06 Апреля 2015, лекция
В связи с изменением семейных функций в современном обществе проблема качества брака становится центральной проблемой при исследовании семьи. В литературе по проблемам семьи существует некоторая размытость в терминологии, в частности, в дефиниции устойчивости брака. В работах, посвященных этой проблематике, можно встретить такие понятия, как устойчивость, стабильность, качество брака, супружеское счастье, благополучие семейных отношений и т. д.
10 Января 2011, курсовая работа
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ В БРАКЕ, СУПРУЖЕСКОГО СООТВЕТСТВИЯ И РОЛЕВЫХ ОЖИДАНИЙ И ПРИТЯЗАНИЙ В БРАКЕ У СУПРУГОВ
ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ В БРАКЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РОЛЕВЫХ ОЖИДАНИЙ И ПРИТЯЗАНИЙ И УРОВНЯ СУПРУЖЕСКОГО СООТВЕТСТВИЯ.
08 Мая 2013, реферат
Происхождение любого народа – это всегда очень сложный процесс, который в течении веков приводит к возникновению нового народа, с новым названием, с новой культурой, с новым языком. Почти всегда новый народ впитывает в себя культуру и языки народов, живших до появления этого нового народа. А самоназвание народа часто возникает от названия местности, где проживает народ, часто название народа появляется от имени какого нибудь знаменитого правителя, имя которого его соплеменники помнят как имя основателя нового народа (нового государства). В истории мы найдем много таких случаев.
11 Февраля 2011, сочинение
Роман Уильяма Голдинга представляет собой огромное поле для изучения социальной психологией. Уильям Голдинг создаёт специальные условия для своих героев, в результате чего очень сильно меняются их социально-поведенческие нормы. На необитаемом острове дети начинают вести себя так, как не вели бы себя в цивилизованном английском обществе, возможно, на протяжении всей жизни. Разительная перемена в их поведении, в отношении к тому, что позволительно делать, а что нет, может быть объяснена (в определенной степени) с точки зрения социальной психологии.
22 Декабря 2010, реферат
Спор имеет огромное значение в жизни, в науке, в государственных и общественных делах. Где нет споров о важных, серьезных вопросах, там застой. - Наше время в России особенно богато горячими спорами общественного и политического характера. Теория спора, - предмет совершенно неразработанный в современной науке. Естественно, что первые попытки ее разработки и популяризации не могут претендовать на какую-либо полноту.
03 Ноября 2009, Не определен
По курсу "Основы коммуникативного общения"
16 Декабря 2010, контрольная работа
Овладение соответствующими навыками позволяет не только в высокой степени интенсифицировать свой интеллектуальный и физический труд, но и сознательно и систематически преодолевать отрицательные черты своего характера и даже корректировать некоторые физические недостатки собственного тела. Именно такой высокий уровень саморегуляции личности исключает возможность постороннего отрицательного влияния и духовного насилия.
Именно развитая способность к саморегуляции и самопрограммированию, проявляемая на основе высокого нравственного уровня и идейной убежденности, станет одной из основных характеристик психологического облика человека будущего.
26 Ноября 2015, курсовая работа
Ребенок с проблемами в интеллектуальном развитии находится в специфической зависимости от коммуникативной помощи и поддержки. Он испытывает трудности в понимании того, что его окружает, и часто люди затрудняются в понимании его. Поскольку он более слабый партнер по коммуникации, опасность заключается в том, что он либо отдаляется от любого контакта, впадает в коммуникативный негативизм, крайнее проявление, которое можно видеть в аутоагрессии, либо из-за своих проблем с поведением сковывается страхом, беспокойством, агрессией. Незнание этих процессов позволяет с излишней лёгкостью рассуждать о том, что дети с интеллектуальным недоразвитием не способны к общению.
12 Сентября 2011, реферат
Для современной образовательной системы проблема умственного воспитания чрезвычайно важна. По прогнозам ученых, 3-е тысячелетие на пороге, которого стоит человечеств, будет ознаменовано информационной революцией, когда знающие образованные люди станут ценить как истинное национальное богатство.
06 Декабря 2017, доклад
В процессе воспитания и обучения дошкольников с нарушениями слуха осуществляется их разностороннее развитие. Важность правильно организованного обучения для развития ребенка подчеркивают многие психологи и педагоги.
Умственное развитие включает в себя формирование познавательных процессов и способов умственной деятельности, усвоение и обогащение знаний о природе и обществе развитие познавательных интересов, развитие речи как средства познания.
21 Января 2016, реферат
Данная работа посвящена описанию основных познавательных процессов, используемых человеком. Актуальность этой темы достаточно очевидна, так как психологические процессы присущи каждому человеку. Они являются важнейшими компонентами человеческой деятельности.
