Кадры организации и производительность труда
11 Декабря 2010 в 20:07, курсовая работа
Персонал предприятия и его классификация
Кадры организации и производительность труда на примере ГУП ПЗ «Орловский» Тамбовского района, Тамбовской области
21 Июня 2015 в 23:07, курсовая работа
Цель курсовой работы – освоить методику расчёта показателей обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, научиться определять пути улучшения производительности труда и трудовых ресурсов в современных условиях развития экономики аграрного сектора России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать теоретическую и практическую литературу по данной теме;
- дать краткую экономико-организационную характеристику ФГУП ПЗ «Орловский» (местоположение, особенности ведения бизнеса, землепользование предприятия, обеспеченность основными средствами и показатели производственно-хозяйственной деятельности);
Кадры организации и производительность труда
Сайт-партнер: referat911.ru
21 Ноября 2013 в 19:39, курсовая работа
целью данной работы является исследование системы кадрового менеджмента как важнейшего направления эффективного менеджмента. Основными путями достижения поставленной цели будет решение следующих задач:
•Изучить сущность кадрового менеджмента и современных подходов к его исследованию;
•Провести анализ системы кадрового менеджмента на предприятии ООО «ТД Челны-Хлеб»;
•Разработать предложения по совершенствованию системы кадрового менеджмента предприятия ООО «ТД Челны-Хлеб».
Кадры организации и производительность труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
02 Июня 2013 в 17:59, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических основ производительности труда и разработка мероприятий повышения производительности труда на материалах конкретного предприятия:
изучить теоретические аспекты производительности труда;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать современное состояние производительности труда на СПК «Фатневское»;
разработать предложения по повышению производительности труда в СПК «Фатневское».
Кадры организации и производительность труда
Сайт-партнер: freepapers.ru
22 Февраля 2013 в 22:26, курсовая работа
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. Поэтому целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда. Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
Кадры организации и производительность труда
Сайт-партнер: stud24.ru
21 Декабря 2012 в 19:14, курсовая работа
От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Целью данной курсовой работы является изучение персонала предприятия и показателя, характеризующего результативность, плодотворность труда – производительность труда.
Кадры организации и производительность труда
Сайт-партнер: referat911.ru
03 Февраля 2014 в 17:15, курсовая работа
Целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда.
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
• рассмотреть классификацию кадров и их состав в филиале «Уренгой Бурение» ООО «Газпром бурение»;
• дать описание производительности труда;
Кадры организации и производительность труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
19 Февраля 2014 в 20:15, курсовая работа
Кадры, являющиеся наиболее ценной и важной частью производительных сил, подразделяются по группам в зависимости от множества факторов, причем для каждой отрасли промышленности характерен особый состав работников, который постоянно изменяется и совершенствуется по мере технического прогресса и повышения общего культурного уровня. Это приводит к облегчению управления, большей производственной эффективности и повышению качества продукции.