Совершенствование системы мотивации труда на предприятии (на примере РУП завода «Могилёвлифтмаш»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Августа 2011 в 21:54, курсовая работа

Описание работы

Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников; а получив представление о том, что же такое мотивация и каковы истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, человек сможет эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих его людей, но и всю ситуацию взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретико-методологические аспекты изучения мотивации труда на предприятии 5
1.1.Понятие мотивации труда 5
1.2.Основные теории мотивации труда 9
1.3.Отличительные особенности систем мотивации труда в беларуси от систем мотивации в других странах 19
2. Оценка системы мотивации труда на РУП заводе «Могилёвлифтмаш» 21
2.1 Общая характеристика РУП завода «Могилёвлифтмаш» 21
2.2 Оценка системы мотивации и стимулирования персонала на РУП заводе «Могилёвлифтмаш» 23
3. Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала на Руп заводе «Могилёвлифтмаш» 27
3.1. Совершенствование мотивационной структуры работников 27
3.2 Совершенствование материального и морального стимулирования труда 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 37

Файлы: 1 файл

мой курсач.docx

— 80.74 Кб (Скачать файл)
 

    9. Напишите, пожалуйста, что могло  бы содействовать повышению Вашей  трудовой  активности 

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    10. Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять  работу (нужное подчеркнуть)?

    Да 

    Нет

    Затрудняюсь ответить. 

    11. Ваша должность:________________________________________ 

    12. Пол (нужное подчеркнуть):

    мужской

    женский 

    13. Возраст (нужное подчеркнуть ):

    20 - 30 лет; 

    31 - 40 лет; 

    41 -50 лет; 

    51 -60 лет. 

    14. Образование (нужное подчеркнуть ):

    Среднее специальное;

    Незаконченное высшее;

    Высшее. 

    15. Стаж работы:

    общий _________________________________________________________

    по  специальности ________________________________________________ 

    16. Ваша среднемесячная заработная  плата (за последние 2 месяца)____________________________________________________________ 

    17. Размер премии, надбавок, полученных  Вами:

    в прошлом году__________________________________________________

    в текущем году __________________________________________________

Информация о работе Совершенствование системы мотивации труда на предприятии (на примере РУП завода «Могилёвлифтмаш»)