Управление персоналом

    Государственные служащие "обычной службы" и "особой службы".

    Конкурсная  система назначения на должность "стандартная  шкала жалований государственных служащих "обычной службы"". Система "пожизненного найма" для государственных служащих.

    Назначение  на государственную службу на основе конкурсных экзаменов.

    Деятельность  Совета по делам персонала. Этапы  продвижения служащих по государственной службе.

    Дисциплинарная  практика государственных служащих. 

    Домашнее  задание: 

    Провести  сравнительный анализ систем управления персоналом США, Великобритании, Германии, Франции и Японии. 

    Литература 

    1.  Пропкин С.В., Петрухина О.С. Государственное управление зарубежных стран. Учебное пособие. – М.: АспектПресс, 2004.

    2. Государственная служба в зарубежных  странах. Фонд развития парламентаризма  в России.// www.legislature.ru. 

     Список источников и литературы. 

    Источники 

    1. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1994.

    2. Федеральный закон Российской  Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  “О государственной гражданской  службе Российской Федерации”.

    3. Федеральный закон Российской  Федерации от 08 января 1998 г. №  8-ФЗ (в ред. от 27.07.2002 г. № 112-ФЗ) “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации”.

    4. Федеральный закон Российской  Федерации от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ  “О системе государственной службы  Российской Федерации”

    5. Указ Президента Российской Федерации  от 27 декабря 2004 г. № 1603 “О порядке рассмотрения кандидатур на должность высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации”.

    6. Указ Президента Российской Федерации  от 01 февраля 2005 г. № 110 “О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации”.

    7. Указ Президента Российской Федерации  от 01 февраля 2005 г. № 111 “О порядке  сдачи квалификационного экзамена  государственными гражданскими  служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)”.

    8. Указ Президента Российской Федерации  от 01 февраля 2005 г. № 112 “О конкурсе  на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы  Российской Федерации”.

    9. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 “О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральными государственными гражданскими службами”.

    10. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336 “Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 – 2005 годы)”. 

     Литература 

    Обязательная  литература 

    1. Граждан В.Д. Государственная  гражданская служба. Учебное пособие.  – М.: Юркнига, 2005.

    2. Иванов В.П. Государственная служба в РФ: основы управления персоналом. – М.: Известия, 2003.

    3. Государственная кадровая политика  и механизм ее реализации /под  ред. Е.В. Охотского. - М. РАГС, 1998.

    4. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 1998. 

    Дополнительная литература 

    1. Гришковец А.А. Повышение эффективности  государственной службы: правовые  и организационные проблемы. - М.: ИПК госслужащих, 2002.

    2. Лукьянова Н.Ф. Эффективное деловое  общение и стиль профессиональной  деятельности государственных служащих. - М.: ИПК госслужащих, 2001.

    3. Пропкин С.В., Петрухина О.С. Государственное  управление зарубежных стран.  Учебное пособие. – М.: АспектПресс, 2004.