Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 21:27, дипломная работа
Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях, когда охрана государственной границы усложняется и претерпевает серьезные изменения, возрастает роль эффективного решения оперативно-служебных задач в процессе несения службы. Значимыми показателями успешности профессиональной деятельности являются сформированные психологические свойства и сплоченность сотрудников пограничных органов ФСБ России.
Введение…………………………………………………….………… 3
Глава 1. Теоретическое обоснование проблемы акцентуаций характера в психологии…………………….…………………………. 7
§1. Основные подходы к проблеме акцентуаций характера в отечественной и зарубежной психологии ……………………….......... 7 7
§2. Особенности влияния акцентуаций характера на статус сотрудников пограничных органов в коллективе пограничного подразделения…………………………….……………………………... 1 20
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей влияния акцентуаций характера на статус сотрудников пограничных органов в коллективе пограничного подразделения………. …….. 2 30
§1. Методика исследования особенностей влияния акцентуаций характера на статус сотрудников пограничных органов в коллективе пограничного подразделения…………………………………………… 2 30
§2. Основные направления деятельности руководителей пограничных подразделений по учёту влияния акцентуаций характера сотрудников в коллективе пограничного подразделения.......................... 3 40
Заключение…………………………………………………………... 53
Список литературы…………………………………………………. 55
Приложения…………………………………………………………. 58
• умения субъекта воспринимать и оценивать основные параметры своих собственных взаимоотношений с другими членами группы;
• самооценки и уровня притязаний в области межличностных от-' ношении;
• способности воспринимать и оценивать основные параметры взаимоотношений других членов группы между собой;
• умения субъекта правильно оценивать статус и отношения других членов группы.
Относительно
надежности социометрии высказывается
мнение, что вряд ли имеет смысл
производить оценку устойчивости данных,
полученных в одномоментном
1) практическая ценность социометрического метода состоит в возможности проникнуть в невидимые на официальном уровне, но реально существующие групповые структуры межличностных взаимоотношений;
2) ограниченность же данного метода заключается в субъективном подходе к природе получаемой информации о взаимоотношениях людей, в невозможности дать оценку надежности данных на малых выборках без привлечения Других методов исследования;
3)
ценность социометрии повышается при
ее комплексировании с другими методами
исследования личности и группы. Я. Л. Коломинский
одним из первых в нашей стране стал применять
социометрический метод и внес весомый
вклад в адаптацию и развитие этой методики,
предложил целый ряд ее модификаций, расширил
возраст применения, включив дошкольников
и школьников.
Информация о работе Влияние акцентуаций характера на статус сотрудника в коллективе