Управление персоналом: отечественный и зарубежный опыт (на материалах ООО «ТРАМ и К»)

Цель работы – является изучение отечественного и зарубежного опыта управления персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследование теоретических основ управления персоналом на предприятии в рыночных условиях;
- оценка организации процесса управления персоналом в ООО «ТРАМ и К»;
- оценка эффективности системы управления персоналом в фирме;
- разработка основных рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления персоналом в аналоизируемом предприятии;
- изучение особенностей менеджмента персонала в зарубежных фирмах.

Введение
1 Теоретические основы управления персоналом на предприятии в современных условиях
1.1 Концепции управления персоналом
1.2 Принципы и методы построения системы управления персоналом организации
1.3 Критерии оценки эффективности управления персоналом
2 Анализ системы управления персоналом ООО «ТРАМ и К»
2.1. Организационно-экономическая характеристика фирмы
2.2 Анализ организации управления и кадрового потенциала
2.3 Оценка эффективности управления персоналом в фирме
3 Совершенствование управления персоналом на предприятиях
3.1 Особенности менеджмента персонала в зарубежных фирмах
3.2 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «ТРАМ и К»
Заключение
Список использованных источников