Организационная структура управления предприятием в условиях рынка. Понятие и виды

 
 
 

Таблица 3

Разделение  персонала по уровню образования  в ОАО «Амур-Пиво»

 

       Исходя  из представленных данных, можно говорить о повышении образовательного уровня на предприятии.

       Для анализа возрастной структуры в  целом по предприятию отразим  данные графически.

       Рис. 2. 1997 г. (306 человек)

       

       1 – до 29 лет, 2 – 30 – 40, 3 – 40-50, 4 – свыше 50 
 
 

       Рис. 3.1998 г. (732 человека) 

       

       Рис. 4. 1999 г. (1005 человек) 

         

       В течении трех лет основной состав представляли сотрудники в возрасте 30-40 лет. Отмечен рост числа работников в возрасте до 29 лет, который составил с 1997 по 1999гг. – 4%. Доля сотрудников  в возрасте до 40 и старше, в общем  составе персонала, сокращается  с 31% в 1997 г. до 21% в 1999 г.

       На  основании анализа можно судить, что в ОАО «Амур-Пиво» отмечается тенденция омоложения кадрового  состава предприятия. 

Таблица 4

       Анализ  распределения персонала по полу и возрасту за 1997-1999 гг., %

 

Окончание таблицы 4

 

       В ОАО «Амур-Пиво» приблизительно равное соотношение мужчин и женщин (1999 г. – 59,1% - женщины, 40,9% - мужчины). Распределение персонала по половозрастным характеристикам обуславливается специфической деятельностью предприятия.

       Большинство сотрудников ОАО «Амур-Пиво» имеет  стаж работы более 5 лет.

       Рис. 5. Анализ персонала ОАО «Амур-Пиво»  по стажу работы на предприятии

         

       Итак, можно выявить последовательное увеличение сотрудников, имеющих общий  стаж работы от 5 до 10 лет.

       Выводы: В ОАО «Амур-Пиво» имеется тенденция  роста числа сотрудников. Квалификационный уровень работников довольно высок, растет число сотрудников с высшим образованием. Наблюдается тенденция  к омоложению кадрового состава. Увеличивается число работающих женщин. Основной кадровый состав представлен  работниками в возрасте до 40 лет, имеющих высшее образование, с общим  стажем работы до 10 лет.

       Отметим, что основным показателем деятельности предприятия является прибыль, следовательно, увеличение валового дохода на 36,9% в  1999 г. относительно 1998 г. и рост уровня себестоимости на 31,2 (разница между ростом выручки и себестоимости 5,7%) обусловили увеличение чистой прибыли в 1999 г. на 42,8%, подтянув за собой остальные показатели.

Таблица 5

       Основные  технико-экономические показатели предприятия ОАО «Амур-Пиво»

 

       Рис. 6. Динамика выпуска продукции в  ОАО «Амур-Пиво» 

       

       1 – Выпуск продукции

       Рис. 7. Динамика чистой прибыли в ОАО  «Амур-Пиво» 

         
 

2. Внутренняя и внутренняя  среда организации 

         

       Внутренняя  среда организации является источником ее силы. Это технология, кадры и  организационная культура. Выделяют пять групп основных процессов координирующих деятельность данного предприятия:

• производство;
• маркетинг;
• финансы;
• работа с кадрами;
• эккаунтинг (учет и анализ хозяйственной деятельности).

       Внешняя среда организации

       А) среда прямого воздействия

• поставщики, материалы.

       Для производства светлого ячменного солода ячмень закупается у торгового дома «Тамбовский» в Воронежской области. Солод, солодовый экстракт закупается в АО «Лахден-Полттимо АВ» (Финляндия). Сахар закупается в городе Уссурийск.  Хмель гранулированный – «Hopunion USA ins.»,   г. Яхима, США; «S.S. Steiner ins.», США; АОЗТ СП «Кастэль», Санкт-Петербург.

       ООО «Бруверз Санплайт Интернейшил» (BSI), г. Санкт-Петербург поставляет солод светлый. Солод карамельный закупается в ОАО «АТО ОГО», г. Троицк, Московской области.

       Пробка  поставляется фирмой «Нитэк», г. Москва. Фирма «Ромен Мерчент» (США) поставляет крупку кукурузную. Рис закупается в торговой сети.

       Вода  – артезианские скважины Корфовского  каменного карьера, п. Корфовский, Хабаровский  край. Вода также забирается из Горводоканала. Мазут поставляют нефтебазы г. Хабаровска, этикетку – фирма «ДВТ», г. хабаровск, ферменты – фирма «ЮТС», г. Москва, «Евротрейд» г. Рязань.

       Оборудование  поставляется фирмой «Хупиман» (Германия), фирмой «Тцкехаген», «Холриекр». ТОО  «Крауп», г. Уссурийск поставляет краны, диспенсоры, краны на кечи. Фирма  «МICRO MATIC» поставляет углекислотные и ручные краны, насосы.

       Капитал

       Уставный  капитал ОАО «Амур-Пиво» составляет 13903500 тыс. рублей.