Управление персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2009 в 19:39, Не определен

Описание работы

Формирование целей

Файлы: 15 файлов

Государственные и муниципальные финансы.doc

— 29.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Контрольные вопросы по курсу Управление персоналом.doc

— 26.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Проблемы информационной безопасности.doc

— 27.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Разработка управленческого решения.doc

— 38.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Список примерных тем докладов по геополитеке.doc

— 30.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Темы контрольных работ по курсу_Геополитика.doc

— 45.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Управленческое консультирование.doc

— 26.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Финансовый менеджмент.doc

— 32.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

~$просы к экзамену по дисциплине.doc

— 162 байт (Просмотреть файл, Скачать файл)

УП для ГМУ.doc

— 147.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Вопросы к экзамену по дисциплине.doc

— 30.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ.doc

— 206.50 Кб (Скачать файл)

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

  1. Формирование целей системы управления персоналом.
  2. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом.
  3. Разработка организационной структуры службы управления персоналом.
  4. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации.
  5. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
  6. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.
  7. Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом.
  8. Совершенствование регламентации труда персонала.
  9. Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом.
  10. Формирование кадровой политики организации.
  11. Совершенствование cистемы стратегического управления персоналом.
  12. Разработка стратегии управления персоналом.
  13. Совершенствование кадрового планирования в организации.
  14. Разработка оперативного плана работы с персоналом.
  15. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала.
  16. Совершенствование процесса определения потребности в персонале.
  17. Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.
  18. Совершенствование деловой оценки персонала.
  19. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации.
  20. Организация системы профориентации кадров.
  21. Проектирование системы управления адаптацией персонала.
  22. Совершенствование организации труда персонала.
  23. Совершенствование организации рабочих мест персонала.
  24. Способы повышения эффективности использования персонала.
  25. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников.
  26. Принятие управленческих решений по результатам проведения деловой оценки персонала.
  27. Разработка системы подготовки переподготовки и повышения квалификации персонала
  28. Совершенствование взаимосвязей организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.
  29. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности.
  30. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника.
  31. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника.
  32. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.
  33. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом.
  34. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом.

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ  УКАЗАНИЯ ДЛЯ НАПИСАНИЯ  КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Пояснительная записка

    Данные  методические указания разработаны  для студентов специальностей 061000 - "Государственное и муниципальное управление", 061100 - "Менеджмент организации", 062100 - "Управление персоналом".

      Курсовая  работа является квалификационной работой  студента и подводит итоги теоретической  и практической подготовки студента в области управления персоналом. При подготовке курсовой работы студент должен показать свои способности и возможности по решению реальных проблем управления персоналом, используя полученные в процессе обучения знания. Таким образом, курсовая работа является комплексной учебно-исследовательской работой.

      В методических указаниях рассмотрены  цель и задачи курсовой работы, формирование ее содержания, ориентировочные сроки  и трудоемкость разработки разделов, состав и последовательность действий по оформлению и защите курсовых работ.

      Методические  указания позволяют обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению курсовых работ.

      Выполнение  курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя.

Сущность, цели и задачи курсовой работы.

      Курсовая  работа является комплексной учебно-исследовательской  работой.

      В ходе выполнения курсовой работы студент  должен показать, в какой мере он овладел теоретическими знаниями и  практическими навыками, в какой  степени научился ставить научно-исследовательские проблемы, делать выводы и обобщать полученные результаты.

      Подготовка  курсовой работы имеет целью:

  • получение навыков научного исследования;
  • овладение методикой исследования;
  • углубление теоретических знаний в применении к конкретному исследованию;
  • применение знаний при решении конкретных задач управленческой деятельности;
  • выяснение подготовленности студента к самостоятельному решению проблем в области управления персоналом.

      Для успешного и качественного выполнения курсовой работы студенту необходимо:

  • иметь глубокие знания в области управления персоналом;
  • владеть методами научного исследования;
  • уметь использовать современные средства вычислительной техники, в первую очередь персональные компьютеры как в процессе выполнения исследований, так и оформления курсовой работы;
  • свободно ориентироваться при подборе различных источников информации и уметь работать со специальной литературой;
  • уметь логично, грамотно и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа;
  • квалифицированно оформлять графический материал, иллюстрирующий содержание курсовой работы.

Требования  к содержанию курсовой работы.

      Являясь законченной самостоятельной научно-исследовательской  разработкой студента, курсовая работа должна отвечать основным требованиям.

