Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2012 в 16:43, курсовая работа

Описание работы

Цель настоящей работы - изучение технологии разработки управленческих решений, лежащей в основе системы управления предприятием и ее совершенствование для повышения эффективности управления деятельностью предприятия.
Задачи работы в соответствии с поставленной целью:
раскрыть экономическую сущность управленческих решений и их целевую ориентацию;
- изучить виды и модели управленческих решений, и методы их оптимизации;
- провести анализ внутренней и внешней среды предприятия;
- показать влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
3
1 ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЦЕЛЕВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
5
1.1 Экономическая сущность принятия управленческих решений
5
1.2 Виды, методы и модели управленческих решений и их оптимизация
11
2 ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТД «ЕВРОАЗИЯ» И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
21
2.1. Анализ внутренней и внешней среды предприятия
21
2.2. Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации
25
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ТД «ЕВРОАЗИЯ» С ЦЕЛЬЮ ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ
34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

Целевая ориентация управленческих решений-курсовая.docx

— 124.57 Кб (Скачать файл)

- формирование благоприятного делового имиджа о торговом предприятии на потребительском рынке города и распространение информации о предлагаемых товарах;

- организация работы по поиску и привлечению новых поставщиков;

- проведение рекламной компании;

- постоянный поиск и внедрение новых эффективных форм работы с потребителями.

Такая программа  решения проблемы низкой конкурентоспособности  реальна для выполнения компанией. И для ее достижения необходимы мероприятия.

Таблица 13 - План мероприятий

Мероприятие

Сроки

Метод

1.Провести  маркетинговые исследования и  определить наиболее благоприятный  вновь привлекаемый целевой сегмент,  выяснить интересы и мотивы  представителей целевого сегмента, функцию спроса, чувствительность  к изменению цен.

1.01.2012-

15.02.2012

Анкетирование, мозговой штурм, личное общение с клиентами

2.Внести  изменение в ассортимент путем  выявления наиболее предпочитаемых  товаров и целесообразности введения  новых. Основное внимание здесь  уделить местным производителям

15.02.2012-1.03.2012

Диаграмма Паретто

3.Выявить  наиболее благоприятных поставщиков  для создания долговременных  партнерских отношений, найти  способы снижения издержек на  складировании. Разработать систему  управления заказами.

1.01.2012-1.05.2012

АВС-анализ и экспертные оценки

4. Выявить  наиболее способный управленческий  персонал проведением аттестации  сотрудников.

1.03.2012-1.10.2012

Тестирование наблюдение, испытательные  сроки.

 

Получение максимальной прибыли возможно при  оптимальном сочетании объема и  цены на предлагаемую продукцию. Задача максимизации прибыли состоит в  определении положения динамического равновесия между спросом и предложением, а также в нахождении равновесной цены и соответствующего объема продаж. Поэтому компании нужно принимать решения  не только с учетом сбыта товаров, но и с учетом обеспечения рентабельности работы компании.

 

Заключение

 

Процесс управления многогранен, но в нем  ясно вырисовывается система действий, которую можно условно назвать  технологией принятия решений.

В основе эффективного управления лежит целевая  ориентация принятия управленческих решений. Процесс подготовки и принятия решения можно представить в виде следующих этапов:

1)выявление  проблемной ситуации, определение цели решения и критериев оценки его результатов;

2) информационный  цикл, этап сбора информации для  ознакомления с вопросом, по которому  принимается решение (это самый  важный этап, он требует наиболее  квалифицированного управленческого  труда, умения анализировать,  выбирать наилучший вариант решения);

3) организация  выполнения принятого решения  (разработка плана реализации  решения, определение сроков выполнения  операций, назначение ответственных  лиц, инструктаж и другие мероприятия,  которые могут потребоваться  для выполнения принятого решения);

4) контроль  выполнения решения. Только при  сочетании всех звеньев процесса  управления и соблюдении всего  технологического цикла принятия  решения этот процесс будет  осуществлен объективно, на научной  основе. Подготовка, принятие и реализация  решений как процесс управленческого  труда руководителя имеют определенную  технологию: совокупность последовательно  применяемых приемов и способов  достижения целей деятельности.

