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный им для регистрации в качестве безработного.

3. Численность экономически активного населения занятых и безработных по Рязанской области, тысяч человек

  всего, тысяч  человек занятые в  экономике безработные Уровень занятости, % Уровень безработицы, %
 
 
 
2005 606,7 574,9 31,9 61,4 5,3
2006 576,4 546,4 30 58,9 5,2
2007 596,3 572,8 23,6 62,2 4
2008 570,4 539,2 31,4 58,9 5,5
2009 574,8 522 52,8 57,5 9,2

 

Уровень безработицы  за 2009 год значительно увеличился до 9.2%. По центральному федеральному округу данный показатель в 2009 году составил 5,3%. Показатель в Рязанской области выше этого уровня. И в целом за последние пять лет превышает показатель по ЦФО. Это говорит о недостаточно благоприятном климате по занятости населения. Уровень занятости в ЦФО так же значительно выше, чем по Рязанской области в целом. (в 2009 году-65.4%).

  Уровень занятости Уровень безработицы
  ЦФО Рязанская область ЦФО Рязанская область
2005 63,8 61,4 4,3 5,3
2006 64,2 58,9 4,1 5,2
2007 66,1 62,2 3,1 4
2008 65,9 58,9 3,6 5,5
2009 64,5 57,5 5,8 9,2

4. Рассмотрим численность безработных по возрастным группам, тысяч человек.

  Всего 15-20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-72
  31874 4158 4974 3158 5257 2860 2584 4427 1233 2611 612
2006 29978 2514 8078 3672 1291 4763 3607 3945 1309 799  
2007 23563 2722 6553 2640 1149 2063 916 2884 3028 1071 537
2008 31430 1468 6569 4951 2141 2754 3715 3577 2354 1977 1924
2009 52799 2845 12274 5939 4063 3565 4332 6676 5556 4514 3035
Мужчины                      
2005 16374 2473 2670 1561 1871 1216 1434 2633 296 1607 612
2006 18949 1423 4578 788 1291 3102 2813 3572 888 476  
2007 12762 2043 4378 1670   66 697 1337 1764 220 187
2008 15947 770 2638 2010 1177 536 1959 3061 1611 1120 1065
2009 28626 1463 5933 3186 2513 2028 1732 3997 3869 2382 1523
Женщины                      
2005 15500 1684 2304 1597 3386 1644 1150 1794 937 10004  
2006 11029 1091 3500 2884   1661 776 373 421 323  
2007 10801 679 2175 970 1149 1597 219 157 1264 851 350
2008 1583 698 3931 291 964 2218 1756 516 73 857 859
2009 24173 1382 6341 2753 1550 1537 2600 2679 1687 2132 1512
 

Из данных графика  и таблицы хорошо видно, что наибольшее число безработных приходиться  на возрастную группу от20 до 24 лет. Это  молодые люди, которые учатся в университетах или находятся на службе в армии. К второй группе с наибольшими показателями относится возраст 45-49 лет. И к третьей- 25-29 лет.

5. Численность  безработных по способам поиска  работы.

  всего обращение в  государственную службу занятости обращение в  коммерческую службу занятости  подача объявлений в печать,отклик на объявления обращение к  друзья,родственники,знакомые обращение к  администрации,работодателю другие способы
   
   
   
   
   
2005 31874 3544   3301 22403 6552 940
2006 29978 2932 881 6803 19814 7247 2811
2007 23563 4699   4801 16510 3167 1819
2008 31430 11318   1993 16127 5034 4344
2009 52799 14055 552 13143 28964 7390 1783
 

Вывод: Ситуация на рынке труда в регионе за 2005-2010 года практически по всем показателям ниже, чем по центральному федеральному округу. Особенно это заметно по показателю безработицы за 2009 год. Значительная часть экономически активного населения находиться в трудоспособном возрасте и уровень занятости составляет 58-60%. Безработные в основном ищут работу с помощью знакомых и родственников или обращаются в государственную службу занятости. Основной возраст экономически активного населения у мужчин 35-39 лет, а у женщин 45-49.  
 
 
 
 
 
 

3. Малое инновационное предпринимательство.

3.1. Понятие малого  инновационного предпринимательства  и кадры для  него.

