Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2011 в 00:10, курсовая работа
Термин «Стратегический менеджмент» был введен на стыке 1960-70-х. годов для того, чтобы внести различие между текущим управлением на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне. Необходимость проведения такого различия была вызвана переходом к новой модели управления развитием организации в меняющейся среде.
Введение 3
1. Условия реализации стратегии 3
1.1Управленческая структура предприятия. 3
1.2 Влияние структуры организации на эффективность функционирования системы стратегического управления. 4
1.3Влияние культуры организации на эффективность функционирования системы стратегического управления. 6
1.4Технологии управления изменениями в организации. 8
2.Проведение SWOT-анализа компании «Бриг» 10
2.1 Описание деятельности предприятия. 10
2.2 Исследование маркетинговой среды предприятия. 11
2.3. Выявление сильных, слабых сторон, возможностей и угроз компании 13
2.4. Составление общей SWOT – МАТРИЦЫ 20
2.5. Составление матрицы возможностей и угроз 24
Вывод 26
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Присутствуя на рынке аудиовизуальной техники уже 7 лет, отдел аренды оборудования и обслуживания мероприятий сумел накопить ценный опыт в плане инженерных решений, а многие высококвалифицированные специалисты работают в компании с самого её основания. Амбициозность и решительность руководителя фирмы «Бриг», его желание достичь самых больших результатов в своей деятельности, не избегая рискованных мероприятий, благоприятствуют дальнейшему расширению отдела. Принимая во внимание эти преимущества отдела, а также всё возрастающий спрос на аренду аудиовизуальной техники и техническое обслуживание мероприятий, мы предлагаем ему следовать наступательной стратегии - создавать товары-комплементы собственного производства. Это обеспечит независимость от поставщиков, а также возможность создания оборудования, дополняющего основное, полностью по заказу клиента.
Слабые стороны и возможности (СлВ)
Стратегии этого типа предполагают использование возможностей, предоставляемых компании внешней средой для уменьшения воздействия и, в некоторых случаях, ликвидации слабых сторон. На основе их сопоставления мы предлагаем следующие стратегии группы СлВ.
Отдел аренды оборудования и обслуживания мероприятий компании «Бриг» обладает достаточным опытом для выполнения крупных и технически сложных проектов, однако нехватка собственного оборудования, а также квалифицированных кадров вынуждает отказываться от перспективных заказов. Возможностью, которая может компенсировать эти слабые стороны отдела, мы считаем создание и упрочение партнерств с более опытными интеграторами. Такие альянсы, сформированные под реализацию конкретных проектов, могут быть равноправными, когда обе компании предоставляют оборудование и персонал и делят ответственность за проведение мероприятия. С другой стороны, ввиду недостатка управленческого опыта отдел может участвовать в работе в качестве подрядчика под управлением более крупной компании. У «Брига» уже есть пример подобного альянса в строительстве Михайловской дачи, однако соглашение не носило никакой юридической силы, поэтому мы предлагаем отделу более активно осваивать это направление.
Другой
перспективной стратегией для отдела
аренды, безусловно, является выход
на региональные рынки. Небольшие размеры
компании «Бриг», а также отсутствие
стороннего финансирования серьезно препятствуют
развитию отдела аренды оборудования
и обслуживания мероприятий. В то
же время в субъектах федерации
государством специально создаются
комфортные условия для стимулирования
предпринимательской
В
настоящее время перед отделом
открывается широкая
Одним из наиболее прибыльных для отдела аренды оборудования и обслуживания мероприятий является государственный сектор, со стороны которого в последнее время происходит значительный рост, как в объеме, так и в стоимости заказов (в частности, в рамках реализации национальных проектов). Однако данный сегмент плохо освоен фирмой. К тому же в отделе парк собственного оборудования ограничен, что мешает значительно расширять его деятельность. Таким образом, государственные заказы могут стать для него серьезным источником финансирования. При этом отделу стоит учитывать специфику данного сегмента и активно осуществлять поиск клиентов, участвуя в тендерах и проводя демонстрационные семинары. Компания уже организовывает некоторые мероприятия в рамках этой стратегии, например, отделом была проведена лекция о современных технологиях в образовании, ориентированная на потенциальных клиентов государственного сектора. Действуя таким образом, отдел сможет получать наиболее крупные прибыли, реинвестируя их в расширение парка собственного оборудования.
Сильные стороны и угрозы (СиУ)
Стратегии
третьего типа подразумевают максимальное
развитие сильных сторон компании и
минимизацию угроз внешней
Мировой
финансовый кризис отрицательно сказался
на доходах большинства
Сегодня
деловое сообщество определяет тенденцию
к повышению спроса на аренду специализированных
помещений, уже оборудованных
Серьезной угрозой для отдела аренды оборудования и обслуживания мероприятий компании «Бриг», тормозящей его расширение и стремительный рост, можно считать недоступность источников внешнего финансирования вследствие удорожания и сложности процесса привлечения заемного капитала. Однако компания не может непосредственно повлиять на эту угрозу, а лишь нивелировать её за счет своих сильных сторон. Так как отдел славится устойчивостью связей с поставщиками, а также хорошей деловой репутацией, то отсутствие внешнего финансирования может быть компенсировано предоставлением льгот и скидок на приобретение нового оборудования. Это возможно лишь в случае самых тесных отношений с поставщиками. Таким образом, мы предлагаем отделу следовать уже существующей стратегии и продолжать добиваться устойчивости, постоянства и доверительности в отношениях с ними.
