Учет расчетов по оплате труда

     Выбор систем; оплаты целиком и полностью  является прерогативой предприятия.

     Главными  требованиями к организации заработной платы на предприятии и соответственно критерием ее эффективности являются обеспечение реального роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом.

     При характеристике нормативно-правового регулирования оплаты труда были изучены и рассмотрены федеральные законы, регламентирующие оплату труда, локальные нормативные акты, положения по бухгалтерскому учету и другие документы, освещающие данную проблему. В результате справедливо отметить, что законодательство охарактеризовало все аспекты учета оплаты труда полно и емко. Это еще раз говорит о том, что эта тема является важной и требующей непрерывного изучения из-за постоянных нововведений в законодательстве РФ.

     Так же были названы формы и виды заработной платы. Существует множество различных форм начисления заработной платы,( Повременная система оплаты труда, сдельная система оплаты труда, косвенно-сдельная оплата труда, система плавающих окладов, бестарифная система оплаты труда и  аккордная система оплаты труда, оплата труда на комиссионной основе.) Каждая организация выбирает и прописывает в уставных документах ту которая ей подходит. Так же в одной и той же организации разным работникам заработная плата может начисляться по разным формам, всё зависит от специфики их работы и занимаемой должности.

     Все расчеты, связанные с начислением  премий, начислением, выдачей и удержанием самой заработной платы, с учетом установленных законодательством норм ведутся на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда». Так же бухгалтер имеет дело с этим счетом при оформлении отпускных выплат, налога на заработную плату и всех остальных расчетов такого рода.

     В данной курсовой работе на тему «Учет расчетов с персоналом по оплате труда» в ООО «Лотос» были проведены исследования организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии.

     Это розничный магазин, занимающейся торговлей  автомобильными запасными частями. Учетно-финансовая работа на предприятии ООО «Лотос» осуществляется главным бухгалтером. В организации применяется журнально-ордерная форма ведения учета с применением программного продукта "1С: Бухгалтерия 7.7"

     Для характеристики предприятия были изучены  Бухгалтерский баланс, отчет о  прибылях и убытках, а так же ведомость  расчета заработной платы.

     Несмотря  на то, что бухгалтерский отдел  представлен лишь одним сотрудником, отчетность ведется в соответствие с установленными нормами, существенных ошибок обнаружено не было.

     В ООО «Гобелен Клуб Волгоград» предусмотрена  повременная система оплаты труда. Заработная плата рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки и количества фактически отработанного времени. Работодателем выбран вид ставки «по дням».

     Расчет  выплат по очередным отпускам и временной  нетрудоспособности осуществляется в  соответствии с установленными законодательством  нормами и документами. В соответствии с законодательными нормами из заработной платы работника могут производиться  удержания по исполнительным листам, налоговым отчислениям.

     В работе так же отражен учет расчетов по ЕСН, который ведется на счете 68 субсчет "Расчеты по ЕСН". Ставка страховых взносов, которые работодатель платит с фонда заработной платы, повысилась и составляет 34%. При этом 26% фонда оплаты труда идет на пенсионное, а 8% – на социальное и медицинское страхование.

     Систему оплаты труда в ООО «Лотос»  нельзя назвать совершенной, поэтому  в работе было предложено осуществить  некоторые меры по рационализации учета  расчетов с персоналом. Экономическое  положение предприятия характеризуется  низкой рентабельностью продаж, финансовой нестабильностью. Прибыль данной коммерческой организации напрямую зависит от количества продаж. Поэтому для увеличения прибыли рационально ввести иные, более подходящие данной организации  системы оплаты  труда. Для работников, непосредственно участвующих в реализации товаров, ввести бонусную систему оплаты труда. Для оптимизации системы оплаты труда также рационально использовать счет 96 «Резервы предстоящих расходов» для учета отпускных. Это поможет снизить расходы предприятия, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

     Что касается совершенствования системы  управленческого учета, то необходимо, руководству организации разрабатывать  методические указатели, для ускорения  обучения персонала и точного  понимания занимаемой ими должности. А так же рекомендуется формировать  из сходных по значимости должностям функциональные группы, по которым в отдельности будет вестись учет.

     Учет  расчетов по оплате труда является важным вопросом для любой организации, так как оплата труда является одним из составляющих расходов предприятия, и вместе с тем оплата труда  напрямую влияет на прибыль фирмы. Рекомендованные  выше методы, могут способствовать снижению затрат, увеличения прибыли и роста ликвидности.

