Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 11:04, дипломная работа
Целью работы является углубление, закрепление и конкретизация знаний Трудового права, конкретно, изучение темы «Особенности регулирования труда несовершеннолетних», без отличного знания которого, могут возникнуть и возникают проблемы не только в профессиональной деятельности юридических и физических лиц, работников и работодателей, но и в повседневной жизни любого гражданина, например трудоустройство несовершеннолетних.
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1.Российское законодательство в области регулирования труда работников в возрасте до 18 лет…………………………………………………..6
Глава 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до
18 лет………………………………………………………………………………..12
2.1 Особенности заключения трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет………………………………………………………………………………..12
2.2 Рабочее время…………………………………………………………………..15
2.3 Время отдыха…………………………………………………………………...17
2.4 Расторжение трудового договора……………………………………………..18
Глава 3. Международно-правовые акты, регулирующие правовое положение несовершеннолетних………………………………………………………………21
Заключение……………………………………………………………………........31
Список использованной литературы
Приложение
8.Все Конвенции, принимаемые под эгидой Организации Объединенных Наций и Международной Организацией Труда ставили своей целью оградить несовершеннолетних подростков от всех форм экономической эксплуатации, от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для их здоровья или служить препятствием в получении им образования, либо наносить ущерб здоровью, а также физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию. Это осуществлялось путем установления минимального возраста для приема на работу; определения необходимых требований к продолжительности рабочего дня и условий труда; предусмотрения соответствующих видов наказания или других санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований к условиям труда несовершеннолетних. Конвенции стремились, если не полностью упразднить детский труд, то хотя бы защитить от трудовой эксплуатации эту наиболее незащищенную группу работников. В связи с принятием Закона РФ «Об образовании», от 10 июля 1992 г., в котором в качестве обязательного вводилось неполное среднее девятилетнее обучение, в Российской Федерации понизился возраст приема на работу. В связи с этим Трудовой кодекс РФ устанавливает большое количество ограничений и запретов, а также льгот, гарантий и компенсаций, направленных прежде всего на защиту детского труда в Российской Федерации.
А
так же, я предлагаю, для повышения
профессионального уровня, для обучения
новой профессии и для
При воплощении в практику указанных предложений, по моему мнению, повысится эффективность трудового законодательства, улучшится защита прав несовершеннолетних и, соответственно, повысится качество судебных процессов по делам несовершеннолетних и выносимых по ним решений, что будет способствовать эффективности их исполнения.
Государство
и в дальнейшем должно уделять достаточно
внимания комплексу проблем, связанному
с охраной прав несовершеннолетних, тем
самым оно обеспечит свое существование
в будущем и заложит основу возрождения
России как великой мировой державы.
Приложение №1
Предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении вручную груза постоянно в течение рабочей смены, кг
|
Предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении груза вручную в течение не более одной трети рабочей смены, кг
|
Предельно
допустимая суммарная масса груза,
|
Информация о работе Осбенности регулирования труда лиц несовершаннолетних