Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2012 в 16:43, курсовая работа

Описание работы

Цель настоящей работы - изучение технологии разработки управленческих решений, лежащей в основе системы управления предприятием и ее совершенствование для повышения эффективности управления деятельностью предприятия.
Задачи работы в соответствии с поставленной целью:
раскрыть экономическую сущность управленческих решений и их целевую ориентацию;
- изучить виды и модели управленческих решений, и методы их оптимизации;
- провести анализ внутренней и внешней среды предприятия;
- показать влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
3
1 ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЦЕЛЕВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
5
1.1 Экономическая сущность принятия управленческих решений
5
1.2 Виды, методы и модели управленческих решений и их оптимизация
11
2 ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТД «ЕВРОАЗИЯ» И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
21
2.1. Анализ внутренней и внешней среды предприятия
21
2.2. Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации
25
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ТД «ЕВРОАЗИЯ» С ЦЕЛЬЮ ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ
34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

Целевая ориентация управленческих решений-курсовая.docx

— 124.57 Кб (Скачать файл)

а) регрессионный анализ – выявляет уровень вероятности наличия функциональной связи между значениями показателей;

б) дисперсионный анализ – выявляет наличие влияния какого-либо фактора на изменение состояния объекта;

в) кластерный анализ – выявляет значимые комбинации показателей, характеризующие состояние объекта.

Среди логических моделей технологии разработки управленческого решения выделяют такие как:

  1. SWOTанализ используется на этапе признания наличия проблемной ситуации;
  2. Диаграмма Исикавы используется на этапе идентификации проблемы;

3) Матрица парного сравнения – используется после выявления ключевых проблем, рейтинговая оценка которых рассмотрена на рис. 3.

 

Недостаток 1

Недостаток 2

Недостаток 3

Рейтинг

Недостаток 1

 

+1

+1

+2

Недостаток 2

-1

 

+1

0

Недостаток 3

-1

-1

 

-2

Рис. 3 - Матрица рейтинговой оценки проблем

Рейтинговая оценка проблем может быть представлена следующим образом (табл. 3).

Таблица 3 - Схема рейтинга решения проблем

Проблема

Важность

Решаемость

Контроль

Ответствен

ность

Рейтинг (произв.)

1.

5

3

2

1

30

2.

5

3

3

1

45

3.

4

2

2

3

48

После выявления  очередности решения проблем  для принятия решения составляется матрица парного сравнения (рис. 4).

По результатам  выявленных проблем и альтернатив  возможных решений составляется матрица оценки альтернатив, в которой  оцениваются такие параметры  вариантов как ресурсы, эффект их использования, эффективность, время, участники, последствия и риски, критерии и ограничения.

 

Рис. 4 - Матрица парного сравнения

  1. Дерево целей используется для формирования системы критериев или локализации проблемной ситуации. Требования к формулировке целей должны быть конкретные; измеримые; реалистичные; приемлемые для участников и ограниченные во времени.

Итак, под  управленческим решением принято понимать поиск и нахождение наиболее эффективного, наиболее рационального или оптимального варианта действий руководителя, и  конечный результат постановки и  выработки управленческого решения. Принимаемые решения должны основываться на достоверной, текущей и прогнозируемой информации, анализе всех факторов, оказывающих влияние на решения, с учетом предвидения его возможных  последствий. Целевая ориентация управленческого решения формируется на системе критериев, оптимальных или рациональных как для локализации проблемной ситуации, так и для развития бизнеса предприятия.

Использование разных подходов к процессу разработки решений, применение различных методов и моделей способствует совершенствованию технологии разработки решений и повышает эффективность работы управленческого персонала.

 

2 принятие управленческих решений в управлении деятельностью ТД «ЕВРОАЗИЯ» и их эффективность

 

2.1 Анализ внутренней и внешней среды предприятия

 

Общество  с ограниченной ответственностью ООО ТД «Евроазия» начало работать на рынке потребительских товаров с 1999 года.

Место нахождения Общества – г.Н. Тагил, ул.Вогульская, 39.

Основной вид деятельности –  торгово-закупочная деятельность, в  т.ч. оптовая и розничная торговля кондитерскими изделиями на территории Свердловской области.

Режим работы предприятия с 9 до 17 часов, без перерыва и выходных.

Форма  продажи товаров -  оптовая реализация, с индивидуальным  обслуживанием. Продажа товаров на предприятии  осуществляется как со склада, так  и по заказам оптовых покупателей  в силу договорных обязательств. Расчетные  операции производятся непосредственно  по месту совершения покупки.

Потребители: потенциальные покупатели (магазины) и торговые точки на рынке г. Н.Тагил  и Свердловской области. Основная доля продаж приходится на рынки, магазины, часть реализуется со склада.

Доставку  товаров оптовым покупателям  осуществляет как само предприятие  оптовой торговли, используя имеющийся  в наличии автотранспорт, так  и сами покупатели.

Часы работы установлены с целью  предоставления оптовым и розничным  покупателям максимального удобства для оформления заказов и совершения покупок.

На данный момент численность  работников  предприятия  ТД «Евроазия»  составляет 30 человек.

Структура управления организацией представлена  на рис. 5.

 

 

Генеральный директор

головного офиса (г.Екатеринбург)

 

 

 

Директор  (г.Н.Тагил)

Зам. Директора

                                                                          

Главный

бухгалтер

Ст.

кладовщик

Операторы (4)

 

 

 

 Кладовщики 

(3)

 

Грузчики-комплектовщики (10)

Торговые 

представители (10)

 

Информация о работе Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации