Операционный менеджмент на примере ООО "Актив"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 19:16, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение и анализ структуры, содержания, изучения стратегического и текущего планирования.
Курсовая работа предусматривает решение следующих задач:
-раскрыть теоретические аспекты перспективного и текущего планирования;
-анализ структуры предприятия;
-основные направления повышения эффективной системы перспективного и текущего планирования.

Файлы: 1 файл

Пиркавец.docx

— 107.14 Кб (Скачать файл)

Подчеркнем, что речь идет о плановых показателях. Массив информации, необходимой  для аналитической работы, по меньшей мере на порядок больше.

Общий алгоритм текущего планирования включает в себя следующие этапы:

1) анализ информации о выполнении бюджета за предыдущий период (месяц, квартал, полугодие, год);

2) подготовка первого варианта плана торговой организации (корпорации, предприятия) по опорным показателям;

3) подготовка предварительных планов структурных подразделений;

4) оценка планов подразделений с точки зрения их соответствия плану организации, при необходимости увязка отдельных параметров и корректировка;

5) составление окончательного плана и программ;

6) подготовка финансовых бюджетов.

единовременный  план по организации помощи в поисках  работы тем, кто был уволен в соответствии с программой сокращений.

Стабильные  планы обычно содержат разработку конкретных указаний для регулярно повторяющихся  операций типичных производственных процессов, которые не подвержены изменениям в  долгосрочном периоде.

 

    1. Методы планирования

 

Противоположностью планирования является импровизация, которая приводит к большим финансовым рискам, потерям. Планирование является составной частью рационального функционирования субъекта хозяйствования.

Планирование → Выработка и  принятие решений → Реализация и программы → Контроль

Процесс планирования включает в себя четыре этапа:

  • выработку общих целей субъекта хозяйствования;
  • детализацию и конкретизацию целей для определенного этапа развития;
  • определение путей, экономических и иных средств достижения этих целей;
  • контроль за достижением целей.

Важным  элементом методики планирования является определение способа планирования.

Прогрессивный способ (снизу вверх). Этот способ отличает систему делегирования планирования. На каждой новой ступени планы объединяются по структурным подразделениям, в итоге создается единый план субъекта хозяйствования.

Ретроградный  способ планирования (сверху вниз). Представляет собой обратную систему. Контрольные цифры доводят до структурных подразделений, на основе которых разрабатываются планы структурных подразделений.

Встречное планирование (круговое планирование) объединяет прогрессивное и ретроградное планирование. Данный способ наиболее эффективен.

Важным  моментом в методическом обеспечении  планирования является выбор техники планирования.

Последовательное  планирование предусматривает составление годового плана в декабре отчетного года.

Скользящее  планирование предусматривает составление, корректировку предстоящей части перспективного плана. В современных условиях распространенным является скользящее планирование с наложением.

Важным  моментом в планировании является выбор  методов. В практике распространены обычные методы, которые включают в себя карточные и формулярные наборы, перечни, графики, таблицы. В последние годы методика планирования усовершенствована, появились программные продукты фирм ИНЭК, АТЛАНТ, которые позволяют автоматизировать работы по планированию.

В современных  условиях при разработке планов развития предприятий важное значение приобретает дальнейшее совершенствование методологии планирования, т. е. совокупности приемов и способов разработки планов.

    1. Используют индуктивный метод мышления (от частного к общему). На рисунке из частных точек образуется общая кривая.

1.2. Используют подход по ходу времени (на основе уже прожитого).

1.3. Поисковые (исследовательские) методы.

2.1. Используют  дедуктивный метод мышления (от  общего к частному). На рисунке смотрим, соответствует или нет частная точка нашей кривой.

2.2. Используют  подход против хода времени.

2.3. Нормативные  методы (установка норматива, к  которому нужно стремиться).

Поисковые методы

  1. Статистические
    1. Экстраполяции (развитие состоит из 2-х составляющих):

Применяется, когда мы находимся в фазе развития и смотрим, можем ли идти дальше.

    1. Интерполяции (развитие исходя из граничных данных)

    1. Метод огибающих кривых

    1. Методы аналогии

S-образные кривые, нахождение точки перегиба

- симметричные кривые (L-предельное значение, a,b-параметры кривой, t-время)

- асимметричные кривые (кривые  роста).

  1. Публикационные (опережающие, параметрические) методы.

Параметры:

  • Интенсивные
  • Экстенсивные

Информация о работе Операционный менеджмент на примере ООО "Актив"