09 Января 2012, курсовая работа
Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и “живущая” система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее.
02 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы курсовой работы связана с тем, что с переходом от административно-командных методов управления экономикой к рыночным значительно изменилась роль прибыли в развитии экономики России.Прибыль занимает одно из центральных мест в общей системе стоимостных инструментов и рычагов рыночной экономики. Поскольку финансы, кредит, цены,себестоимость и другие экономические рычаги прямо или косвенно связаны с прибылью. От прибыли зависит финансовое положение предприятий, уровень удовлетворения личных и общественных потребностей работников. Кроме того за счет платежей из прибыли в бюджет формируется основная часть ресурсов государства, региональных и местных органов власти.
28 Января 2012, контрольная работа
Каждый участник проектного финансирования имеет собственную точку зрения на риск, часто в зависимости от роли, которую он играет в общей структуре финансирования. Очевидно, что эта точка зрения будет влиять на готовность участника принять на себя ту или иную меру риска. Восприятие риска носит субъективный характер и зависит не только от экономических факторов, но и от характеристик, определяющих финансовое положение участника. Тот или иной риск, событие или условие, которые кажутся неприемлемыми для одной из сторон, другая сторона может посчитать рядовыми и вполне контролируемыми. Выявление рисков и знание участников, таким образом, играют существенную роль в успешной организации проектного финансирования.
27 Марта 2013, дипломная работа
Авторы многих публикаций и учебников по управлению персоналом рассматривают понятия «развитие персонала» и «профессиональное обучение» как синонимичные. Однако существует и другой подход. Многие специалисты выделяют профессиональное обучение как одну из областей более широкой сферы развития человеческих ресурсов, в которую помимо обучения, входят:
• планирование и развитие карьеры (профессиональный рост);
• планирование и подготовка резервов руководителей;
• развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом;
• организационное развитие.
26 Ноября 2011, реферат
Выполнение проектов явно не детерминированный процесс. Новизна используемых технологий, сложность заданий, отсутствие у работников необходимой квалификации — из-за этих и многих других факторов проекты часто идут не так, как планировалось. Один из приемов, повышающих вероятность успеха в таких условиях, — использование методов управления рисками. Традиционно под управлением рисками понимают процесс идентификации и анализа событий и ответа на них.
02 Декабря 2010, Не определен
Введение
Глава I Общие понятия стресса
1.1 Понятие стресса
1.2. Причины и последствия стресса
1.3. Методы борьбы со стрессом
Глава II Характеристика школы
2.1. Характеристика МОУ «СОШ № 6»
2.2. Проблема стрессов в отделе кадров МОУ «СОШ № 6»
ГЛАВА III Применение эффективных способов снижения стресса в коллективе МОУ «СОШ№ 6»
3.1 Рекомендации по снижению стрессов
Заключение
Список литературы
21 Ноября 2011, курсовая работа
Стоимость приобретенного оборудования:
ОСН=150 т.р.
Срок договора лизинга:
t = 5 лет
3) Нa=1/t*100%=20%
03 Апреля 2011, реферат
Финансовые потоки в том или ином виде существовали всегда при любых способах организации предпринимательской деятельности хозяйствующих субъектов. Однако, как показала практика, наибольшая эффективность их движения достигается при применении логистических принципов управления материальными и финансовыми ресурсами, что и обусловило появление новой экономической категории — логистический финансовый поток.
24 Января 2012, курсовая работа
В работе раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов, различные методы по подготовке, обучению и повышению качества трудовой жизни персонала, работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Цель изучения курсовой работы дать общую характеристику эффективности, направления деятельности по управлению человеческими ресурсами. Задача курсовой работы является изучение деятельности формирования и развития трудовых ресурсов, а также повышение качества трудовой жизни персонала.
04 Апреля 2011, контрольная работа
Процесс управления возник еще до появления мануфактурного производства, а наука об управлении зародилась и стала стремительно развиваться лишь в начале ХХ в. Развитие науки об управлении промышленным производством можно разделить на три этапа
10 Декабря 2015, курсовая работа
Адаптация - процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды
Цель:
провести анализ и проектирование системы управления адаптацией персонала.
разработка путей совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.
16 Августа 2015, контрольная работа
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, если анализ пассивных операций есть анализ ресурсов банка, то анализ активных – анализ направления использования этих ресурсов: на какие цели, в каком объеме, на какой срок и кому они предоставляются. Таким образом, эффективная работа коммерческого банка зависит большей частью от управления уже имеющимися ресурсами, то есть активами
23 Января 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении направлений использования активов предприятия и, повышения эффективности их использования.
Задачами работы являются:
* определить экономическую сущность активов предприятия;
* охарактеризовать принципы формирования оборотных активов;
* проанализировать эффективность управления активами предприятия на примере ОАО «Капитал Банк»;
25 Января 2011, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является изучение активов предприятия и разработка рекомендаций по управлению активами предприятия.
В соответствии с поставленной целью сформированы следующие задачи:
◦рассмотреть понятие активов предприятия, их классификацию и особенности управления активами;
◦проанализировать состояние активов предприятия и эффективное их использование на предприятии;
◦оценить эффективность управления активами предприятия и разработать рекомендации.
