Оценку  проводил         ________________________________________________________________

                                                                                                                                ^{(должность, ФИО,  подпись, дата)}

 Начальник ЛПСООС (ОГМетр)                                               _____________________                                   
 
 

Пункт 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ И ТРУДОВОГО  ПРОЦЕССА 

 

Оценку  проводил  ____________________________________________________________  

                                                                                                                 ^{(должность, ФИО,  подпись, дата)}

 Начальник  ООТ                                      ________________________  

Пункт 4. РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО  ПРОЦЕССА 

Оценку  проводил  ______________________________________________________________

                           ^{(должность, ФИО,  подпись, дата)}

 Начальник ООТ            ________________________               

Пункт 5. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА  НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Пункт 6. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА 

6.1.Общая  оценка условий  труда __________________3.2__________________

                                                                               ^{(указать класс условий труда)} 

6.2.Право  на следующие виды  компенсаций:

6.2.1. Пенсия по возрасту  за работу с особыми условиями труда: 

                                        ^{(Не нужное вычеркнуть).}

^{- Список №1,               - Список №2,               - списками не предусмотрено,}

^{- право на пенсию  не подтверждено  результатами аттестации.}

6.2.2.Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными

условиями труда______________7_______________ календарных дней.

                                                 ^{(указать количество  календарных дней)}

6.2.3.Сокращенная  продолжительность  рабочего времени  за работу с

вредными  и (или) опасными условиями труда

___________________________35 часов___________________________________

                                                                              ^{(указать количество  часов)} 

6.2.4. Доплата за работу  с вредными и (или) опасными условиями труда_____0,14_______

            ^{(указать процент  доплат)} 
 

6.3.Председатель  аттестационной комиссии         ______________

                                                                                         ^{(подпись, ФИО, дата)}

6.4.Члены аттестационной  комиссии:                    ______________

                                                                                         ^{(подпись, ФИО, дата)}

    ^{_________________________________________}                                            ______________

  ___________________________                            ______________

  ___________________________                            ______________

  ___________________________                            ______________  ___________________________                            ______________ 

6.5.С  результатами аттестации ознакомлены:         

_____________________________                        ____________________________       

        ^{(подпись, ФИО работника, таб. номер., дата)                                        (подпись, ФИО работника, таб. номер., дата)}

_____________________________                       ____________________________

_____________________________                       ____________________________

_____________________________ ____________________________

_____________________________                        ____________________________                       _____________________________                        ____________________________

_____________________________                       ____________________________

      ______________________________                     ______

Заключение

 

     Зависимость размера заработной платы только от стоимости воспроизводства рабочей  силы обеспечивает равное экономическое положение работников в обществе, независимо от того, в какой сфере деятельности они трудятся  и на базе какой формы собственности обеспечено соединение рабочей силы со средствами производства.

     В условиях образующегося рынка руда происходят с одной стороны, изменение отношений между работодателями и наемными работниками, а с другой – изменение функций государственного регулирования распределительных отношений.

     В этой связи главным назначением  заработной платы является расширение ее возможностей в обеспечении воспроизводства рабочей силы, удовлетворении потребности работника в повышении качества жизни за счет собственного труда – иными словами, размер заработной платы не должен быть ниже стоимости той массы товаров и услуг, которая необходима работнику для обеспечения его жизненных потребностей.

     В данной контрольной работе выполнили  следующее:

     1. определили тарифный оклад руководителей,  специалистов и служащий.