Изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала

 

 

2.2. Анализ оплаты  труда административно-управленческого  персонала и специалистов

 

 

Административно-управленческий персонал и специалисты предприятия ООО «Альянс» представлены следующими должностями (табл. 2.3).

Как видно из табл. 2.3, численность работников административно-управленческого персонала в динамике осталась неизменной и составила 7 чел. Удельный вес данной группы работников снизился на 1,38%, что было связано с ростом общей численности и неизменности состава административно-управленческого персонала.

 

Таблица 2.3 – Анализ состава работников админитративно-управленческого персонала предприятия ООО «Альянс» за 2009-2010 гг.

Показатели	2009		2010		Отклонения по		Темп роста, %
	численность, чел	уд. вес, %	численность, чел	уд. вес, %	численности, чел	уд. весу, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Численность работников всего, в т.ч.	22	100,00	22	100,00	1	0,00	100,00
административно управленческий персонал:	7	31,82	7	31,82	0	-1,38	100,00
генеральный директор	1	4,55	1	4,55	0	-0,20	100,00
заместитель генерального директора	1	4,55	1	4,55	0	-0,20	100,00
главный бухгалтер	1	4,55	1	4,55	0	-0,20	100,00
начальник отдела продаж	1	4,55	1	4,55	0	-0,20	100,00
бухгалтер	1	4,55	1	4,55	0	-0,20	100,00
зав. складом	1	4,55	1	4,55	0	-0,20	100,00
секретарь	1	4,55	1	4,55	0	0	100,00

 

 

Далее в табл. 2.4 оценим состав и структуру заработной платы работников административно-управленческого персонала.  Для данной категории применяется повременно-премиальная система оплаты труда.   

 

 

Таблица 2.4 - Анализ состава и структуры заработной платы работников административно-управленческого персонала и специалистов ООО «Альянс» за 2009-2010 гг.

Состав	Прошлый год		Отчетный год		Отклонения по		Темп роста, %
	сумма, тыс. руб.	уд. вес %	сумма, тыс. руб.	уд. вес %	сумме, тыс. руб.	уд. весу %
А	1	2	3	4	5	6	7
Фонд заработной платы всего	1558	100,00	1727	100,00	169	-	110,85
в том числе: - выплаты по тарифным  ставкам, окладам и сдельным расценкам	768	49,29	886	51,30	118	2,01	115,36
-премии и вознаграждения	125	8,02	103	5,96	-22	-2,06	82,40
-выплаты стимулирующего  характера	-	-	-	-	-	-	-
-выплаты компенсирующего  характера	-	-	-	-	-	-	-
-выплаты по районным  коэффициентам и процентным надбавкам	536	34,40	594	34,39	58	-0,01	110,82
-выплаты за неотработанное  время	130	8,34	144	8,34	14	-	110,77

 

 

Фонд заработной платы работников административно-управленческого персонала ООО «Альянс» состоял из выплат в денежной форме, из которой наибольшую часть, как в прошлом, так и в отчетном году приходилось на выплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам. Так, данная сумма выплат в отчетном году составила 886 тыс. руб., что на 118 тыс. руб. больше, чем в прошлом году.

Сумма премий и вознаграждений в динамике снизилась на 22 тыс. руб. или на 17,6%, что было связано со снижением процента выплаты премий работников для экономии средств предприятия.

Выплаты за неотработанное время составили 144 тыс. руб., что на 14 тыс. руб. больше отчетного года. Таким образом, мы видим, что увеличение фонда заработной паты работников административно-управленческого персонала и специалистов произошло в основном за счет роста тарифных ставок и окладов. 

Далее проанализируем среднюю заработную платы работников данной группы в табл. 2.5.

Таблица 2.5 – Анализ средней заработной платы работников административно-управленческого персонала и специалистов предприятия ООО «Альянс» за 2009-2010 гг.

Категории персонала	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+;-)	Темп роста, %
А	1	2	3	4
АУП и специалисты:	7	7	0,00	100,00
численность работников, чел.
фонд заработной платы, тыс. руб.	1558	1727	169	110,85
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.	222,57	246,71	24,14	110,85
Среднемесячная заработная плата одного работника, тыс. руб.	18,55	20,56	2,01	110,85

 

 

В связи с ростом фонда заработной платы АУП и специалистов, произошло увеличение среднегодовой заработной платы данной категории персонала на 24,14 тыс. руб. или на 10,85 % и в отчетном году в среднем за месяц работник стал получать 20,56 тыс. руб. вместо 18,55 тыс. руб. Данные изменения следует оценить положительно.

Следующим направлением анализа оплаты труда является изучение оплаты труда оперативно-складского персонала.

 

 

2.3. Анализ оплаты  труда оперативно-складского персонала

 

 

Произведем анализ состава работников оперативно-складского персонала в табл. 2.6.

Численность оперативно-складского персонала в отчетном году составила 8 чел., что на 2 чел. Больше, чем в прошлом году. Данные изменения были связаны с увеличением численности менеджера по продажам на 2 чел.

Таблица 2.6 - Анализ состава работников оперативно-складского персонала ООО «Альянс» за 2009-2010 г.

Показатели	2009		2010		Отклонения по		Темп роста, %
	численность, чел	уд. вес, %	численность, чел	уд. вес, %	численности, чел	уд. весу, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Численность работников всего, в т.ч.	22	100,00	22	100,00	0	0,00	100,00
оперативно-складской персонал	6	27,27	8	36,36	2	9,09	133,33
ведущий менеджер по продажам	1	4,55	1	4,35	0	-0,20	100,00
менеджер по продажам	4	18,18	6	27,27	2	9,09	150,00
оператор	1	4,55	1	4,35	0	-0,20	100,00

 

 

Далее произведем анализ заработной платы по данной категории персонала в табл. 2.7. Данная категория персонала находится, также как и административно-управленческий персонал, находится на повременно-премиальной системе оплаты труда.

Таблица 2.7 - Анализ состава и структуры заработной платы работников оперативно-складского персонала ООО «Альянс» за 2009-2010 гг.

Состав фонда заработной платы	2009		2010		Отклонение по		Темп роста, %
	сумма, тыс. руб	уд. вес %	сумма, тыс. руб	уд. вес %	сумме, тыс. руб	уд. весу, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Фонд заработной платы, всего	1012	100,00	1287	100,00	275	-	127,17
в т.ч.:
- выплаты по тарифным  ставкам, окладам и сдельным расценкам	493	48,72	659	51,20	166	2,48	133,67
-премии и вознаграждения	87	8,60	77	5,98	-10	-2,62	88,51
-выплаты стимулирующего  характера	-	-	-	-	-	-	-
-выплаты компенсирующего  характера	-	-	-	-	-	-	-
-выплаты по районным  коэффициентам и процентным надбавкам	348	34,39	441	34,27	93	-0,12	126,72
-выплаты за неотработанное  время	84	8,30	110	8,55	26	0,25	130,95