Инновационный сектор экономики развитых стран, результатом  функционирования которого являются специфические  товары - нововведения, представлен  несколькими сегментами: во-первых, корпоративными структурами (научно-исследовательскими подразделениями крупных компаний, их внутренними и внешними венчурами); во-вторых, государственно-общественными организациями (университетскими исследовательскими центрами, учебными заведениями); в-третьих, малыми инновационными предприятиями (МИЛ), совокупность которых образует малое инновационное предпринимательство. Важность последнего сегмента объективно обусловлена тем, что по различным данным от половины до двух третей значительных нововведений были разработаны независимыми изобретателями и МИЛ. Малый инновационный бизнес очень динамичен, многие крупнейшие корпорации мира на начальной стадии развития относились к малым фирмам. В развитых странах МИЛ обеспечивают примерно половину всех нововведений. По данным Национального научного фонда США, на единицу затрат количество нововведений в малых фирмах по сравнению со средними в четыре, а в сравнении с крупными - в 24 раза выше. Кроме того, МИЛ почти на треть опережают крупные компании в скорости освоения новшеств.

Кроме указанного выше, необходимо обратить внимание на важную социальную функцию  малых инновационных предприятий: в переходных условиях МИЛ, с одной, обеспечивают занятость высококвалифицированных  специалистов, с другой стороны, быстро формирует спрос на знания (в частности, в производственном секторе), производимые в сфере российской науки. При этом создается возможность сохранения активно работающих ученых и коллективов, научных школ.

Именно  с малым инновационным предпринимательством многие исследователи связывают процессы реиндустриализации ведущих стран, их выход на новые рубежи научно-технического прогресса.

В России взаимодействие науки и предпринимательского сектора развито пока слабо, почти  отсутствует законодательная база, фактически нет специальной инфраструктуры. В то же время в России имеется успешный опыт работы МИП. Процесс создания инфраструктуры инновационного бизнеса занимает длительное время. В таких странах как США, Германия, Япония это заняло 10-15 лет. В России создание инфраструктуры находится на начальной стадии, но масштабы этих процессов не соответствуют потребностям страны, и пока не оказывают должного влияния на экономику. В свете мирового опыта значение МИП в условиях переходной российской экономики очевидно: данный вид малого предпринимательства позволит полнее реализовать все еще значительный научно-технический потенциал страны, придаст новые импульсы многолетним традициям изобретательства, будет способствовать преодолению кризисных явлений в народном хозяйстве России.

Выбор оптимальной модели инфраструктурного  обеспечения малого бизнеса в  инновационной сфере является сложной  многокритериальной задачей, учитывая специфику функционирования последнего - рисковость; длительный многоэтапный процесс пути от научно-технических знаний и разработок до практического применения.

Несмотря  на многочисленные исследования малого инновационного бизнеса в России, выполненных в многоаспектном плане  в разные годы, остается еще много  «белых пятен» в области обеспечения функционирования МИП. Отсутствие такого научного задела сдерживает поступательное движение малого инновационного бизнеса, что приводит к неоправданным потерям и сбоям.

Инновационное предпринимательство – многогранный вид экономической деятельности. В качестве предпринимателя выступают физические и юридические лица, осуществляющие следующие виды инициативной деятельности, связанные с воспроизводственным циклом инновационного продукта:

создание  инновационного продукта (собственно инновационное предпринимательство);

выполнение  посреднических функций (оказание услуг, связанных с продвижением инновационного продукта и его передачей от непосредственного  созда теля его потребителю);

осуществление функций в финансовой сфере для  обеспечения инновационной деятельности.

Будучи  относительно самостоятельными данные виды предпринимательской деятельности в инновационной сфере дополняют  друг друга, хотя и могут существенно  различаться по организационно-правовой форме, по содержанию операций и способам их осуществления. Выбор формы инновационного предприятия зависит от личных пристрастий, сферы деятельности, наличия денежных средств.

Как свидетельствует  зарубежный опыт, малое предпринимательство  в инновационной сфере – первая по массовости и наиболее динамичная структурная составляющая рыночного инновационного потенциала промышленно развитых стран.

Действительно, основу инновационного предпринимательства  составляют малые инновационные  фирмы (эксплеренты) – технологические  лидеры в зарождающихся отраслях экономики, открывающие новые сегменты рынка, развивающие новые производства, повышающие наукоемкость и конкурентоспособность производства и тем самым способствующие формированию новых технологических укладов.

Информация о работе Региональный рынок труда и кадры для малого инновационого предпринимательства в Рязанской области