  1. Актуальность темы исследования.
  2. Предметность, конкретность и обоснованность выводов о состоянии разработки проблемы в области управления персоналом.
  3. Соответствие уровня разработки темы современному уровню научных разработок, методических положений и рекомендаций, отраженных в соответствующей литературе.
  4. Новизна, малая изученность проблемы или отдельного ее аспекта.

Тематика  курсовых работ

      Тематика  курсовых работ соответствует тематике дисциплины “Управление персоналом”.

      Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения работы по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем.

      При выборе темы необходимо учитывать, в  какой мере разрабатываемые вопросы  обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.

Структура курсовой работы.

    Предлагаемая  тематика  охватывает широкий круг вопросов.

Поэтому структура каждой работы должна уточняться студентом с руководителем, исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.

      Курсовая  работа должна иметь:

  • титульный лист;
  • содержание;
  • введение;
  • главы;
  • заключение;
  • список использованных  источников и литературы;
  • приложения.

      Содержание включает наименование глав, разделов, подразделов и пунктов с указанием номера начальной страницы.

      Во  введении обосновывается актуальность выбранной темы; определяется степень ее новизны и разработанности; формируются цель и задачи работы; аргументируется принятая в работе методика исследования и анализа; дается обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме; обосновывается структура работы; даются необходимые пояснения. Объем введения не должен превышать 1/5 части работы.

      Содержание курсовой работы определяется ее темой.

      По  всем темам в курсовых работах, представляющих собой теоретические исследования излагаются:

  • история вопроса, оценка различных взглядов на проблему в литературе;
  • результаты исследования;
  • концепции автора;
  • проанализированные и обоснованные результаты исследований (их научная, социальная, культурная ценность).

      Заключение

В заключении формируются выводы по проделанной  работе, характеризующие степень  решения тех задач, которые ставились  в курсовой работе.

      Литература

      После заключения приводится перечень использованной литературы.

      Работа  с литературой является неотъемлемой составной частью научных исследований.

      Следует учесть, что кроме изучения книг и монографий по теме курсовой работы, необходимо изучение материалов по теме, публикуемых в периодической печати.

      Подбирая  литературу (монографии, брошюры, журнальные статьи и т.п.), необходимо учитывать  время ее издания. В первую очередь  следует использовать литературу последних  лет.

      В тексте курсовой работы обязательны ссылки на указанные в перечне источники т литературу.

      Приложения

      В приложении приводятся материалы, использование  которых в тексте нарушает логическую стройность изложения.

Оформление  курсовой работы

      Курсовая  работа должна быть отредактирована и вычитана. Общий объем курсовой работы должен составлять 25-30 страниц машинописного текста. Приложения в общий объем не входят.

      Работа  должна быть оформлена на одной стороне  листа бумаги формата А4. Текст  следует печатать через полтора  интервала, соблюдая следующие размеры полей: левое - не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм.

      Заголовки разделов пишут симметрично тексту, заголовки подразделов – с  абзаца. Расстояние между заголовками  и текстом должно быть увеличено для выделения заголовка.

      На  последнем листе списка использованных источников и литературы ставится подпись  студента, удостоверяющая, что текст  работы выверен, цитаты проверены.

      На  титульном листе ставится подпись  научного руководителя, подтверждающего готовность курсовой работы.

      Содержание  помещается за титульным листом, печатается через полтора интервала, разделы  определяются пробелом в два интервала.

      Нумерация страниц

      Страницы  курсовой работы нумеруются арабскими  цифрами. Титульный лист и оглавление (содержание) включают в общую нумерацию работы, но номера страницы на них не ставят. На последующих страницах проставляют номер в правом верхнем углу без знаков препинания.

      Научно-справочный аппарат.

      Научно-справочный курсовой работы содержит две взаимосвязанные части: список использованных источников и литературы и подстрочные ссылки.

      Список  и ссылки оформляются в соответствии с требованиями, изложенными в  действующих государственных стандартах.

Порядок защиты курсовой работы.

К защите курсовых работ допускаются студенты, выполнившие все требования и рекомендации и представившие законченную и оформленную работу за 10 дней до защиты на кафедру научному руководителю.

Курсовая  работа, подготовленная без соблюдения правил, изложенных в рекомендациях к подготовке, оформлению и выполнению курсовых работ, к защите не допускается.

Литерат-.doc

— 31.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

метод указ реф-.doc

— 38.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Программа курса-.doc

— 92.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Управление персоналом