Управление персоналом фирмы ООО «Русфинанс банк»
31 Января 2011 в 15:53, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы - комплексное исследование управления персоналом фирмы ООО «Русфинанс банк» и разработка предложений по его совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- исследованы теоретические и методические вопросы организации управления персоналом предприятия;
- проанализирована практика управления персоналом в ООО «Русфинанс банк»;
- разработаны предложения по совершенствованию управления персоналом предприятия.
Совершенствования системы управления персоналом ООО «Империал»
30 Марта 2012 в 21:59, дипломная работа
Цель дипломного исследования – на основе анализа системы управления персоналом предприятия предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Исходя из целей, необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом предприятия;
2) Изучить организацию работы с персоналом в ООО «Империал»;
3) Разработать рекомендации по совершенствованию использования персонала ООО «Империал».
В дипломной работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.
Инновации в сфере управления персоналом на примере ООО «ЕВРОСЕТЬ»
22 Февраля 2011 в 09:31, курсовая работа
Объектом исследования является сеть салонов сотовой связи ООО «Евросеть». В качестве предмета исследования выступают инновации в работе с персоналом ООО «Евросеть».
Анализ методов управления персоналом, применяемых в ООО «Темп Авто»
18 Января 2012 в 03:30, курсовая работа
В системе методов управления персоналом выделяют:
Административный метод;
Экономический метод;
Социально-психологический метод.
В данной курсовой работе будет рассмотрен каждый метод в отдельности.
Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»
01 Октября 2011 в 19:32, дипломная работа
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Роль мотивации в управлении персоналом предприятия «ООО Панацея Сервис»
20 Декабря 2014 в 16:03, курсовая работа
Актуальность темы. Выбор данной темы обусловлен тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства ˗ основы роста реальных доходов и уровня жизни населения.
Анализ состояния системы управления персоналом на предприятии ООО «Компьютеры»
20 Января 2012 в 19:24, курсовая работа
В рыночной экономике отдельно выделяется человеческий ресурс предприятия. И это понятно, ведь даже имея высокотехнологичное оборудование, или придумав нечто новое, незнакомое для потребителя, но имеющее большой потенциал для широкого распространения, невозможно все это воплотить и использовать без знаний и умений, которыми обладают специалисты в различных областях, а также без рабочей силы, выполняющей рутинную работу как на производстве, так и в сфере делопроизводства.
Управление персоналом: отечественный и зарубежный опыт (на материалах ООО «ТРАМ и К»)
18 Июня 2012 в 21:47, курсовая работа
Цель работы – является изучение отечественного и зарубежного опыта управления персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследование теоретических основ управления персоналом на предприятии в рыночных условиях;
- оценка организации процесса управления персоналом в ООО «ТРАМ и К»;
- оценка эффективности системы управления персоналом в фирме;
- разработка основных рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления персоналом в аналоизируемом предприятии;
- изучение особенностей менеджмента персонала в зарубежных фирмах.
Пути совершенствования системы планирования и управления персоналом в ООО «Айсберг»
02 Марта 2015 в 19:38, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка путей повышения эффективности управления персоналом в ООО «Айсберг».
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
- раскрыть сущность, цели и задачи управления персоналом;
- рассмотреть функции управления персоналом;
- провести анализ системы управления персоналом в ООО «Айсберг»;
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»
23 Марта 2010 в 18:44
С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет
Управление персоналом предприятия в рыночных условиях (по материалам ООО «Алаид», г. Тимашевск)
26 Февраля 2011 в 15:12, дипломная работа
Цель данного дипломного проекта произвести исследование деятельности предприятия и выдать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом предприятия.
В качестве объекта исследования выбрано ООО «Алаид».
Методологическую основу исследования составляют принципы системного подхода, программно-целевого анализа, а так же социальные, административные и экономические методы, экспертно-аналитический метод, нормативный метод, параметрический метод, метод функционально-стоимостного анализа.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»
22 Января 2012 в 16:32, дипломная работа
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в ООО «Гранд» студии красоты «Авалон»
19 Февраля 2011 в 20:47, курсовая работа
Целью исследования является основных направлений совершенствования мотивационного механизма на предприятии ООО «Гранд» студии красоты «Авалон».
Объектом исследования в курсовой работе является студия красоты «Авалон»; предметом исследования – мотивация и стимулирование труда персонала в этой организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
•раскрыть понятия мотивации и стимулирования труда;
•провести краткий обзор теорий мотивации персонала;
•описать виды мотивации и стимулирования персонала, применяющиеся на коммерческих предприятиях;
•охарактеризовать предприятие студию красоты «Авалон»;
•проанализировать систему мотивации и симулирования труда персонала на студии красоты «Авалон».
Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Евролот Запад»)
28 Июня 2011 в 15:36, дипломная работа
Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в ООО «Евролот Запад».
Оценка нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом в ООО «Экопан-Урал»
23 Сентября 2015 в 17:20, курсовая работа
Целью исследования в курсовой работе является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
Раскрыть теоретические аспекты нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом;
Исследовать нормативно-методическое обеспечение системы управление государственного бюджетного учреждения здравоохранения.
Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»)
07 Декабря 2010 в 00:12
Введение
1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом
1.1.1 Цели системы управления персоналом
1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом
1.2. Эффективность системы управления персоналом
1.2.1.Процесс эффективного управления и его основные этапы
1.2.2.Экономическая и социальная эффективность системы
управления персоналом и оценка проектов ее совершенствования
2. Анализ системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Иформ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Гокорпорация по ОрВД»
3. Предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги»
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий ключевых слов
Приложение 1 Организационная структура Филиала
Приложение 2 Организационная структура службы ЭРТОС
Приложение 3 Анкета опроса