 

 

Список  используемой литературы

 

1. Анализ  финансовой отчетности: учеб. пособие / О.В. Ефимова, М.В. Мельник. - М.: Омега-Л, 2004. - 406 с. 
2. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2004. ― 736 с.
3. Беликова Т. Н., Минаева Л. Н. Всё о заработной плате и кадрах. – СПб.: Питер, 2009. –  224с.
4. Богаченко В.М., Кирилова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кирилова. – Изд. 6-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. 480 с.
5. Бочкарева И.И., Левина Г.Г. Бухгалтерский учет: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 368 с.
6. Волков Н.Г. Бухгалтерский учет и отчетность на предприятии. - М.: Дело и право, 2007.
7. Генералова Н.В. Профессиональное суждение и его применение при формировании отчётности, составленной по МСФО // Бухгалтерский учёт. 2005. № 23.
8. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. 2-е изд., доп.  М.: ЮНИТИ-ДАНА,2004. 615с.
9. Глухов В. В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. СПб.: Питер, 2009. 608 с.
10. Гусаковская. Е.Г.  Расходы на командировки // Бухгалтерский учет. – 2006. – №9 – С. 19–23.
11. Козлова Е.П.,  Парашутин Н.В.,  Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2007.
12. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в  организациях / Е.П.   Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Финансы и статистика, 2004. - 752 с.: ил.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Кондраков Н.П. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 717 с.
14. Новиков А.В. Создание резерва на оплату отпусков // БУХ.1С. – 2006. – №7 – С. 19-20
15. П.И. Камышанов . Практическое пособие по бухгалтерскому учету. М. Экономика . 1995.
16. Парушина Н.В. Учет и расчеты пособий по временной нетрудоспособности // Бухгалтерский учет. – 2006. – №8 – С. 23–24.
17. Пошерстник Н.В., Мейксин  М.С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд.)  СПб.: «Изд. дом Герда», 2004. 768 с.
18. Справочник корреспонденции счетов бухгалтерского учёта / Под. ред. А.С. Бакаева.  М.: ИПБ-БИНФА, 2002. 608 с.
19. Тумасян, Р.З. Бухгалтерский учет: учеб. практ. пособие /Р.З. Тумасян. 4-е изд., стер. М.: Изд-во Омега л, 2006. 751 с.

Нормативно-правовая литература

 

20. Инструкция  по заполнению унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной постановлением Госкомстата России от 19.01.2000 г. № 4.
21. Трудовой кодекс РФ. М.: Проспект, 2002 г.
22. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон №117-ФЗ от 05.08.00 г. (в ред. от 29.12.04 г.)
23. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98): Приказ Минфина РФ №60н от 01.12.98 г. (в ред. от 30.12.99 г.).
24. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99): Приказ  Минфина РФ №43н от 06.07.99 г.
25. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ №94 от 31.10.00 г. (в ред. от 07.05.03 г.)
26. О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96 г. (в ред. от 30.06.03 г.)
27. Постановление Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
28. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99): Приказ Минфина РФ №33н от 06.05.99 г. (в ред. от 30.12.99 г.).

Периодические научные издания

29. Жалованье без стимула/ Татьяна Петрова// Социальная защита. – 2010. - №6 (216): – трудовые отношения. – 2010. - №6 (159). – С. 3-6.
30. О планировании расходов на оплату труда (основную заработную плату) / А. Ефремов// Управление персоналом. – 2010. – №3(229). –С. 53-55.
31. Оплата труда и налогообложение прибыли/ Ю. М. Лермонтов// Бухгалтерский учет. – 2010. – №11. – С. 96-97.
32. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в 2010 году/ Светлана Дубинина// Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2010. - №1. – С. 67-68.

Интернет  источники

33. http://www.accountingweb.ru/study-567-1.html портал по бухгалтерскому учету.
34. http://www.platinalog.ru/topic2457.html информационный портал в области бухгалтерского учета.
35. http://wiki.klerk.ru/index.php/Народная_бухгалтерская_энциклопедия  

информационный форум; тематика - бухгалтерский учет.

36. http://www.trkodeks.ru/ Трудовой кодекс РФ
37. http://www.consultant.ru/popular/nalog1/ Налоговый кодекс РФ
38. http://www.afga.ru/?p=322 ПБУ 9/99
39. http://sprbuh.systecs.ru/uchet/pbu/pbu_10.html ПБУ 10/99

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложения

 

 

Приложение 1.Бхгалтерский баланс ООО «Лотос»