Психологические процессы не просто участвуют в деятельности, но они развиваются в ней. Все психические процессы взаимосвязаны между собой, и представляют единое целое
28 Марта 2010, Не определен
Курсовая работа
30 Марта 2012, реферат
Сама послідовна політика гуманізації на підприємствах і в установах і кращі методи управління не захистять від необхідності жити в умовах конфліктів. Той, у кого це викликає песимізм, повинен поставити питання, а чи відповідає це його інтересам, наприклад прагненню до колективного управління. Адже стиль немислимий без специфічних конфліктів, і більше того, він викликає ці конфлікти.
Саме слово " конфлікт" містить відповідь. Воно - латинського кореня і у буквальному перекладі означає " зіткнення". Якщо " зіткнення" зачіпає сферу ідей, то ми маємо ситуацію, яка знайома кожному. Питання полягає в тому, що робити із співробітниками, що мають власну позицію, які не є мовчазними і бездумними виконавцями, що діють проти власної волі, але що виконують все їм наказане, то конфлікти неминучі, але плідні.
04 Апреля 2010, Не определен
Для эффективного управления коллективом и решения управленческих задач менеджер должен уметь разбираться в характерах людей, знать основные типы работников. Совершенно очевидно, что лучшими работниками являются «звезды», поскольку при высоком интеллектуальном потенциале они обладают высокой работоспособностью. Весьма ценные работники «рабочие лошадки», которые любят и умеют работать. С «проблемными работниками» менеджеру приходится работать, чтобы направить их талант в нужное русло, приучить к высокопроизводительному труду. Что касается работников под условным названием «мертвая древесина», то с ними менеджеру лучше расстаться.
27 Января 2012, курсовая работа
При выполнении какой-либо работы возможности одного человека ограничены. Двое и, тем более, группа сотрудников могут больше. Теоретически, чем многочисленнее группа, тем больше она способна сделать. Но с другой стороны, участникам больших групп сложнее взаимодействовать при выполнении поставленных задач. Именно здесь возникает вопрос об эффективности работы группы. Поэтому для решения сложных задач в бизнесе и на современном производстве создаются команды, то есть группы, способные работать эффективно.
17 Февраля 2011, контрольная работа
Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц. Каждая сторона делает все, чтобы была принята её точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.
21 Декабря 2011, реферат
1. Методы управления конфликтами
1.1 Внутриличностные методы
1.2 Структурные методы
1.3 Межличностные методы (стили поведения) в конфликте
1.4 Персональные методы
2. Переговоры - универсальный метод решения конфликтов
15 Марта 2015, реферат
Конфликт, как «постоянный фактор человеческой истории», лежит в основе развития мира. История любого общества – это, в том числе, и история конфликтов, сопровождающихся психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями.
К проблеме конфликта обращались многие ученые, философы и исследователи. Так, Вольтер указывал, что «если люди долго спорят, это доказывает, что то, о чем они спорят, неясно для них самих».
10 Сентября 2017, реферат
Существует множество методов управления конфликтами. В целом их можно разделить на несколько групп, каждая из которых имеет свою сферу применения:
внутриличностные;
структурные;
межличностные;
переговоры;
соответствующие агрессивные действия.
18 Сентября 2010, Не определен
Введение
1. Конфликты в организациях
2. Классификация конфликтов, возникающих в организации
3. Управление конфликтами в организации
Список литературы
25 Марта 2011, контрольная работа
Цель данной работы заключается в рассмотрении стадий и фаз развития конфликта и методов управления конфликтами.
09 Сентября 2010, Не определен
Введение
Глава 1. Конфликт и понятие управления конфликтами
1. Сущность и структура конфликта
2. Функции конфликтов
3. Понятие управления конфликтами
Глава 2. Управление конфликтов
2.1. Предупреждение и стимулирование конфликтов
2.2. Регулирование конфликта
2.3. Разрешение конфликта: модели, стили, методы
Заключение
Список литературы
05 Марта 2011, реферат
Изменить отношение к конфликтам практически означает изменить взгляд на жизнь. Попробуйте по-новому взглянуть на конфликты, и вы сможете уверенно и даже творчески находить из них выход.
19 Марта 2011, реферат
Цель данной работы - рассмотреть управление мотивацией как условие эффективного управления организационным поведением.
07 Апреля 2015, курсовая работа
Цели данной работы:
дать представление о методах управления персоналом
рассмотреть систему мотивации персонала
изучить социально-психологические принципы стимулирования
22 Января 2011, курсовая работа
В I части мы рассматриваем групповое поведение команды с точки зрения управленческой психологии.
Во II части работы – «особенности управления персоналом для повышения эффективности» по дисциплине «Управление персоналом».
21 Января 2011, курсовая работа
Пол века назад Ганс Селье ввел в обиход понятие стресса (Selje H., 1954), которое заставило ученых пересмотреть общепризнанные взгляды на взаимодействие человека с окружающей средой. Оказалось, что наряду со специфическими ответами организма на то или иное воздействие, имеются общие реакции, связанные с активностью гормональной системы.