Анализ использования трудовых ресурсов

       Один из главных факторов повышения производительности труда - увеличение уровня механизации работ и производства.

       Работа  машинно-тракторного парка, механизмов и оборудования характеризуется определенной системой коэффициентов: технической готовности, использования исправных машин, использования календарного времени и сменности. Повышение этих коэффициентов имеет исключительно важное значение. В рациональном, наиболее эффективном использовании машинно-тракторного парка, станков и оборудования на заводах кроются огромные резервы роста производительности труда и эффективности производства.

       Существенно влияют на рост производительности труда  в лесном хозяйстве также сокращение внутрисменных и целосменных простоев, укрепление трудовой дисциплины, внедрение передового опыта, новой техники и технологии, совершенствование организации и условий труда на научной основе.

       При решении задач по повышению производительности труда важно учитывать весь комплекс факторов, влияющих на уровень производительности труда. Таким образом, изучив выше изложенный материал можно сделать выводы, что производительность труда – это показатель, характеризующий результативность и отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

       От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

       Для раскрытия производительности труда  были изучены: методы измерения; факторы роста; резервы роста; пути повышения, что позволило наиболее глубоко понять эту тему. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение

       Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития  производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Благодаря чему, эта тема очень актуальна на сегодняшний день, так как  анализ уровня  производительности труда позволяет выявить резервы ее дальнейшего повышения.

       В качестве объекта исследования был выбран: ЗАО «Опарино-Лес», который находится по адресу Кировская область, Опаринский район, п.Опарино. Основным видом деятельности является: лесозаготовительная.

      Анализируя  деятельность леспромхоза  за 2006-2008 год можно сделать следующие выводы, предприятие находится в удовлетворительном состоянии. Объемы выполненных работ постоянно растут, соответственно и увеличиваются затраты связанные с выполнением этих работ.

       На  предприятие наблюдается значительная текучесть кадров. Это объясняется, прежде всего, оттоком молодежи из сельской местности в город. Таким образом, большинство работающих – лица от 28 до 45 лет. Удельный вес работающих с высшим образованием не велик.

       С целью выявления неиспользованных резервов в росте производительности труда мною был произведен факторный анализ среднегодовой выработки. Который показал, что на изменение производительности труда отрицательное влияние оказывают  следующие факторы: снижение удельного веса рабочих в общей численности работающих уменьшение числа дней отработанных за год. Положительно влияет на среднегодовую выработку, рост среднечасовой выработки рабочих и увеличение продолжительности рабочего дня.

       Добиться  повышения производительности труда  можно за счет:

• снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;
• более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.

     На  предприятии наблюдается перерасход заработной платы. Несмотря на рост средней  заработной платы, ее уровень по сравнению  с другими отраслями народного  хозяйства остается низким. Поэтому  необходимо искать пути совершенствования организации заработной платы.

       На  основе проведенного анализа были предложены следующие пути повышения:

       - увеличение выпуска продукции  за счет более полного использования  производственной мощности лесхоза. 

       - увеличение выпуска продукции за счет более полного использования рабочего времени, сокращения внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени.

      - структурные изменения в производстве  вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы;  удельного веса новой продукции.

       Снижение  темпов роста производительности труда  отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия, поэтому следует планировать организацию труда так, чтобы производительность труда только увеличивалась. 

1. . Методические положения по оценке   финансового состояния предприятий и установление неудовлетворительной структуры баланса, утверждённое распоряжением ФУДН № 31 - Р от 12.08.94 / Экономика и жизнь. 1994, № 44[Текст]
2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия : Учебно-практическое пособие – М.: Издательство «Дело и Сервис», 1998 – 256 с. – 10000 экз. - ISBN 5-8018-0037-9(в пер.)
3. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : Учебн. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 366 с. - (Экономическое образование) – 4000 экз. - ISBN 5-16-001684-8(в пер.)
4. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия Учебн. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 384 с: ил.. -5000 экз. - ISBN 5-279-02377-9.
5. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия : Практическое пособие – М.: «Издательство ПРИОР», 2001 – 98 с. – 3000 экз. - ISBN 5-7990-0261-Х.
6. Гинзбург А.И. Экономический анализ: предмет и методы, моделирование ситуаций, оценка управленческих решений / А.И. Гинзбург. – СПб.: Питер,2003. -480 с.: ил – (Серия «Учебник для вузов ») – 4500 экз. - ISBN 5-94723-328-2(в пер.)
7. Донцова Л.В., Никифорова Н.А Анализ финансовой отчетности : Учеб  пособие. – М.: Дело и сервис, 2003. – 336 с. – 10000 экз. - ISBN 5-8018-0191-Х(в пер.)
8. ЕрмоловичЛ.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : Учеб  пособие / Под общей ред.Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интнрпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576 с. -13790 экз. - ISBN 985-6656-03-6. (в пер.)
9. Зимин Н.Е.,Солопова В.Н.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.[Текст]Н.Е.Зимин-М.: КолосС,2004.-384с.-3000 экз.-ISBN 5-9532-0151-6
10. Ковалев А.И.Анализ финансового состояния предприятия : Учебник для вузов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. – 256 с. -2000 экз. - ISBN 5-85873-074-4(в пер.)
11. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : Учебник. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. – 424 с. - 5000 экз. - ISBN 5-98032-291-4(в пер.)
12. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия : Учебн. пособие для вузов / Под. Ред. проф. Н.П. Любушина.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 471 с. -5000 экз. - ISBN 5-238-00105-3(в пер.)
13. Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации - М.: Финансы и статистика, 2005. – 264 с. -2000 экз. - ISBN 5-279-02820-7(в пер.)
14. Маренков И.Л., Веселова Т.Н. Экономический анализ - Ростов-на- Дону.: Феникс, 2004. - 416 с. -5000 экз. - ISBN 5-222-05190-0(в пер.)
15. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда : Учебн. пособие. – М.: Экономистъ, 2003. – 128 с. -3000 экз. - ISBN 5-98118-009-9
16. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности : Краткий курс лекций.- М.: Юрайт – Издат, 2003. – 220с. – (Технология правильного ответа.) - 6000 экз. - ISBN 5-94879-060-6.
17. Справочник экономиста лесной промышленности/ Н.А.Бурдин, Н.А.Медведев, А.Л.Цернес,Р.В.Юркин.[Текст]-М.:Лесн.пром-сть,1980.-344 с.-23000 экз.
18. Тиняков В.С,Борошнев П.А. Труд и заработная плата в лесной промышленности: Справочник.[Текст]- М.:Лесн.пром-сть,1987.-470с.-28500 экз.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М.: ИНФРА-М, 2002. – 336 с.  - 6000 экз. - ISBN 5-16-000680-Х(в пер.)
20. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности : Крат. курс. – Изд. 2-е, испр.- М.: ИНФРА-М, 2003. – 303 с. – (Серия «Высшее образование) - 5000 экз. - ISBN 5-16-001465-9(в пер.)
21. Савицкая Г.В. Экономический анализ : Учебник / Г.В. Савицкая.- Изд. 9-е, испр.- М.: Новое знание, 2004. – 640 с. – (Экономическое образование) - 10100 экз. - ISBN 5-94735-040-8(в пер.)