Региональный рынок труда и кадры для малого инновационого предпринимательства в Рязанской области

Конечной  целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п. 

2.2 Трудовые ресурсы  Рязанской области.

Данные  о численности экономически активного населения, занятых в экономике и безработных получены по материалам обследований населения по проблемам занятости, проводившихся территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Рязанской области. Обследование организовано с квартальной периодичностью по состоянию на последнюю неделю второго месяца квартала (на конец февраля, мая, августа, ноября).

Единицами наблюдения являются домашние хозяйства  и лица в возрасте 15-72 года – члены этих хозяйств.

В Рязанской области обследование охватывает за квартал 650 человек (0,06% от численности населения этого возраста), в расчете на год – 2,6 тыс. человек (0,24%). Размер квартальной выборки обеспечивает получение представительных итогов в пределах заданной степени точности и разрезов разработки – по совокупности четырех последовательных квартальных выборок.

Экономически  активное население – лица в возрасте, установленном для измерения  экономической активности населения, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Занятые в экономике – лица, которые  в рассматриваемый период выполняли  оплачиваемую работу по найму, а также  приносящую доход работу не по найму  как с привлечением, так и без  привлечения наемных работников. В численность занятых включаются лица, которые выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, которые временно отсутствовали на работе, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.

Данные  о среднегодовой численности занятых в экономике формируются по основной работе гражданского населения один раз в год при составлении баланса трудовых ресурсов на основе сведений организаций, материалов выборочного обследования населения по проблемам занятости, данных органов исполнительной власти. В среднегодовую численность занятых включаются работающие иностранные граждане, как постоянно проживающие, так и временно находящиеся на территории Рязанской области.

Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

- не  имели работы (доходного занятия);

- занимались  поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

- были  готовы приступить к работе  в течение обследуемой недели.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются  в качестве безработных, если они  занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

Безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Рязанской области, зарегистрированные в государственном учреждении службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней.

Численность граждан, обратившихся в государственные  учреждения службы занятости по вопросам трудоустройства. Этот показатель характеризует  численность населения, обратившегося в рассматриваемый период в государственные учреждения службы занятости в целях поиска работы, включая занятых лиц, желающих сменить место работы или иметь вторую работу, а также студентов и учащихся, желающих работать в свободное от учебы время.

Заявленная потребность в работниках - число вакансий (требуемых работников), сообщенных организациями в государственные учреждения службы занятости.

Численность незанятого населения в расчете  на одну заявленную вакансию рассчитывается как отношение численности лиц, не занятых трудовой деятельностью, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости, к числу вакансий, сообщенных организациями.

В численность  принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде  в организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу. В число выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе администрации, соглашению сторон; перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением).

1. Рассмотрим сначала распределение численности населения по полу и основным возрастным группам(на начало года). Тысяч человек.

На графике  показано количество мужчин и женщин в 2010 году по трем категориям возраста. Из графика хорошо видно, что количество мужчин и женщин моложе трудоспособного  возраста примерно одинаковое (даже количество мужчин 81,4 тысяч превышает количество женщин 77,5 тысяч). В трудоспособном возрасте 355 тысяч мужчин и 329,4 тысяч женщин. Но в возрасте старше трудоспособного количество мужчин намного меньше чем у женщин (83.8 тысяч в сравнении с 224.3 тысячами).

Трудоспособный возраст это возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России он составляет:

 для мужчин  — 16-59 лет,

для женщин — 16-54 года.

2.  Рассмотрим распределение  численности экономически  активного населения  по возрастным группам.

ЭКОНОМИЧЕСКИ  АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ - физические лица, потенциально способные участвовать  в производстве материальных ценностей  и оказании услуг. По методологии  ООН в него включают: 1) предпринимателей; 2) работающих по найму; 3)лиц, не имеющих в данный момент работы, но желающих получить ее (к данной категории не относят учащихся и иждивенцев.

Анализируя  данные таблицы и диаграммы можно  сделать вывод о том, что экономически активное население Рязанской области  по сравнению с 2005 годом уменьшилось. Наиболее заметные изменения видны  у женщин (с 306,1 тысяч до 281,8 тысяч). Стоит так же отметить, что наибольшее количество активного населения относиться к возрастной группе 45-49 лет у мужчин (39,3 тысяч и 45-49 лет у женщин (42.9).

Термин  «экономически активное население» может иметь два значения в  зависимости от продолжительности  периода, к которому оно применяется. Различают население, активное в данный период, и обычно активное население. Первая категория включает в себя лиц, которые работали или были безработными в течение короткого периода. К этой категории применяется также термин «рабочая сила». Вторая категория включает в себя лиц, чей статус занятого или безработного был определен исходя из более длительного периода времени.

Население, активное в данный период, или рабочая  сила — это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения.

Рабочая сила представляет собой часть трудоспособного  населения, обладающего совокупностью  физических и умственных способностей человека, которые он использует для  производства каких-либо потребительных стоимостей и услуг.

Экономически  активное население делится на занятых и безработных.

К занятым  относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли  работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от срока получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б)  временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;