Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2012 в 16:43, курсовая работа
Цель настоящей работы - изучение технологии разработки управленческих решений, лежащей в основе системы управления предприятием и ее совершенствование для повышения эффективности управления деятельностью предприятия.
Задачи работы в соответствии с поставленной целью:
раскрыть экономическую сущность управленческих решений и их целевую ориентацию;
- изучить виды и модели управленческих решений, и методы их оптимизации;
- провести анализ внутренней и внешней среды предприятия;
- показать влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации
ВВЕДЕНИЕ
3
1 ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЦЕЛЕВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
5
1.1 Экономическая сущность принятия управленческих решений
5
1.2 Виды, методы и модели управленческих решений и их оптимизация
11
2 ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТД «ЕВРОАЗИЯ» И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
21
2.1. Анализ внутренней и внешней среды предприятия
21
2.2. Влияние управленческих решений на динамику основных показателей деятельности организации
25
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ТД «ЕВРОАЗИЯ» С ЦЕЛЬЮ ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ
34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
а) регрессионный анализ – выявляет уровень вероятности наличия функциональной связи между значениями показателей;
б) дисперсионный анализ – выявляет наличие влияния какого-либо фактора на изменение состояния объекта;
в) кластерный анализ – выявляет значимые комбинации показателей, характеризующие состояние объекта.
Среди логических моделей технологии разработки управленческого решения выделяют такие как:
3) Матрица парного сравнения – используется после выявления ключевых проблем, рейтинговая оценка которых рассмотрена на рис. 3.
Недостаток 1 |
Недостаток 2 |
Недостаток 3 |
Рейтинг | |
Недостаток 1 |
+1 |
+1 |
+2 | |
Недостаток 2 |
-1 |
+1 |
0 | |
Недостаток 3 |
-1 |
-1 |
-2 |
Рис. 3 - Матрица рейтинговой оценки проблем
Рейтинговая оценка проблем может быть представлена следующим образом (табл. 3).
Таблица 3 - Схема рейтинга решения проблем
Проблема |
Важность |
Решаемость |
Контроль |
Ответствен ность |
Рейтинг (произв.) |
1. |
5 |
3 |
2 |
1 |
30 |
2. |
5 |
3 |
3 |
1 |
45 |
3. |
4 |
2 |
2 |
3 |
48 |
После выявления очередности решения проблем для принятия решения составляется матрица парного сравнения (рис. 4).
По результатам выявленных проблем и альтернатив возможных решений составляется матрица оценки альтернатив, в которой оцениваются такие параметры вариантов как ресурсы, эффект их использования, эффективность, время, участники, последствия и риски, критерии и ограничения.
Рис. 4 - Матрица парного сравнения
Итак, под
управленческим решением принято понимать
поиск и нахождение наиболее эффективного,
наиболее рационального или оптимального
варианта действий руководителя, и
конечный результат постановки и
выработки управленческого
Использование разных подходов к процессу разработки решений, применение различных методов и моделей способствует совершенствованию технологии разработки решений и повышает эффективность работы управленческого персонала.
2 принятие управленческих решений в управлении деятельностью ТД «ЕВРОАЗИЯ» и их эффективность
2.1 Анализ внутренней и внешней среды предприятия
Общество с ограниченной ответственностью ООО ТД «Евроазия» начало работать на рынке потребительских товаров с 1999 года.
Место нахождения Общества – г.Н. Тагил, ул.Вогульская, 39.
Основной вид деятельности – торгово-закупочная деятельность, в т.ч. оптовая и розничная торговля кондитерскими изделиями на территории Свердловской области.
Режим работы предприятия с 9 до 17 часов, без перерыва и выходных.
Форма продажи товаров - оптовая реализация, с индивидуальным обслуживанием. Продажа товаров на предприятии осуществляется как со склада, так и по заказам оптовых покупателей в силу договорных обязательств. Расчетные операции производятся непосредственно по месту совершения покупки.
Потребители: потенциальные покупатели (магазины) и торговые точки на рынке г. Н.Тагил и Свердловской области. Основная доля продаж приходится на рынки, магазины, часть реализуется со склада.
Доставку товаров оптовым покупателям осуществляет как само предприятие оптовой торговли, используя имеющийся в наличии автотранспорт, так и сами покупатели.
Часы работы установлены с целью
предоставления оптовым и розничным
покупателям максимального
На данный момент численность работников предприятия ТД «Евроазия» составляет 30 человек.
Структура управления организацией представлена на рис. 5.
Генеральный директорголовного офиса (г.Екатеринбург) |
Главный бухгалтер |
|
Ст. кладовщик |
|
Операторы (4) |
||||||||||
|
|
|
||||||||||||
Кладовщики (3) |
Грузчики-комплектовщики (10) |
|
Торговые представители (10) |