Организация управленческого труда на ООО " Бобино-М"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2010 в 14:51, Не определен

Описание работы

Введение
1.Теоретические основы совершенствования организации труда
2 Организационно-правовая характеристика предприятия
2.1 Название предприятия и его организационно- правовая форма
2.2 Природно – климатические условия хозяйства
2.3 Местоположение предприятия и его особенности
2.4 Организационная и управленческая структура предприятия
3.Анализ сложившейся системы управления в ООО “ Бобино-М”
4.Основные пути совершенствования организации труда работников аппарата управления
Заключение
Список литературы
Приложения

Файлы: 1 файл

Курсовая А.docx

— 85.27 Кб (Скачать файл)
 

За анализируемый  период произошло увеличение стоимости  основных фондов в 2,21 раза. Так как  предприятие сельскохозяйственное, то наибольший удельный вес занимают основные производственные фонды сельскохозяйственного  назначения (машины и оборудование рост в 2,48раза , продуктивный скот в 1,74 раза  и транспортные средства  в 1,93раза ). .   
 
 
 

Таблица 7- Состав и структура персонала 

Виды  оборотных средств 2006 2007 2008  
2009г.
2009г.
Чел. % Чел. % Чел. % Чел % к 2006г. в %
Среднегодовая

численность , всего

147 100 141 100 140 100 151 100 102,72
в том числе:                  
Работники сельскохозяйственного 

производства

133 90,48 132 93,62 131 93,57 143 94,7 107,51
Из  него :                  
рабочие 112 76,19 109 77,3 107 76,43 119 78,81 106,25
служащие 21 14,29 23 16,31 24 17,14 24 15,89 114,28
руководители 7 4,76 7 4,96 7 5 7 4,63 100
специалисты 13 8,84 15 10,64 16 11,43 16 10,59 133,3
По  неосновным видам деятельности 14 9,52 9 6,38 9 6,43      
В том числе:                  
Розничная торговля 3 2,04              
Общественное  питание                  
Подсобное промышленное предприятие 11 7,48 9 6,38 9 6,43 8    
 

Общее среднегодовое  количество работников снизилось, в 2009 году  от уровня 2006 года на 2,72%. Значительно  снизилось количество подсобных 

рабочих на 18,19%, от уровня 2008 года работников общественного  питания (полевая кухня 

работает с  апреля  по сентябрь). 

И незначительно  увеличилось количество строительных рабочих.

   Показатели  производительности труда , определяющихся  по результатам деятельности  предприятия представлены в таблице 8

Таблица 8- Затраты труда по предприятию и по видам продукции  

Показатели 2006г. 2007г. 2008г. 2009г. 2009 в % к

 2006 г.

Отработано  по предприятию ,

всего тыс.чел-ч.

 
313
 
293
 
284
 
285
91,05
Потери  рабочего времени ,всего 

тыс.чел-ч.

75 68 72 73 97,33
в том  числе :          
прогулы 12 8 15 13 108,33
по  болезни 25 15 21 28 112,00
с разрешением  администрации 38 23 36 32 84,21
Прямые  затраты труда на производство продукции , тыс. чел-ч.:          
молоко 116 117 120 114 98,28
прирост живой массы скота 41 44 47 44 107,32
зерно 18 16 17 18 100,00
 

     По  данным таблицы видно, что наблюдается  снижение отработанных чел / ч,  в связи с потерями рабочего  времени в наибольшей степени   с разрешением администрации  и по причине прогулов  на 8,95% и 8,33% соответственно . Наибольшая  доля прямых затрат труда приходится  на прирост живой массы скота  на 7,32 % за счет увеличения валового  производства данного вида продукции. 

   Для того , чтобы сделать вывод о финансовой  устойчивости предприятия, о положительных  результатах его деятельности  необходимо рассмотреть и проанализировать финансовые результаты деятельности предприятия , которые представлены в таблице 9. 

Таблица 9- Финансовые результаты деятельности предприятия  

Показатели 2006г. 2007г. 2008г. 2009г. 2009 в % к

 2006 г.

Выручка от реализации продукции всего, тыс.руб. в том числе  
23847
 
27815
 
41348
 
38650
162,07
 
растениеводство
 
2405
 
2211
 
1073
 
966
28,37
животноводство 21442 25604 40275 37684 40,17
Полная  себестоимость реализованной продукции , всего тыс.руб . в том числе  
22769
 
24479
 
34942
 
38421          
175,75
растениеводство 2351 5807 1539 1435 51,03
животноводство 20418 22008 33403 36986 168,74
Прибыль от реализации продукции , всего тыс.руб. в том числе  
1078
 
3336
 
6406
 
229
61,04
растениеводство 145 451 81 40 181,14
животноводство 933 2885 6325 189 20,25
Рентабельность /убыточность затрат ,% 5,02 11,78 18,10 5,92 21,24
Рентабельность /убыточность продаж ,% 4,52 11,99 15,49 5,93 27,59
 
 
 

   За три  исследуемых года  наблюдается  рост выручки предприятия на 62,07% , за счет увеличения  доли  реализации продукции животноводства  в общем объеме выручки на 40,17% . Наблюдается снижение  прибыли  от реализации продукции на  38,96%, наибольший удельный вес  в прибыли занимает прибыль  от реализации продукции растениеводства  рост в на 81,14%  . Полная себестоимость  продукции выросла по сравнению  с 2006 годом на 75,75%  в следствие  роста материальных затрат , затраты  на оплату труда , в связи  с ростом численности персонала  , инфляцию и прочие затраты.  Рентабельность затрат снизилась  на 78,76 , рентабельность продаж снижается  на 72,41.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Анализ  сложившейся системы управления в ООО “ Бобино-М”

В соответствии с оргструктурой построена и  структура управления предприятия. Фактическая структура управления данного хозяйства представлена в приложении  Б.

Рассмотрим  состав аппарата управления ООО “ Бобино-М “ в таблице 10. 
Таблица 10- Численность руководителей и специалистов предприятия

должность количество  работников
Директор 1
экономист 1
гл.зоотехник  и зоотехники 3
гл.ветврач 1
ветврачи 2
Гл.агроном 1
агроном 1
гл.бухгалтер 1
бухгалтера 4
гл.инженер 1
инженера 2
Зав.РММ 1
Зав.нефтехозяйством 1
Инспектор по кадрам-секретарь 1
Юрисконсульт 1
Зав.молочным комлексом 2
бригадир 1
Всего 25
 

Таблица 11 - Качественный состав трудовых ресурсов управления

Показатель 2007г. 2008г. 2009г.
Численность на конец года Уд. вес % Численность на конец года Уд. вес % Численность на конец года Уд. вес %
1 2 3 4 5 6 7
Группы  по возрасту лет:

До 20

От 20 до 30

От 30 до 40

От 40 до 50

От 50 до 60

Итого:

 
-

-

7

11

3

21

 
-

-

17

75

8

100

 
-

-

8

10

5

23

 
-

-

20

70

10

100

 
-

-

12

7

6

25

 
-

-

22

66

12

100

По  нему

Мужчины

Женщины

Итого:

По образованию

Среднее специальное

Высшее

Итого:

 
9

12

21 

9

12

21

 
25

75

100 

42

58

100

 
7

18

23 

8

15

23

 
20

80

100 

40

60

100

 
8

17

25 

12

13

25

 
22

78

100 

44

56

100

По  трудовому стажу, лет

До 5

От 5 до 10

От 10 до 15

От 15 до 20

Свыше 20

Итого:

 
1

-

1

14

5

21

 
8

-

8

67

17

100

 
3

-

3

11

6

23

 
10

-

10

60

20

100

 
4

-

4

8

9

25

 
11

-

11

56

22

100

Информация о работе Организация управленческого труда на ООО " Бобино-М"