При принятии управленческих решений  используются экономико-математические методы, методы сетевого планирования, методы всех тех наук, которые используются в управлении; при анализе ситуации, выявлении проблемы используются методы, применяемые при анализе производственно-хозяйственной  деятельности предприятия.

В зависимости от ситуации, в которых  принимаются управленческие решения, следует оценить ситуации, когда  число вариантов решения проблемы невелико и к ним можно подготовиться; либо когда число вариантов решения проблемы велико и к ним нельзя подготовиться; либо это  непрогнозируемые ситуации, события.

Выделим условия, с учетом которых  должны приниматься управленческие решения:

— условия определенности (известны варианты управленческого решения, альтернативы, результаты альтернатив  и вероятность наступления результатов);

— условия риска (результаты не являются определенными, но вероятность каждого  результата известна  или результат  известен, но вероятность его наступления  не известна);

— условия неопределенности (невозможно определить ни вероятность потенциальных  результатов, ни  величину самих  результатов).

В работе раскрыта сущность принятия управленческих решений и исследована целевая ориентация процесса принятия решений, лежащего в основе системы управления предприятием. В ходе изучения проблемы приводятся пути оптимизации принятых решений с использованием научных разработок, влияющих на эффективность управления предприятием.

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Албастова Л.Н., Мартыненко Т.В. Управление организацией: теории и технологии. М.: РАГС, 2009. 231с.
  2. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. - М.: Ассоциация авторов и издателей. Тандем. Издательство ЭКМОС, 2005. 308с.
  3. Борисов Г.П. Акулова В.Е. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. Учебник. - М.: Экономика, 2009. 312с.
  4. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: учебное пособие. Минск: Высшая школа, 2005. - 315с.
  5. Виноградов М.А. Управление продажами. М.: 2005. 193с.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. 3-е изд. М.: Гардарика, 2001.   115с.
  7. Дашков Л.П. Коммерческая деятельность: Учебник. М.: Маркетинг, 2009. 134 с.
  8. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли: Учебник для студентов ВУЗ. М.: Маркетинг, 2010. 340с.
  9.   Иваницкий В.И. и др. Экономика торговли: Учебное пособие для ВУЗов / Иваницкий В.И., Максименко Р.П., Ушакова И.И. - М.: Экономика, 2009. 263с.
  10. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления. М.: ИКЦ «МарТ»: Ростов н/Д;, 2009. 311с.
  11. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. Учебник. - М.: Экономика, 2009. 240с.
  12. Лебедева С. Н.и др. Экономика торгового предприятия: Учеб.пособие /С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков; Под ред. С.Н. Лебедевой. Мн.: Новое знание, 2005. 110с.
  13. Литвак Б.Г. Управленческое решение. Учебник. М., 2009. 208 с.
  14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело ЛТД», 2000. 109 с.
  15. Набоков В.И. Менеджмент. Уч. пособие. Екат-рг : УРГЭУ, 2005. 339с.
  16. Николаева Т. И., Егорова Н. Р. Потребительский рынок и торговля: проблемы развития и регулирования. Екатеринбург: Изд-во УРГЭУ, 2009. 224с.
  17. Николаева Т.И. Адаптация торговли к условиям рынка. - Екатеринбург: УрГУ, 2009. 311с.
  18. Николаева Т.И. Менеждмент в торговле. Екатеринбург: 2009. 240с.
  19. Основы менеджмента / Под ред. Д.Д. Вачугова. М.: 2009. 215с.
  20. Основы теории управления / Под ред. Парахиной В.Н., Ушвицкого Л.И. М.: 2010. 204с.
  21. Панкратов Ф.Г., Серегина Т. К. Коммерческая деятельность: Учебник для вузов. М.: «Маркетинг», 2009. 391с.
  22. Петров П. В., Соломатин А. Н. Экономика товарного обращения: Учебник для ВУЗов. М.: ИНФРА-М, 2009. 327с.
  23. Планкетт Л. Выработка и принятие управленческих решений. М.: 2009. 205с.
  24. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: 2009. 158с.
  25. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. - Киев: Политиздат Украины, 2009. 129с.
  26. Рыкунов В.Н. Основы управления. М., 2009. 304с.
  27. Соловьев Б.А., Алькевич Л.А. Экономика торговли: Учебник для торговых ВУЗов / под ред. Соловьева Б.И. - М.: Экономика, 2009. 218с.
  28. Торговое дело: экономика и организация: Учебник /Под общ. ред. проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П. Данько - М.; ИНФРА-М, 2010.- 292с.
  29. Управление продажами. 2-ое изд. / В.Виноградов.- СПб.: Питер, 2010. 236с.
  30. Щур Д.Л. Основы торговли. Оптовая торговля. М.: Дело и сервис, 2009.- 327с.
  31. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2009. 317с.

