Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 07:27, реферат
Главная цель предприятия в современных условиях - получение максимальной прибыли, что невозможно без эффективного управления капиталом. Поиски резервов для увеличения прибыльности предприятия составляют основную задачу управленца.
Введение 2
Глава 1. Управленческий анализ деятельности предприятия ООО «Стимул» 5
1.1. Общая характеристика деятельности предприятия 5
2 Анализ финансового состояния ООО «Стимул» 10
2.1 Оценка динамики, состава и структуры имущества предприятия 10
Краткий вывод по разделу: 17
2.2. Анализ состава и структуры текущих активов по степени риска 19
Краткий вывод по разделу: 21
2.3. Факторный анализ эффективности использования оборотного капитала 22
Краткие выводы по разделу: 24
2.4 Анализ динамики и структуры капитала. 25
Краткие выводы по разделу: 28
2.5 Анализ дебиторской и кредиторской задолженностей 29
Краткие выводы по разделу: 32
2.6. Анализ и оценка динамики платежеспособности 33
Краткие выводы по разделу: 41
2.7. Анализ коэффициентов деловой активности с определением операционного и финансового цикла. 42
Краткие выводы по разделу: 49
2.8. Факторный анализ прибыли и анализ себестоимости по элементам. 51
Краткий вывод по разделу: 56
2.9. Выводы по финансовому анализу предприятия 58
3. Проектная часть 63
Краткие выводы по главе 68
Заключение 72
Список использованной литературы 77
Приложения 80
- увеличились материальные затраты, с одновременным увеличением их доли;
- сумма затрат на оплату труда выросла на 149 тыс. руб. или на 1,3% (темп прироста), а их доля уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 0,08 процентных пункта;
- отчисления на социальные нужды возросли на 1,3%.
- амортизация основных средств сократился за счет выбытия основных средств на
- темп роста прочих затрат у ООО «Стимул 68,4%, т.е. наблюдается уменьшение этого элемента затрат за счет коммерческих расходов
Рекомендации:
1)
Продать новый склад готовой
продукции, введенный в
2) На складе готовой продукции, произвести сокращение 2 рабочих: за счет обеспечения более грамотного размещения готовой продукции на складе и самовывоза части готовой продукции — мебели
3) На складе сырья, произвести сокращение 1 рабочего: за счет обеспечения более грамотного размещения сырья на складе.
4) На «раскройке» пиловичника , установить 10 электронных счетчиков для более точного раскроя, в результате чего высвобождается 2 человека
5) Использовать факторинг
Оценка
мероприятий выполнена в следующей главе
— проектная часть.
Проанализировав положение на рынке, состояние ассортимента, производственный процесс на анализируемом предприятии ООО «Стимул», в целях повышения эффективности производства, автор предлагает провести следующие мероприятия:
- Продать новый склад готовой продукции, введенный в действие в 2006 г.;
-
На складе готовой продукции,
произвести сокращение 2 рабочих:
за счет обеспечения более
грамотного размещения готовой
продукции на складе и
- На складе сырья, произвести сокращение 1 рабочего: за счет обеспечения более грамотного размещения сырья на складе. Обеспечение логистического решения (складских работ) возложить на отдел сбыта (в результате чего высвобождается 1 человек: 1 – кладовщик).
- На «раскройке» пиловичника , установить 10 электронных счетчиков для более точного раскроя, в результате чего высвобождается 2 человека.
- Использовать факторинг.
Далее рассчитывается экономическая эффективность предлагаемых для внедрения на анализируемом предприятии ООО «Стимул» мероприятий, основными показателями которой являются рост производительности труда и годовой экономический эффект.
Мероприятие №1.
В результате продажи нового склада готовой продукции произойдет высвобождение денежных средств в объеме 814 тыс.руб.
Мероприятие № 2 и № 3 (объединены, т.к. оплата кладовщиков и рабочих составляет 8,9 тыс.руб.).
Исходные данные для расчета экономической эффективности мероприятия №1 – содержатся в таблице 31.
Таблица 31
Исходные данные расчета экономической эффективности
Исходные данные | ||
Данные | До внедрения | После внедрения |
Число кладовщиков и рабочих | 27 | 22 |
Среднемесячная заработная плата рабочих, тыс.руб. | 8,9 | 8,9 |
Отчисления (ЕСН – 26%), % | 3,38 | 3,38 |
Стоимость спецодежды одного рабочего, тыс.руб. | 0,8 | 0,8 |
Среднесписочная численность ППП, человек | 32 | 27 |
В результате высвобождения профессий кладовщика и рабочих (склады: сырья и готовой продукции), высвобождается 5 человек.
Вспомогательные расчеты
Экономия по фонду заработной платы от высвобождения пяти рабочих, включая кладовщика, составит:
8,9 × 12 × 5 = 534, 0(тыс.руб.)
