Экономико-статистический анализ производительности труда на примере ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская

     В процессе анализа трудовых ресурсов изучаются степени:

      1) обеспеченности рабочих мест  производственного подразделения  персоналом в требуемом для  производства профессиональном и квалификационном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами);

      2) качественного использования трудовых  ресурсов (рабочего времени) в  процессе производства;

      3) эффективности использования трудовых  ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего).

      Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются следующие:

- изучение  и оценка обеспеченности предприятия  и его структурных подразделений  трудовыми ресурсами в целом,  а также по категориям и  профессиям;

- определение и изучение показателей текучести кадров;

- выявление  резервов трудовых ресурсов, более  полного и эффективного их  использования.

     Проведем  анализ трудовых ресурсов предприятия  ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская».

      Источниками информации для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы является отчет о численности и заработной плате организации. 

Таблица 2 – Состав и структура трудовых ресурсов ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская» 

 

      По  рассчитанным данным таблицы 1 видно, что  численность персонала за 2007 год  по сравнению с 2005 годом увеличилась  на 128 человек. Основную долю занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве (83,03%).

      Проанализируем  движение рабочей силы предприятия ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская».

      Численность работников отдельных предприятий  и организаций постоянно изменяется во времени. Эти изменения происходят вследствие приема на работу и увольнения с работы. Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы.

      Движение  рабочей силы происходит всегда, и  причины таких изменений многообразны. Одни из них вызваны причинами демографического характера: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию по достижении пенсионного возраста. Изменения, происходящие в экономике, приводят к межотраслевому и пространственному перераспределению работников, изменения экономической конъюнктуры – к сокращению рабочих мест либо созданию новых рабочих мест. При изучении рабочей силы определяются общий объем движения, а также факторы, которые влияют на него. Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

      Абсолютными показателями являются оборот по приему работников и оборот по выбытию.

      Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные  показатели:

1. коэффициент прибытия равен отношению числа работников, принятых за период к среднесписочной численности за период;

k_пр. =S_{прин. на раб.} / S                (1)

S_{прин. на раб.} – число работников, принятых за период;

S – среднесписочная численность за период.

2. коэффициент выбытия равен отношению числа работников, уволенных по всем причинам за период к среднесписочной численности за период;

k_выб. = S_{увол. с раб.} / S                (2)

S_{увол. с раб.} – число работников, уволенных по всем причинам за период;

S – среднесписочная численность работников.

3. коэффициент текучести равен отношению числа работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров к среднесписочной численности за период;

k_тек. = S_{по соб. жел. и за наруш. труд. дисц.} / S              (3)

S_{по соб. жел. и за наруш. труд. дисц.} – число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров (уволенные по собственному желанию и уволенные за нарушение трудовой дисциплины);

S – среднесписочная численность за период.

4. коэффициент постоянства равен отношению числа работников, проработавших год к среднесписочной численности работников за период;

k_пост. = S_{прораб. год} / S                (4)

S_{прораб. год} – число работников, проработавших год;

S – среднесписочная численность за период.

      Рассчитаем  коэффициенты прибытия, выбытия, текучести  и постоянства трудовых ресурсов для 2005, 2006 и 2007 годов:

1. k_{пр. 2005} =12/32=0,38

k_{пр. 2006} =75/71=1,06

k_{пр. 2007} =66/135=0,49

2. k_{выб. 2005} =2/32=0,06

k_{выб. 2006} = 8/71=0,11

k_{выб. 2007} =5/135=0,04

3. k_тек.2005 =1/32=0,03

k_тек.2006 =4/71=0,06

k_тек.2007 =3/135=0,02

4. k_{пост.2005} =25/32=0,78

k_{пост.2006} =29/71=0,41

k_{пост.2007}=99/135=0,73

      Результаты  расчетов представлены в таблице 2. 

Таблица 3 – Показатели движения рабочей силы ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская» 

 

      Проанализировав таблицу 2, можно сделать вывод, что  коэффициенты прибытия в 2005, 2006, 2007 годах выше, чем коэффициенты выбытия. Процент принятия работников в 2007 году по сравнению с 2005 годом повысился на 11%, процент выбытия работников понизился на 2%. Количество работников, проработавших год на предприятии, уменьшилось на 5%. По своему желанию работники стали увольняться на 1% меньше, а это говорит о том, что работники относительно дольны условиями труда и уровнем заработка. 

1.3. Оценка состава, структуры, движения и эффективности использования основных фондов на предприятии ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская» 

    Наиболее  полное представление о наличии  и динамике (поступлении и выбытии) основных фондов дает баланс основных фондов. Такой баланс наряду с данными  о наличии основных фондов на начало (Ф_н.г.) и конец (Ф_кг) отчетного периода содержит данные об их поступлении (Ф_вв) из различных источников и об их выбытии (Ф_в) по различным причинам:

(Ф_кг)= (Ф_н.г.)+ (Ф_вв)- (Ф_в)               (5)

    Увеличение  основных производственных фондов, повышение  фондообеспеченности способствует росту производительности труда и увеличению производства продукции.

    Поэтому от наличия, темпов роста и эффективности  использования основных производственных фондов во многом зависят  конечные результаты работы сельскохозяйственных предприятий.

      Основные фонды – это средства производства, длительное время участвующие в процессе производства, не меняющие при этом своей первоначальной формы. Их стоимость постепенно переносится на продукцию, в производстве которой эти фонды участвуют.

     В настоящее время в отечественной статистике действует следующая типовая классификация материальных основных фондов:

• здания (кроме жилья);
• сооружения;
• жилища;
• машины и оборудование;
• транспортные средства;
• инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь;
• рабочий и продуктивный скот;
• многолетние насаждения;
• прочие основные фонды.

      Нематериальные  основные фонды (нематериальные производственные активы) подразделяются на следующие  группы:

• затраты на геологоразведочные работы;
• затраты на программное обеспечение и базы данных ЭВМ;
• оригиналы материальных и художественных произведений (фильмы, звукозаписи, рукописи т.п.), являющиеся основной для их тиражирования.

      Основные  фонды делятся на производственные и непроизводственные.

      Основные  производственные фонды – это  средства труда, целиком участвующие в повторяющихся процессах производства и переносящие по частям свою стоимость на готовый продукт по мере износа. К средствам труда относятся здания, сооружения, машины и оборудование, рабочий и продуктивный скот и другие основные фонды, функционирующие в сфере материального производства.

      Совокупность  основных производственных фондов, которые  непосредственно воздействуют на предметы труда называются активной частью основных фондов. Активные основные фонды –  наиболее значимая и мобильная их часть.

      К пассивной части основных производственных фондов относятся основные фонды, посредством  которых обеспечиваются условия  для нормального протекания процесса производства.

      Основными непроизводственными фондами являются материальные блага длительного  пользования, не участвующие в процессе производства и являющиеся объектом общественного и личного потребления.

     Рассмотрим  состав и структуру основных фондов ООО на основе данных «Птицефабрика Йошкар-Олинская» за 2005, 2006, 2007 года.  

Таблица 4 – Состав и структура основных производственных фондов ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская»