Сравнительная характеристика групповых процессов в коллективах, руководимых собственником предприятия и наемным менеджером и стилевые о

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2011 в 10:51, дипломная работа

Описание работы

Цель исследования: выявить связи между отношением к собственности руководителей, особенностями их самоактуализации и стилевыми характеристиками и особенностями групповых процессов в руководимых ими коллективах.
Задачи:
На основе анализа литературных источников проанализировать подходы к пониманию самоактуализации, стилевых особенностей и личностных особенностей руководителя и их связей с групповыми процессами, протекающими в коллективах, и зависимости их от отношения к собственности;

Содержание работы

Введение
3
Глава 1. Проблема эффективности управления в психологии 10
1.1. Основные подходы к определению профессионально важных качеств руководителя
10
1.2. Стилевые особенности профессиональной деятельности руководителя 17
1.3. Понятие коллектива и основные направления в исследованиях групповых процессов 34
Глава 2. Эмпирическое исследование стилевых особенностей собственников предприятий и наемных менеджеров и групповых процессов в руководимых ими коллективах

43
2.1. Испытуемые 43
2.2. Методы и методики исследования 43
2.3. Полученные данные и их интерпретация 54
Выводы
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

Диплом-Разумова.doc

— 303.50 Кб (Скачать файл)

     Проанализировав стилевые особенности и личностные характеристики руководителей-наемных  менеджеров и руководителей-собственников  предприятий, мы считаем, что отношения  собственности накладывают свой отпечаток на поведение руководителя по отношению к своим подчиненным, что выражается в жестком, авторитарном поведении, обусловленном повышенной ответственностью за сохранение объекта собственности, и меньшей, чем у наемных менеджеров, тактичностью по отношению к подчиненным.

     Можно порекомендовать собственникам, решившим совмещать обязанности руководителей  предприятий, при принятии управленческих решений более тщательно анализировать  ситуацию, быть более тактичными по отношению к своим подчиненным, проявлять больше доверия профессиональным способностям членов коллектива. 
 
 
 
 

        СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. – М., 1997
  2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 1998
  3. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2004
  4. Антонов В.Г. Эволюция организационных структур // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000 г. № 1
  5. Бандурка А.М., Бочкарева С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 1998 г.
  6. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА—М, 2000
  7. Бендас Т.В. Гендерная психология: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005
  8. Бойко В.В. и др. Социально-психологический климат коллектива и личность – М.: Мысль, 1983 г.
  9. Бородин Ф.М., Коряк Н.М.Внимение: конфликт! – Новосибирск: Наука, 1983 г.
  10. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). – М.: Изд-во Моск.ун-та, 1984 г.
  11. Волкова Т. Внутрифирменное обеучение: как сделать так, чтобы желания руководителя совпадали с возможносятми сотрудника // Консультант директора. 1999 г. № 6
  12. Грехнев В.С. Социально-психологический фактор в системе общественных отношений (социально-философские проблемы). – М.: Изд-во Моск.ун-та, 1985 г.
  13. Дако П. Новое искусство жить. Пер. с франц. – М.: Институт практической психологии. 1995 г.
  14. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979
  15. Деркач А.А., Калинин И.В., Синягин Ю.В. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. М., 1999
  16. Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности. – Псков, 1994 г.
  17. Карлофф Б., Седеберг С. Вызов лидеров. – М., 1996
  18. Климов Е.А. Психология профессионала. – М.: Издательсвто «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996 г.
  19. Киршева Н.В., Рябчикова Н.В. Психология личности. Тесты, опросники, методики - М., 1995 г.
  20. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. – М., 1996
  21. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991
  22. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе, м., 1985
  23. Кон И.С.Социология личности. М., 1967
  24. Маслоу. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл,1999
  25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.Основы менеджмента/ Пер.с англ. – М.: Дело, 1991
  26. Морено Дж. Социометрия / Пер. с англ. М.: Инлит, 1958
  27. Муздыбаев К. Психология ответственности. – М.: Издательство «Наука», 1983 г.
  28. Мясищев В.Н. Психология отношений: Под редакцией А.А.Бодалева – М.: Издательство «Институт практической психологии». Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 1998 г.
  29. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективности деятельности коллектива. М., 1984
  30. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологической теории. М., 1971
  31. Петровский  А.В. Опыт построения социально-психологической концепции групповой активности. Вопросы психологии, 1973, № 5
  32. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология: Учебник для стд.высш.пед.учеб.заведений. – 2-е изд., стереотип. – М.:
  33. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Теоретическая психология: учеб.пособиея для студ.психол.фак.высш.учеб.завед. – М.: 2003
  34. Издательский центр Академия»; Высшая школа, 2001
  35. Переверзев М.П. Менеджмент. М., ИНФРА-М, 2003
  36. Райзберг Б.А. Психологическая экономика: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005
  37. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности, М., 2004
  38. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия, М., Питер, 2003
  39. Справочник практического психолога. Психодиагностика / под общ.ред.С.Т.Посоховой. – М.: АСТ; СПб.: Сова, 2006
  40. Степанов С.С. Что вы знаете и не знаете о себе и других. Психологические наблюдения и  тесты. – Дубна, 1996 г.
  41. Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов н/Д: Феникс, 2005
  42. Тихомиров О.К. Психологические механизмы целеобразования, М., 1977
  43. Урбанович А.А. Психология управления, Минск, Харвест, 2004
  44. Якокка Л. Карьера менеджера. – М., 1991 г.

Информация о работе Сравнительная характеристика групповых процессов в коллективах, руководимых собственником предприятия и наемным менеджером и стилевые о