Слабые стороны и угрозы (СлУ)
Группа
стратегий четвертого типа основана
на одновременном сокращении влияния
угроз внешней среды и
Одной
и слабых сторон отдела аренды оборудования
и обслуживания мероприятий компании
«Бриг» является узкий рынок его
присутствия. При этом в условиях
финансового кризиса
В
настоящее время рынок
Возможности
(O)
Увеличение числа и размеров государственных заказов. Стимулирование инновационной деятельности в регионах. Экономия потребителей на отказе от покупки аудивизуальной техники в пользу аренды |
Угрозы (T)
Снижение доходов потребителей вследствие финансового кризиса. Удорожание
и сложность привлечения Инновационная активность конкурентов | |
Сильные
стороны (S)
Ориентация на создание лояльных потребителей. Деловая репутация и узнаваемый бренд. Высококвалифицированный инженерный персонал. |
1.1
Отдавать предпочтение
государственному сектору
потребителей.
1.2 Репутация позволяет увеличить число государственных заказов. 1.3 Высоквалифицированный инженерный персонал может позволить нам увеличить число заказов. 2.1 лояльные
потребители не помогут 2.2 узнаваемый бренд также не нуждается в стимулировании инноваций. 2.3 высококвалифицированный инженерный персонал и инновационная деятельность помогут занять новые рынки в регионах. 3.1 Позиционировать аренду как более дешевый способ удовлетворения растущих потребностей в аузиовизуальной технике. 3.2 узнаваемый бренд не окажет влияние в пользу аренды. 3.3 Начать в отделе собственное производство товаров-комплементов для основного оборудования, предоставляемого в аренду. |
1.1ориентация
на лояльного потребителя не
поможет преодолеть данную 1.2деловая репутация поможет удержать основную массу покупателей. 1.3Инженерный персонал не может преодолеть данную угрозу 2.1 не
поможет преодолеть данную 2.2 деловая репутация может поспособствовать в привлечении заемного капитала 2.3 инженерный
персонал не поможет 3.1 не
поможет преодолеть данную 3.2 не
поможет преодолеть данную 3.3 высококвалифицированный инженерный персонал позволяет опередить конкурентов в инновационной деятельности. |
Слабые
стороны (W)
1)Нехватка
управленческого и 2)Отсутствие внешнего финансирования. 3)Узость географического рынка. |
Увеличение
гос заказов и не хватка управленческого
и технического персонала может отрицательно
сказаться на качестве услуг.
Отсутствие
внешнего финансирования в условиях
кризиса вынуждает отказываться
от крупных государственных Государственные заказы напрямую не помогут расширить географический рынок, но помогут закрепится на существующем. 2.1 нехватка
персонала не позволяет в 2.2 инновационная деятельность позволит привлечь внешнее финансирование. 2.3 стимулирование инновационной деятельности в регионах позволит расширить географический рынок. 3.1 предоставление обуродования в аренду требует большего числа технического персонала 3.2 аренда оборудование приносит деньги. 3.3 аренда
оборудования не расширит |
1.1
нехватка управленческого
персонала затрудняет
быстро реагировать
в условиях кризиса
1.2 отсутствие внещнего финансирования заставляет работать за счет собственных средств. 1.3 узкость географического рынка в условиях сокращения доходов потребителя негативно скзывается на прибыли компании 2.1 2.2 Перераспределение ресурсов внутри отдела 2.3 узкость рынка ограничивает возможности заема. 3.1 нехватка персонала не позволяет быстро реагировать на действия конкурентов 3.2 финансирование за счет собственных средств 3.3 Сконцентрировать деятельность на рынке Санк-Птербурга |
Матрица возможностей
Влияние возможности на компанию | ||||
сильное | умеренное | малое | ||
Вероятность реализации возможностей | Высокая | 1.3 Высоквалифицированный инженерный персонал может позволить нам увеличить число заказов. | 2.3 стимулирование инновационной деятельности в регионах позволит расширить географический рынок. | 3.3 Начать в отделе собственное производство товаров-комплементов для основного оборудования, предоставляемого в аренду. |
Средняя | Отдавать
предпочтение государственному
сектору потребителей.
1.2 Репутация позволяет увеличить число государственных заказов. |
2.3
высококвалифицированный
инженерный персонал
и инновационная
деятельность помогут
занять новые рынки
в регионах.
2.2 инновационная деятельность позволит привлечь внешнее финансирование. |
3.2 аренда оборудование приносит деньги. | |
Низкая |
Матрица угроз
Влияние угрозы на компанию | |||||
разрушение | Критическое состояние | Тяжелое состояние | Легкие ушибы | ||
Вероятность реализации угроз | Высокая | 1.1нехватка
управленческого
персонала затрудняет
быстро реагировать
в условиях кризиса
3.1 нехватка персонала не позволяет быстро реагировать на действия конкурентов |
|||
Средняя | 1.3
узкость географического
рынка в условиях сокращения
доходов потребителя
негативно скзывается
на прибыли компании.
2.2 Перераспределение ресурсов внутри отдела 2.3 узкость рынка ограничивает возможности заема. 3.3Сконцентрировать деятельность на рынке Санк-Птербурга |
2.2 деловая репутация может поспособствовать в привлечении заемного капитала | 1.2деловая репутация поможет удержать основную массу покупателей. | ||
низкая |
Информация о работе Условия ревлизации стратегии + Swot анализ