Повышение экономической эффективности завода ОАО «НАЗ «Сокол»
Курсовая работа, 09 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью исследования дипломной работы является проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности ОАО «НАЗ «Сокол»и выработке на этой основе направлений ее оптимизации.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- провести обзор теоретических концепций анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Файлы: 1 файл
diplom.docx
— 465.01 Кб (Скачать файл)1.3. Методы анализа административно-хозяйственной
деятельности
Методы анализа хозяйственной деятельности предприятия:
- Метод сравнения
- Метод средних величин
- Метод группировки
- Метод детализации
- Балансовый метод
- Графический метод
- Индексный метод
Метод - это подход к изучению реальной действительности, способы исследования природы и общества. Методы позволяют вскрыть причинно следственные взаимосвязи и взаимозависимости между отдельными показателями; установить конкретные факторы, оказывающие влияние на те или иные показатели; наиболее точно измерить степень влияния каждого фактора; выявить имеющиеся резервы, использование которых повышает уровень эффективности деятельности предприятий.
Под методом экономического анализа понимается способ изучения и подхода к производственной деятельности предприятия. Наиболее часто применяемые приемы.
Применение тех или иных методов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчетов.
Чем глубже аналитик проникает в сущность изучаемых явлений, тем более точные методы исследования ему требуются. Эвристические методы решения экономических задач на основании интуиции, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов, теории игр, методов линейного и выпуклого программирования, теории массового обслуживания, а также математических методов в экономическом исследовании, что делает анализ более глубоким и точным.
Метод сравнения
Сравнение - важнейший метод анализа, позволяющий оценить ход и результаты деятельности предприятия. Применение метода сравнения является первым этапом всякого аналитического исследования. В процессе анализа фактические результаты деятельности предприятия в анализируемом периоде сравниваются с аналогичными показателями по различным направлениям.
Сравнение занимает существенное место в методических приемах экономического анализа. Этот прием можно подразделить по следующим признакам:
- сравнение фактических значений показателей с плановыми показателями (выявляются положительные и отрицательные влияния, резервы повышения эффективности производства);
- сравнение фактических показателей анализируемого периода с соответствующими показателями предшествующих периодов дает возможность оценить темпы, направления развития данных показателей и тенденции развития;
- сравнение показателей анализируемого предприятия с аналогичными показателями однородных по выпуску предприятий;
- сравнение со среднеотраслевыми показателями показывает место анализируемого предприятия в отрасли (передовое, среднее, отстающее);
- сравнение с плановыми и фактическими показателями передового предприятия отрасли;
- международное сравнение: в данном случае производится сравнение технических показателей, т. к. многое экономические показатели в России рассчитываются по другим методикам.
Необходимыми условиями для сравнения являются:
- соблюдение качественно однородных сравниваемых показателей;
- применение единых измерителей продукции;
- единство методики расчетов;
- одинаковые географические условия;
- одинаковое количество рабочих дней, периодов сравниваемых предприятий.
Сравниваться могут как абсолютные, так и относительные величины.
Сравнение дает возможность выявить резервы повышения эффективности хозяйствования, узких мест в работе, способствует обмену опытом и распространению наиболее прогрессивной организации управления производством.
Метод средних величин
В процессе применения метода сравнения определяются следующие показатели:
- абсолютный прирост показателя;
- относительный прирост показателя;
- индекс показателя;
- абсолютное значение одного процента прироста показателя.
При изучении массовых явлений в экономике, возникает необходимость в средних показателях. Средняя величина определяет типичное свойство изучаемой совокупности (средняя заработная плата рабочих, средняя загрузка оборудования, средний возраст оборудования, среднегодовая численность персонала и т. п.).
Обязательное условие применения данного приема - качественная однородность изучаемого явления. Как обобщающая величина, средняя выявляет наиболее существенную особенность данной изучаемой совокупности. Отражает сущность происходящего в производственно-хозяйственной деятельности.
Различают следующие специальные величины:
Среднеарифметическая (средняя заработная плата, выпуск продукции) простая и взвешенная.
Среднегеометрическая (при расчетах средних темпов прироста).
Среднегармоническая (ср. прирост рождаемости, смертности).
Метод группировки
Метод группировки характеризует общую тенденцию развития, дает возможность выявить взаимосвязь между явлениями. Анализ группировки служит для раскрытия содержания средних величин и выявления влияния отдельных объектов исследования на среднее.
Прием группировок заключается в выделении среди исследуемых предприятий однородных групп по каким-либо существенным признакам.
Если группировка осуществляется по одному признаку, то она называется простой, если по нескольким - комбинированной.
Структурные группировки используются при изучении состава самих предприятий (по производственной мощности, уровню механизации, производительности труда и т. п.), а также структуры выпускаемой ими продукции по виду и заданному ассортименту.
Аналитические группировки предназначены для выявления взаимосвязи и взаимодействия между изучаемыми явлениями, объектами, показателями.
Метод группировки используется для выявления скрытых резервов и возможностей предприятия.
Например:
- Зависимость заработной платы от стажа работы, возраста, образования, квалификации, вредности и т. д.
- Связь между уровнем заработной платы и выработкой. Выработка зависит от количества оборудования, вида материала, технологии производства, возраста оборудования, автоматизации.
- Связь между уровнем выработки и фондоотдачей, и фондовооруженностью.
В ходе группировки большое значение придается однородности рассматриваемых совокупностей. Например, группировка по объему работ.
Различают:
Структурные группировки, которые позволяют изучить:
- структуру процессов на предприятии;
- структуру поступающего оборудования;
- структуру затрат на выполнение плана;
- структуру кадров.
Факторные: установление связей между явлениями, оказавшими влияние на интересующий показатель.
Например, зависимость производительности труда от количества оборудования, автоматизации технического процесса, уровня оснащенности инструментом и т. д.
Метод детализации
Позволяет изучить предметы и явления, расчленения их на составные части. Технико-экономические показатели детализируются.
- По времени.
- По месту совершения.
- По отдельным составным частям.
По времени: рассчитывается по кварталам, по месяцам, по суткам, по сменам, по часам. Детализацию по времени применяют при анализе суточной производительности в межремонтный период работы технических установок, а также выхода продукции, использования рабочего времени и т. д.
По месту совершения: применяют для определения показателей, влияющих на итог выпуска продукции.
Например, предприятие допустило перерасход электроэнергии, необходимо установить, в каком из звеньев допущен перерасход электроэнергии.
По отдельным составным частям: позволяет установить роль отдельных составных частей, их структуру и влияние на конечный продукт, позволяет определить, где может быть достигнут наибольший экономический эффект и использовать этот эффект в дальнейшем.
Например, производительность труда повысилась на 20 %, необходимо определить причины такого роста. По логике, рост производительности труда произошел по 2-м направлениям:
- повышение технического уровня;
- структурные сдвиги.