Экономия по отчислениям (ЕСН):
534,0 × 0,26 = (тыс.руб.)
Снижение затрат на спецодежду:
0,8 × 5 = 4,0 (тыс.руб.
Итого экономия составит:
534,0 + 138,8 + 4 = 676,8 (тыс. руб.)
Расчет экономической эффективности
1.
Прирост производительности
.
2. Годовой экономический эффект:
Эг = 676,8 (тыс. руб.)
Итак, в результате высвобождения пяти человек, прирост производительности труда по ООО «Стимул» составит 4,0%, а годовой экономический эффект на предприятии составит 676,8 тыс. руб.
Мероприятие №4.
Установка 4 электронных счетчиков в цехе №1, позволит высвободить 3 человека (табл. 32).
Таблица 32
Исходные
данные расчета экономической
Исходные данные | |
Количество рабочих, обслуживающих резку, человек | |
до внедрения мероприятий | 4 |
после внедрения мероприятий | 2 |
Среднемесячная заработная плата рабочих, тыс.руб. | 8,9 |
Отчисления (ЕСН – 26%), тыс. руб. | 2,314 |
Стоимость одного комплекта спецодежды, тыс.руб. | 0,8 |
Стоимость одного счетчика, тыс.руб. | 5 |
Среднесписочная численность ППП, человек | 32 |
Вспомогательные расчеты
Годовая экономия по заработной плате:
8,9 × 2 × 12 = 213,6 (тыс.руб.)
Экономия по отчислениям (ЕСН – 26%):
(тыс.руб.)
Экономия по спецодежде:
0,8 × 2 = 1,6 (тыс.руб.)
Общая экономия:
213,6 + 55,5 + 1,6 = 270,7 (тыс.руб.)
Затраты на внедрение счетчиков:
4 × 5 = 20 (тыс.руб.)
Расчет экономической эффективности
1.
Прирост производительности
.
2. Годовой экономический эффект:
270,7 – 20 = 250,7 (тыс.руб.)
Таким образом, установка 4 электронных счетчиков, позволяет:
- высвободить 2 человека;
- повысить производительность труда на предприятии на 1,5%;
- получить годовой экономический эффект в размере – 250,7 тыс.руб.
Мероприятие № 5 – использование факторинга.
Стоимость
факторинговых услуг
Размер дебиторской задолженности в на 01 июля 2007 году, которая может превратиться в убытки составляет 174,3 тыс.руб. Оборачиваемость дебиторской задолженности составляла 39 дня (в 1-ой половине 2007 года).
Применение факторинга с комиссией в 4,0% позволит ООО «Стимул»:
-
ликвидировать сомнительные
- ускорить поступление денежных средств в размере 1 000 тыс.руб.
При реализации дебиторской задолженности банку 80% средств или:
174,3 × 0,80 = 139,4 (тыс.руб.)
поступит на счет предприятия ООО «Стимул через 3 дня.
Оставшаяся
часть дебиторской
174,3 – 139,4 – (174,3 × 4,0%/100%) = 27,9 тыс.руб.
Полученные средства в размере:
139,4 + 27,9 = 167,3 тыс.руб.
направляются на погашение кредиторской задолженности.
Средняя оборачиваемость дебиторской задолженности возрастет, соответственно сократится и ее срок оборота до размера:
80% дебиторской задолженности возвращается через 3 дня
20%
дебиторской задолженности
(80 × 3 + 20 × 25) / 100 = 7,4 дней
В таблице 33 представим результаты применения факторинга.
Таблица 33
Расчет эффективности применения факторинговых операций
Наименование показателя | 2007 г. | С учетом факторинговых операций |
Дебиторская задолженность предприятия, тыс.руб. | 174 | В размере 20%
34,86 |
Срок
оборачиваемости дебиторской |
39 дней | 7,4 дней |
Плата за факторинг, тыс.руб. | Х | 6,7 |
Размер кредиторской задолженности | 228004 | Частично погашается |
Эффективность применения факторинговых операций, тыс. руб. (при ликвидации сомнительного долга) | X | 13,1 – 6,97 = 6,16 |
Эффективность применения факторинговых операций, тыс. руб. за счет увеличения рентабельности | Х | На 5% или 23 632×0,05 =1 181,6 тыс. руб |
Общий экономический эффект от внедрения предложенных мероприятий (№№1-4) составляет:
Эг = 676,8 + 814 + 250,7 + 1 181,6 = 2 923,2 тыс.руб.
Вывод
Приведенные расчёты (эффект от проведения мероприятий при производстве м) говорят о целесообразности и экономической эффективности проведения предлагаемых мероприятий. Важно, чтобы работа по анализу и проектированию рациональных действий после проведения деятельности ООО «Стимул» имела систематический характер и учитывала все направления хозяйствования предприятия.