09 Декабря 2009, Не определен
Введение
1. Концептуальное проектирование
1.1 Описание предметной области
1.2 ER-модель
1.3 Нормализация отношений
1.4 Выбор средства разработки
2. Программная реализация
2.1 Структура данных и описание полей таблиц
2.2 Создание SQL запросов
2.3 Создание форм
2.4 Создание отчетов
Заключение
Библиографический список
17 Ноября 2013, контрольная работа
Значимость управления риском заключается в возможности, во-первых, прогнозировать в определенной степени наступление рискового события, во-вторых, заблаговременно принимать необходимые меры к снижению размера возможных неблагоприятных последствий. Для того чтобы управлять риском, необходимо иметь его количественную оценку, т.е. уметь измерять вероятность наступления неблагоприятных событий и величину потерь сопутствующих им.
08 Декабря 2010, курсовая работа
Банки - это огромное достижение цивилизации. Сегодня они представляют собой специализированные организации, которые используют временно свободные денежные средства юридических лиц и населении; представляют их во временное пользование в виде кредитов, оказывают посреднические услуги во взаимных платежах и расходах между предприятиями, учреждениями или отдельными лицами; производят кассовое обслуживание физических и юридических лиц; осуществляют другие операции с деньгами и денежным капиталом.
05 Марта 2015, курсовая работа
В данной курсовой работе рассматриваются особенности управления бизнесом на этапе стартапа. Актуальность этой темы заключается в том, что в настоящее время, при рыночной экономике большое внимание уделяется развитию малого и среднего бизнеса. Все большее количество людей открывают собственный бизнес
18 Декабря 2014, курсовая работа
Автомобилестроительные предприятия, приспосабливаясь к новым экономическим условиям и, в первую очередь, - к глобализации, стремятся выбрать стратегию развития, позволяющую найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности. Глубокая функциональная специализация и централизация управления в организациях российского автомобилестроения привели к потере их гибкости и увеличению времени реагирования на внешние изменения.
13 Декабря 2010, доклад
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
05 Декабря 2010, Не определен
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции
Система управления персоналом в организации
ХАРАКТИРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Организационно – экономическая характеристика СПК «Медяна»
Природно-климатические условия хозяйства
ДИАГНОСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СПК «МЕДЯНЫ»
Оценка производительности труда
Анализ обеспеченности СПК «Медяна» трудовыми ресурсами
Анализ движения рабочей силы СПК «Медяна»
Анализ качественного состава трудовых ресурсов СПК «Медяна»
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Правовая экспертиза правил внутреннего трудового распорядка и режимов труда и отдыха
Аттестация персонала как один из способов оценки работников предприятия
Подготовка и повышение квалификации кадров АПК.
Снижение текучести кадров путем создания сезонного штата работников
04 Марта 2011, контрольная работа
Основными функциями управления являются планирование, организация, мотивация и контроль. Эти функции реализуются на всех уровнях управления (высший, средний и нижний уровни) и во всех видах деятельности организации. Содержание этих функций и сложность управленческой деятельности на каждом уровне управления определяется конкретным перечнем задач, их спецификой и объемом.
17 Января 2015, контрольная работа
Основная цель данной работы это рассмотреть и охарактеризовать каждую структуру системы управления.
Задачи:
Изучить различные методы распределения ответственности и полномочий внутри организации
Освоить принцип построения графических схем, элементами которых являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции)
05 Ноября 2010, Не определен
Сельскохозяйственный кооператив как форма организации и экономической деятельности. Организационно-экономические принципы деятельности сельскохозяйственной артели. Организационно-экономические принципы деятельности кооперативного хозяйства
17 Января 2011, курсовая работа
целью настоящей курсовой работы является исследование особенностей управления в разных сферах человеческой жизнедеятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Рассмотреть основные понятия теории управления
2. Рассмотреть особенности основных сфер жизнедеятельности человека.
3. Рассмотреть особенности управления в различных сферах жизнедеятельности человека.
22 Марта 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что менеджеры в настоящее время часто попадают в ситуации, где присутствует риск. Поэтому они должны правильно вести себя в таких ситуациях и уметь из них выходить. Чем больше участник событий знает о возможных последствиях, тем более обоснованные решения он принимает и менее рискованные действия предпринимает. Необходимо правильно оценивать степень риска и уметь управлять риском, чтобы добиваться более эффективных результатов в управлении.
17 Ноября 2012, курсовая работа
Цель написания данной работы – рассмотрение понятия внеоборотных активов, их использования для более эффективного управления внеоборотными фондов, а также составление стратегии ее финансирования.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. раскрыть понятие внеоборотных фондов, управления внеоборотными фондами;
2. сделать анализ внеоборотных активов и основных средств;
3. выявить пути повышения эффективности использования внеоборотных фондов.
22 Декабря 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа динамики, структуры и эффективности использования внеоборотных активов предприятия.
Актуальность выбранной темы очевидна. Проблема повышения эффективности использования основных средств и производственных мощностей предприятия занимает центральное место в условиях рыночной экономики. От решения этой проблемы зависит место предприятия в промышленном производстве, его финансовое состояние, конкурентоспособность на рынке.
04 Декабря 2011, курсовая работа
В России в настоящее время существует острая дискуссия по поводу процесса активного вхождения субъектов Российской Федерации в систему мирохозяйственных связей. С одной стороны, регионы берут на себя определенные регулирующие функции, что является одним из позитивных результатов децентрализации государственного управления. С другой стороны, регионы, самостоятельно преследуя свои интересы во внешнеэкономической деятельности, провоцируют угрозу единству и целостности российской национальной экономики.