Управление персоналом

Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом» 

1. Человеческий  фактор и его роль в развитии организации.
2. Управление персоналом в системе управления организацией.
3. Основные этапы развития науки о персонале.
4. Экономическая концепция управления персоналом.
5. Организационно-административная концепция управления персоналом.
6. Организационно-социальная концепция управления персоналом.
7. Гуманистическая концепция управления персоналом.
8. Основные элементы системы управления персоналом: субъект управления, объект управления, уровни управления.
9. Персонал организации как объект управления.
10. Основные цели и направления деятельности службы управления персоналом (СУП).
11. Методы управления персоналом: классификация, общая характеристика.
12. Формирование организационной структуры службы управления персоналом.
13. Нормативно - правовое обеспечение системы управления персоналом.
14. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.
15. Методы определения общей потребности в персонале.
16. Планирование квалификационного состава персонала.
17. Определение вакантных или планируемых рабочих мест.
18. Управление наймом персонала как функция управления персоналом.
19. Основные этапы процедуры приема персонала на работу.
20. Основные источники и методы подбора персонала.
21. Основные этапы процедуры отбора кандидатов.
22. Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов на должность.
23. Основные виды и этапы проведения собеседования с кандидатами на должность.
24. Управление трудовой адаптацией как функция управления персоналом.
25. Основные формы и методы адаптации персонала.
26. Первоначальные теории мотивации.
27. Содержательные теории мотивации.
28. Процессуальные теории мотивации.
29. Основные формы и методы мотивации трудовой деятельности персонала.
30. Управление мотивацией персонала.
31. Система  служебно – профессионального продвижения персонала.
32. Управление карьерой работников.
33. Виды и типовые модели карьеры работников.
34. Работа с кадровым резервом в организации.
35. Оценка персонала как основа принятия кадровых решений.
36. Методы оценки сотрудников.
37. Аттестация персонала: цели, задачи и принципы.
38. Основные этапы аттестации персонала в организации.
39. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
40. Определение потребности в обучении персонала.
41. Современные методы обучения персонала.
42. Эффективность обучения персонала.
43. Управление текучестью персонала.
44. Эффективность управления персоналом.
45. Методы оценки и показатели эффективности работы служб управления персоналом.