Приложение 1

 

Таблица 1 - Методы оптимизации принимаемых управленческих решений

методы анализа

методы прогнозирования

методы моделирования

1. метод сравнения (позволяет  оценить работу компании,  определить отклонения от плановых показателей, установить их причины и выявить резервы. Сравниваются отчетные и плановые показатели,  плановые и показатели предшествующего периода, показатели работы за каждый день, сравнения продаж и др.);

2. индексный метод (при изучении  сложных явлений);

3. балансовый метод;

4. метод цепных подстановок;

5. графический метод;

6. функционально-

стоимостной анализ;

7. экономико-математические методы;

8. факторный анализ (определяется  сила влияния факторов на какой-либо  показатель с целью ранжирования  факторов для улучшения показателя).

1. метод экстраполяции (прогнозирование  поведения или развития объектов  в будущем по тенденциям его  поведения в прошлом.);

2. экспертный метод (выработка  коллективного мнения  группы  специалистов

в данной области);

3. параметрический метод (основан  на установлении зависимостей  между параметрами объекта и  организационно-техническим уровнем  производства с одной стороны  и  полезным эффектом или  элементом затрат с другой  стороны);

4. экспериментальный метод;

5. нормативный;

6. индексный; 

7. оценки технических

 стратегий;

8. функциональный;

9. комбинированный.

1. логическое

 моделирование;

2. физическое;

3.экономико-математическое

 

Приложение 2

А

 

А                Рисунок – Процесс принятия управленческого решения

 

 

 

А

 

 

Приложение 3

Таблица 2 -  Функциональная специализация команды менеджеров ТД «Евроазия»"  (разработано )

Этап принятия решения

Действия

1.Прогнозирование поведения внешней  среды

Мониторинг и статистический анализ основных характеристик поведения  конкурентов, потребителей; подготовка предложений по изменению поведения  предприятия

2.Прогнозирование поведения предприятия

Мониторинг и статистический анализ основных характеристик деятельности предприятия; подготовка предложений  по изменению поведения предприятия

3.Формирование цели, которую необходимо  достигнуть

Признание необходимости принятия конкретного  решения; согласование стратегических и тактических целей; выделение  возможных ресурсов (финансовых, материальных, людских); установление ограничений (временных, экономических, экологических, социальных)

4.Измерение текущего и планируемого  конечного состояния системы

Выбор контролируемых параметров состояния  системы; разработка методики измерения  системы; фиксация результатов измерения

5.Целенаправленный сбор информации, влияющей на принятие решения

Формализация целевой ситуации; выявление  множества систем, управляющих предприятием в этой ситуации; классификация этих систем по степени их прав в отношении  предприятия; поиск, приобретение и  переработка обучающих ИП; поиск, приобретение и переработка управляющих  ИП;

6.Выработка вариантов решения

Логическое конструирование возможных  вариантов; мозговой штурм для выработки  оригинальных вариантов

7.Выбор критериев сравнения вариантов

Формулировка критериев (экономических, экологических, технических, социальных, нравственных); установление приоритетов  критериев

8.Сравнение вариантов

Математическое моделирование; проведение экспертной оценки; приведение вариантов  к единой базе

9.Выбор по критериям 1 раци

онального варианта

Придание выбранному варианту статуса  окончательного управленческого решения

10.Воплощение в жизнь

Построение дерева решений для  функциональных подразделений; согласование сроков выполнения отдельных этапов; распределение ресурсов

11.Оценка результата достижения  цели

Оперативный контроль за ходом реализации; своевременная корректировка управленческого  решения; переход к началу цикла  выработки очередного решения

Информация о работе Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации