Анализ использования трудовых ресурсов

    Из  таблицы 4 можно сделать следующие выводы: по сравнению с 2006г в 2008г. ОПФ увеличились на 5%, что составляет 8753 тыс.руб. Это произошло за счет увеличения инструмента, производственного и хозяйственного инвентаря на 30% (17 тыс.руб.), машин и оборудования на 15% (6809 тыс.руб), сооружений 4% (1525 тыс.руб.), зданий на 0,7% (459 тыс.руб). Транспортные средства не повлияли на структуру. В основном увеличилась активная часть ОПФ на 12% (6769 тыс.руб.). Также увеличилась пассивная часть ОПФ на 2% (1984 тыс.руб.). В 2008г. высокую долю в составе ОПФ составляет пассивная часть – 61,5%: здания – 36,6% и сооружения – 22,8%. Активная часть составляет 38,5%, в нее входят - машины и оборудование - 30,5%, транспортые средства – 8%, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь - 0,1%.  

Таблица 5 – Состав и структура оборотных средств предприятия на конец года.

    Таким образом по данным таблицы 5 можно сделать следующие выводы:

1. По сравнению с 2006г в 2008г произошло уменьшение оборотных фондов на 27,8%, что составляет 17801 тыс.руб. Это произошло за счет снижения сырья и материалов на 25,2% (14801тыс.руб.) и затрат в незавершенном производстве на 54% (3020тыс.руб.).
2. Фонды обращения в 2008г. по сравнению с 2006г. увеличились на 36,9% (46147тыс.руб.). На это повлияло повышение товаров отгруженных  почти в два раза на 98,7% (21256тыс.руб), дебиторской задолженности на 21% (21631тыс.руб). Денежные средства снизились на 24,8% (104 тыс.руб) – это в целом не значительно повлияло на структуру фондов обращения.
3. Таким образом оборотные средства увеличились на 15% (28346 тыс.руб). Это увеличение произошло за счет фондов обращения, которые на заводе значительно преобладают. В структуре они составляют 78,8%. Оборотные фонды составляют 21,2%.

Таблица 6 – Основные экономические показатели деятельности        коммерческого предприятия

    Основными показателями хозяйственной деятельности предприятия являются стоимость  реализованной продукции, стоимость  основных производственных фондов, полная себестоимость произведенной продукции, прибыль и рентабельность.

    Таким образом, на основе данных таблицы 6 можно сделать следующие выводы:

       Среднегодовая стоимость основных  производственных фондов за 3 года  выросла на 8753 тысячи рублей (5,5%), причем основной рост их стоимости произошел в 2008 году, что обусловлено покупкой  нового оборудования.

    В 2006 году на заводе была критическая  ситуация, так как предприятие  ушло в убыток 7722 тыс.руб. Но не смотря на это к 2008 году завод смог улучшить свое положение. В итоге производственная себестоимость снизилась на 41726 тыс. руб., что обусловлено уменьшением стоимости сырья, приобретением и модернизацией оборудования. Поэтому время на производство одного вида продукции значительно снизилось. Стоимость реализованной продукции предприятия в 2008 году по сравнению с 2006 годом выросла на 31169 тысяч рублей (6,7%). Таким образом ситуация на заводе стабилизировалась и получило прибыль. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ  РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    3.1. Анализ наличия  и обеспеченности  трудовыми ресурсами.  Движение рабочей силы

    Важным  фактором среды прямого воздействия  на хозяйственную деятельность леспромхоза являются трудовые ресурсы.

    Как правило, чтобы выбрать эффективный  способ работы с коллективом, необходимы повседневные комплексные мероприятия  и наблюдения, которые только и позволят постоянно оценивать психологическую атмосферу в коллективе и определять проблемные зоны. Работа с людьми во много раз сложнее, чем освоение любой самой современной техники. Здесь наиболее важен личный подход. Это особенно заметно на крупных предприятиях, где важно привить работникам ощущение единства огромного коллектива.

    В целом трудовые ресурсы  в ЗАО «Опарино-Лес» используются эффективно, хотя задействованы не все резервы увеличения производительности труда.

     Основными задачами анализа является изучение и оценка обеспеченности предприятия  и его структурных подразделений  трудовыми ресурсами в целом, а так же по категориям и профессиям, определение изучение показателей текучести кадров, выявление резервов трудовых ресурсов более полного и эффективного их использования.  Анализ движения персонала представлен в таблице 7.

   Таблица 7 – Анализ движения персонала

      Анализ  движения персонала показал, что  при сокращении общей численности работников коэффициент активной текучести кадров в 2008г. снизился незначительно с 0,33 до 0,3 по отношению к 2006г. Коэффициент по приему за анализируемый период снизился на 5,3%. Коэффициент по выбытию уменьшился на 2%. Большое количество принятых и уволенных работников объясняется сезонными характерами работ. 

3.2. Состав и структура трудовых ресурсов

Таблица 8 – Динамика численности работников, их состава и структуры.