Экономико-статистический анализ производительности труда на примере ООО «Птицефабрика Йошкар-Олинская

     Различают производительность живого труда и  производительность общественного (совокупного) труда.

     Производительность  живого труда определяется затратами  времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда – затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых на данном предприятии в процессе производства продукции. По мере научно-технического процесса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

     Уровень производительности труда измеряется двумя показателями: прямым показателем – выработкой и обратным – трудоемкостью.

     Выработка продукции в единицу времени (W) измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами рабочего времени (T):

W=q/ T                 (15)

      Трудоемкость  изготовления единицы продукции (t) (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции:

t=T/q                 (16)   

      по  определению, между рассмотренными величинами существуют зависимости, которые могут быть использованы в экономических расчетах:

W=1/t; q=W×T; T=t×q             (17)

     В зависимости от способа исчисления объема продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в  наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной (ценностный). Каждый из них имеет определенное экономическое значение и границы применения.

     В условиях выпуска однородной продукции  естественно измерять выработку в натуральных величинах. При этом уровень производительности труда измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях (тоннах, метрах, литрах и т.д.) или среднее списочное число работников в расчете на единицу затраченного времени – в человеко-часах, человеко-днях.

     Натуральные показатели возможно и целесообразно  применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и  на индивидуальном рабочем месте. Метод  оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция.

     Показатели  в трудовом измерении можно применять  в тех случаях, когда на рабочих  местах, в бригадах и на участках производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных нормо-часах (объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, и результаты суммируются). Такой показатель обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и бригадах.

     В условиях выпуска разнородной продукции  целесообразно использовать стоимостные  показатели производительности труда  на уровне предприятий, отраслей и для  экономики в целом.

     Выработка также исчисляется в денежном выражении. С 1994 г. расчет объемов продукции ведется в действующих ценах, а их динамика рассчитывается с помощью оптовых цен по месяцам отчетного года.

     Сопоставив  объем продукции с соответствующими затратами живого труда, получим стоимостной показатель уровня производительности труда, который можно выразить следующей формулой:

W=∑qp/ ∑T               (18)

∑qp – объем продукции в денежном выражении;

∑T – затраты труда на изготовление указанного объема продукции.

      Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.

      По  отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных  индексов как по прямым, так и  по обратным показателям производительности труда.

      Индекс  – относительная величина сопоставления  уровней социально-экономических  явлений во времени, пространстве и  по сравнению с планом.

      Задачи  индексного метода:

1. характеристика общего изменения сложного экономического показателя;
2. выделения в изменении сложного показателя влияния одного из факторов путем элиминирования влияния других факторов (т.е. факторы фиксируются на постоянном уровне какого-либо периода).

      Для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать как:

I_W=W₁/W₀=(q₁/T₁):(q₀/T₀),             (19)

где символы  те же, что и в предыдущих формулах.

      Для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда:

i_t=t₀ / t₁=(T₀ /q₀):(T₁/q₁),              (20)

т.к. i_t=(1: t₁)/(1: t₀)= t₀ / t₁

      В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно, и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы  принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.

      Натуральный индекс производительности труда:

I_W=(∑q₁ / ∑T₁):(∑q₀ / ∑T₀)            (21)

q₁, q₀ – объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;

T₁, T₀ – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно.

      Трудовой  индекс производительности труда:

I_t=(∑q₁t_н / ∑T₁):(∑q₀t_н / ∑T₀)            (22)

t_н – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.

      Так как единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда  оценивается достаточно точно.

      В тех случаях, когда в обоих  сравниваемых периодах производится продукция  одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда после элементарных преобразований формулы (22) с учетом, q₀t₀=T₀, получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу:

I_t=∑q₁t₀ / ∑q₁t₁              (23)

q₁t₁ – общие затраты труда  (времени) на производство всей продукции в отчетном периоде;

q₁t₀ - условные затраты времени на выпуск продукции отчетного периода при  базисной трудоемкости.

      Данная  формула имеет широкое применение в экономических расчетах, поскольку разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат  труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

Э_T=∑q₁t₀-∑q₁t₁.              (24)

      Стоимостной индекс производительности труда:

I_W=(∑q₁p /∑T₁):(∑q₀ p/∑T₀)            (25)

∑q₁p, ∑q₀ p – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (p) соответственно в отчетном и базисном периодах.

      Стоимостной индекс производительности труда позволяет анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих. Он является основным индексом производительности труда, в частности в промышленности, и применяется как для отдельных предприятий, так и для совокупности предприятий.

      Объективную характеристику изменения эффективности  труда за определенный период на предприятии  стоимостной индекс дает лишь при  условии неизменности ассортимента и структуры выпускаемой продукции. Соблюдение этих условий обеспечивает тождественность стоимостного индекса производительности труда трудовому индексу:

(∑q₁p /∑T₁):(∑q₀ p/∑T₀)= ∑q₁t₀ /∑q₀t₁          (26)

     Рассмотренные общие индексы производительности труда являются индексами переменного состава. Поэтому, как любой индекс переменного состава, они отражают в динамике средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.

     Преобразуем формулу (23) натурального индекса производительности труда, для чего объем представим как произведение выработки в  единицу времени (W) на общие затраты труда (рабочего времени – T), т.е. q=W×T.

     Тогда натуральный индекс производительности труда переменного состава будет  иметь вид:

I_Wср.=W_1ср. /W_0ср.=(∑q₁ p₀ /∑T₁):( ∑q₀ p₀ /∑T₀)         (27)

      Обозначим через d_T1 и d_T0 долю затрат рабочего времени на производство продукции на данном предприятии в общих затратах рабочего времени соответственно в отчетном и базисном периодах, т.е.:

d_T1= T₁ /∑T₁; d_T0= T₀ /∑T₀; ∑ d_T1=∑ d_T0=1.

      Тогда индекс производительности труда переменного  состава может быть представлен  следующим образом:

I_Wср.= ∑W₁ d_T1 / ∑W₀ d_T0             (28)

      Чтобы исключить влияние изменения  структуры затрат на величину производительности труда исчисляют индекс постоянного  состава:

I_W=(∑W₁T₁ / ∑T₁):( ∑W₀T₁ / ∑T₁)= ∑W₁T₁ /∑W₀T₁ =∑W₁ d_T1 /∑W₀ d_T1     (29)

      Индекс  постоянного состава можно получить, как показано выше и на основе трудоемкости:

I_w=∑q₁t₀ /∑q₁t₁              (30)

      Два индекса постоянного состава  имеют различный экономический смысл. Первый дает возможность исчислить увеличение объема продукции за счет роста производительности труда: (∑W₁T₁-∑W₀T₁), а второй показывает, какая достигнута в этой связи экономия в затратах труда: