Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2015 в 11:34, курсовая работа
Цель курсового проекта: приобрести профессиональные навыки и умения в области стратегического управления организацией в результате разработки стратегии развития для ООО "Тонус-клуб".
Задачи исследования:
овладение методологией стратегического планирования;
анализ стратегической ситуации спортивно-оздоровительного центра «Тонус-клуб»;
оценка слабых и сильных сторон организации, угроз и возможностей для развития спортивно-оздоровительного центра «Тонус-клуб»;
разработка целевой установки;
выбор и разработка стратегии развития предприятия.
Введение ………………………………………………………………………………………
3
Характеристика предприятия ….…………………………………………………………….
3
Основная часть работы:
1.Оценка привлекательности места расположения …………………………………….
4
2.Оценка личности руководителя………………………………………………………...
6
3.Оценка основных направления деятельности ООО «Тонус-клуб» и формулировка целей организации…………………………………………………………………………….
7
4. Анализ состояния внешней среды организации………………………………………
11
4.1. Оценка привлекательности отрасли…………………………………………...
11
4.2. Анализ условий для бизнеса - дальнего окружения………………………….
21
5. Анализ факторов внутренней среды организации …………………………………...
24
6. Оценка возможных вариантов стратегического развития……………………………
29
7. SWOT- анализ и окончательный выбор стратегии…………………………………...
30
Заключение …………………………………………………………………………………...
Внутренняя среда организации представляет собой одну из наиболее важных форм взаимодействия с внешней средой. Наличие конкурентных преимуществ позволит организации быстро и своевременно решать внешние проблемы.
Анализ состояния внутренней среды свидетельствует о наличии достаточно больших возможностях дальнейшего развития клуба. Благодаря гибкой системе управления и возможностям материальной базы, руководство клуба может привлекать к работе новых партнеров (инвесторов, поставщиков), успешно решая задачи дальнейшего развития.
6. Оценка возможных вариантов стратегического развития
Дадим общую оценку ситуации с учетом результатов проведенного анализа состояния факторов внешней и внутренней среды «Тонус-клуба» (Рис. 3).
Рис. 3. Результаты анализа стратегической ситуации для компании «Тонус-клуб».
Условия для бизнеса = 3,9;
Привлекательность отрасли = 4,1; Конкурентная позиция = 4,8
X=(ПО+КП)-6:
Y=(УБ+СП)-6:
Вывод: в результате анализа с помощью метода SPACE установлено, что стратегическая ситуация для компании «Тонус-клуб» соответствует правому верхнему квадрату матрицы стратегического планирования, а именно, его нижней левой части.
В этой ситуации можно реализовать следующие виды стратегий: концентрированный рост, интегрированный рост и стратегия концентрической диверсификации. Исходя из проведенного ранее анализа внешней и внутренней среды, наиболее подходящей для клуба стратегией развития является стратегия концентрированного роста. Цель этой стратегии – сосредоточение внимания, всех усилий и ресурсов на конкретном виде деятельности. Вид концентрации – развитие продукта. Это следует из того, что «Тонус-клуб» является одним из лидеров рынка спортивно-оздоровительных услуг в Нижегородской области. Основные средства для дальнейшего роста он направляет на развитие и удержание конкурентных преимуществ, развитие новых технологий в области спортивно-оздоровительных услуг. Для этого, имея достаточные финансовые возможности, необходимо иметь полную информацию о конкурентах, контролировать ситуацию в отрасли и предоставлять услуги лучше, чем у конкурентов.
Стратегия интегрированного роста или диверсификации не целесообразны, т.к. снижать давление со стороны поставщиков и потребителей, не требуется, их влияние не является угрозой, отрасль привлекательна, а поэтому надо развиваться, не изменяя вид и направление деятельности.
Таким образом «Тонус-клуб» должен действовать в направлении укрепления позиции в своей отрасли и совершенствования предлагаемых услуг.
7. SWOT- анализ и окончательный
выбор стратегии.
Для окончательного выбора стратегии и определения важнейших мероприятий по ее реализации проведем SWOT- анализ. Цель данного метода: выбор стратегии и формирование мероприятий по реализации стратегии на основе изучения выявленных в ходе анализа стратегической ситуации возможностей и угроз, сильных и слабых сторон компании. Возможности и угрозы, сильные и слабые стороны компании, а также мероприятия по реализации стратегии заносим в таблицу 16.
Используя возможности необходимо развивать свои конкурентные преимущества. А именно за счет цены, качества услуг и уровня сервиса «Тонус-клуб» может оказаться более конкурентоспособным и удерживать лидерские позиции. Внедрение существующих передовых технологий, эффективное управление внутренними ресурсами поможет в скором будущем использовать такие возможности, как расширение спектра услуг и привлечение лучших высококвалифицированных специалистов. Это позволит клубу стать ещё менее зависимым от конкурентов. Хорошие финансовые возможности позволяют преодолевать большинство угроз и использовать большинство возможностей. Имеющиеся сильные стороны такие, как проведение хороших рекламных компаний и возможность выхода на новых клиентов, помогут расширить клиентскую базу. На введение новшеств есть потенциальный спрос, а также существуют готовности инвесторов и партнеров оказать поддержку внедрению этих новшеств.
Таблица 16.
SWOT- анализ для стратегии концентрированного роста
Возможности
|
Угрозы
|
Сильные стороны
|
Слабые стороны
|
Потенциальный спрос на спортивно-оздоровительные услуги, совместно с ценой и качеством услуг «Тонус-клуба», обеспечат расширение клиентской базы клуба. Наличие устойчивых связей с поставщиками позволят снизить угрозы, связанные со снижением качества оборудования и его поломками. Привлекательность отрасли спортивно-оздоровительных услуг для инвесторов открывает большие возможности для клуба в сохранении финансовой устойчивости и, как следствие, успешности развития клуба.
Необходимо продолжать инвестирование в бизнес, пока отрасль продолжает расти, чтобы защитить свои ведущие позиции; поступаясь сиюминутной выгодой во имя будущих прибылей.
План мероприятий по реализации стратегии:
Ι. Мероприятия по развитию конкурентных преимуществ:
ΙΙ. Мероприятия по устранению слабых сторон и преодолению угроз:
ΙΙΙ. Нестандартные решения:
Заключение.
Спортивно-оздоровительный центр «Тонус-клуб» располагается в одном из спальных районов г. Нижний Новгорода, вблизи с хорошей транспортной развязкой. Обстановка в клубе приятная и воздействует на подсознание клиентов. Чтобы получить положительный эффект, посетителям обеспечен уют, покой, доброжелательное отношение. Для достижения этих целей в центре проводится капитальный ремонт, большое внимание уделяется подбору инструкторов и администраторов клуба. «Тонус-клуб» предназначен только для женщин, поэтому весь персонал в клубах сети исключительно женский. Это позволяет создать наиболее комфортные условия для посетительниц клуба. Клиентки не испытывают никакого дискомфорта, связанного с их внешним видом, а полностью концентрируются на расслаблении и достижении совершенства.
Одним из основных ресурсов клуба является квалифицированный персонал. Однако, в настоящее время ощущается недостаток этого ресурса на рынке. Одним из главных показателей качественной работы клуба является низкая текучесть кадров.
Также важным фактором в успешной работе организации является применение уникального многофункционального оборудования, отвечающего всем требованиям современности. Можно сказать, что именно оборудование (а именно, спортивные тренажёры) выполняют основную работу в достижении целей клиентов (приобретению совершенной фигуры, здорового организма, тонуса кожи и пр.) