Учет и аудит фонда оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2015 в 21:01, курсовая работа

Описание работы

Целью исследования служит выявление теоретических аспектов и особенностей учета фонда оплаты труда, проведения аудита данной темы. Разработка мероприятий и путей совершенствования использования фонда оплаты труда, а также расчет экономических показателей на основе выявленных недостатков, рассмотреть причины неудовлетворенности работников своей заработной платой, обоснование расчетов оплаты труда исходя из произведенных затрат на производство.

Файлы: 1 файл

Дипломная.doc

— 1.30 Мб (Скачать файл)

Таким образом из проведенного анализа деятельности индивидуального предпринимателя видно, что финансовые результаты увеличились анализируя 3 года 2011г., 2012 г., и 2013 г.,

Выручка организации от продажи товаров, продукции, работ, услуг в 2012г. по сравнению с 2011г. увеличилась на 1428 тыс. руб. или 122,51%. Выручка организации в 2013г. по отношению к 2012г. увеличилась на 1718,6 тыс. руб. или 122,11%. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг в 2012г. по сравнению с 2011г. увеличилась на 648,88 тыс.руб. или 122,49%. Себестоимость в 2013г. по отношению к 2012г. увеличились на 781,02 тыс. руб. или 122,11%

Прибыль организации от продаж выглядит следующим образом в 2012г. по сравнению с 2011г. увеличилась на 779,12 тыс.руб. или 122,53%.  Прибыль организации в 2013г. по отношению к 2012г. увеличилась на 937,58 тыс. руб. или 122,13%. Чистая прибыль организации в 2012г. по отношению к 2011г. увеличилась на 425,88 тыс. руб. или 116,76% Чистая прибыль организации в 2013 по отношению к 2012 г. увеличилась на 617,92 тыс. руб. или 120,83 %.

Рентабельность активов в 2012г. по сравнению с 2011г. увеличилась на 15%. Рентабельность активов в 2013г. по сравнению с 2012 увеличилась на 2%. Убыточность собственного капитала составила в 2012 по отношению к 2011 -1,2%. Рентабельность собственного капитала в 2013 г. составила 4,2%. Убыточность основной деятельности в 2012г по отношению к 2011г. -0,2%. Рентабельность основной деятельности составила в 2013г. по отношению к 2012г. 8%.

Среднегодовая численность работников в 2012г. по отношению к 2011г. не изменилась. В 2013г. по отношению к 2012г. увеличилась на 1 чел. или на 200%. Среднегодовая стоимость основных средств в 2012 по сравнению с 2011г. увеличилась на 1,5 тыс. руб. или 102,4%, а в 2013г. по отношению к 2012г. увеличилась на 5,54 тыс. руб. или 108,86%. Фондовооруженность в 2012г. по отношению к 2011г. повысилась на 90 тыс. руб. или 107%, в 2013г. по отношению к 2012г. этот показатель снизился на 604,88 тыс. руб. или 53%. Средняя месячная заработная плата, тыс. руб. в 2012г. увеличилась на 0,10 тыс. руб. или 101,96%, в 2013г. этот показатель увеличился на 0,49 тыс. руб. или 109,45%.      

Представленная динамика показателей в таблице 2.1 такие как выручка, себестоимость, валовая прибыль, чистая прибыль отразим на рисунке 2.2

 


 

Рисунок 2.2 Структура экономических показателей: выручки, себестоимости, валовой прибыли и чистой прибыли за 2011-2013гг..

 

На рисунке 2.2 – отражены  экономические показатели рассматриваемой организации за три года, такие как выручка организации от продажи продукции, работ, или услуг такие как, себестоимость продукции, работ и услуг, валовая прибыль  или убыток от продаж продукции, чистая прибыль:

  • под цифрой 1 увеличение выручки в 2012г. по сравнению с 2011г. на 1428 тыс.руб. или 122,51%, а в 2013 по сравнению с 2012 рост составил 1718,6 тыс. руб. или 122,11%;
  • под цифрой 2 себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг в 2012 г. по сравнению с 2011г.  увеличилась на 648,88 тыс.руб. или 122,49%., себестоимость в 2013 по сравнению с 2012 г. увеличилась на 781,02 тыс. руб. или 122,11%;
  • под цифрой 3 увеличение валовой прибыли в 2012 по сравнению с

2011г. на 779,12 тыс.руб. или 122,53%., а в 2013 г. по сравнению с 2012 г. увеличение составилась на 937 тыс.руб. или 122,13%;

  • под цифрой 3 отражено увеличение чистой прибыли в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 425,88 тыс.руб. или 116,76%, в 2013 г. по сравнению с 2012 г. рост составил 617,92 тыс. руб. или 120,83%.

 

              

2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда на исследуемом предприятии ИП Бобров Г.А.

 

На исследуемом предприятии в учете ведутся следующие формы оплаты

труда:

  • сдельная оплата труда;
  • повременная оплата труда.

Сдельная оплата труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник. При сдельной форме оплаты труда начисление оплаты труда производится исходя из присвоенной тарифной ставки (расценки) соответствующей определенному виду работ.

Оплата труда рабочим связанны непосредственно с основным производством начисляется проводкой Дт 20 Кт 70 – начислена оплата труда рабочим, занятым в основном производстве. Документом подтверждающий факт выполненных работ служащих для начисления данной формы оплата труда, является наряд на выполнение сдельных работ (формы № Т-40), а также акт выполненных работ подписанный заказчиком.

Расчеты рабочим при сдельной оплате труда представлены в таблицах 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6. Оплата за изделие на данном предприятии определяется по формуле:

 (2.1)


 

где, т – тариф за выполненную работу по сборке и установке 

(стеклопакетов, профиля ПВХ);

кол – количества собранных и установке (стеклопакетов профилей ПВХ).

 

Таблица 2.2 расчет оплаты труда рабочим, занятым по сборке стеклопакетов, руб.

Рабочие

Годы

2011

2012

2013

Тариф

Кол-во

Сумма

Тариф.

Кол-во

Сумма

Тариф

Кол-во

Сумма

Петров

250

238

59500

260

268

69680

280

270

75 600

Еремин

250

210

52500

260

280

72800

280

280

78 400

Киселев

250

210

52500

260

202

52520

280

350

98 000

Итого

Х

658

164500

Х

750

195060

Х

850

252 000


 

По данным расчетам, представленным в таблице видно что на протяжении исследуемых периодов 2011г. 2012г. и 2013г. состав рабочих занятых сборкой стеклопакетов остался неизменным. Изменения произошли в связи с увеличением объемов работ, а также увеличением тарифной ставки, что в итоге способствовало росту оплаты труда за выполненную работу в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 30 560 руб., а в 2013 рост оплаты труда по сравнению с 2012 г. увеличился на 56 940 руб.

Таблица 2.3 Расчет оплаты труда рабочим, занятым по сборке ПВХ профилей руб.

Рабочие

Годы

2011

2012

2013

Тариф

Кол-во

Сумма

Тариф.

Кол-во

Сумма

Тариф

Кол-во

Сумма

Золотов

730

85

62 050

790

84

66 360

850

85

72 250

Шефер

730

94

68 620

790

96

75 840

850

93

79 050

Клыков

730

68

49 640

790

98

77 420

850

99

84 150

Быков

730

53

38 690

790

72

56 880

850

103

87 550

Итого

Х

300

219 030

Х

350

276 500

Х

380

323 000


 

По данным представленных расчетов в таблице видно, что с увеличение объемов производства по сборке ПВХ профилей персонал остался в прежнем составе без привлечение дополнительных, рабочих, что в итоге в связи с увеличением тарифной ставке и увеличения объема работ привело к увеличению  оплаты за выполненную работу в 2012 г. по сравнении с 2011 г. на 57 470 руб., в 2013 г. рост оплаты за выполненную работу по сравнению с

2012 г. на 46 500 руб.

Таблица 2.4 расчет оплаты труда рабочим занятым установкой изделий ПВХ в 2011 г.

Рабочие

Тариф

Кол-во

Сумма руб.

Шонин

801,29

50

40 064,5

Косяков

801,29

55

44 070,95

Демидов

801,29

55

44 070,95

Седых

801,29

70

56 090,6

Арабей

801,29

70

56 090,78

Итого

Х

300

240 387,78


 

По данным расчетов представлены в таблице 2.4 видно, что каждому рабочему занятому установкой изделий, было произведено начисление которое соответствует объему выполненных работ каждым работником исследуемого предприятия. На исследуемом предприятии наблюдается, что рабочие выполняют объема отличающийся по количеству и качеству выполненных работ и соответственно начисления оплаты труда отличаются по рабочим. Два работника получили повыше оплаты труда так, как установили больше изделий по сравнению с другими сотрудниками занятыми монтажом изделий ПВХ.

Таблица 2.5 Расчет оплаты труда рабочим занятым установкой изделий ПВХ в 2012 г.

Рабочие

Тариф

Кол-во

Сумма руб.

Сидоров

1274,42

25

31 860,5

Косяков

1274,42

45

57 348,9

Демидов

1274,42

35

44 604,7

Седых

1274,42

25

31860,5

Арабей

1274,42

25

31 860,5

Кулжанов

1274,42

55

70 093,1

Шефрин

1274,42

25

31 860,5

Потапов

1274,42

24

30 586,58

Иванов

1274,42

55

70 093,6

Стругай

1274,42

36

45 879,72

Итого

Х

350

446 048,6


 

По данным таблицы видно, что предприятие при увеличении объема в 2012 г. произвело прием на работу специалистов занимающихся монтажом из-за недостаточной квалификации сотрудников, которые не стали справлять с объемом выполненной работы, стали допускать погрешность в поставленной перед ними работе, что в свою очередь привело к снижению заработной.

Таблица 2.6 Расчет оплаты труда рабочим занятым установкой изделий ПВХ в 2013 г.

Рабочие

Тариф

Кол-во, шт.

Сумма, руб.

Сидоров

1 687,11

27

45 551,97

Арзамазцев

1 687,11

38

64 110,98

Демидов

1 687,11

20

33 742,7

Седых

1 687,11

25

42 177,75

Арабей

1 687,11

23

38 803,93

Кулжанов

1 687,11

24

40 490,94

Шефрин

1 687,11

28

47 239,08

Потапов

1 687,11

33

55 675,63

Иванов

1 687,11

25

42 178,75

Каханов

1 687,11

26

43 864,66

Робецкий

1 687,11

28

47 239,46

Пундиков

1 687,11

29

48 923,19

Хонышин

1 687,11

26

43 864,86

Стругай

1687,11

28

47 239,08

Итого

Х

380

641102,98

Информация о работе Учет и аудит фонда оплаты труда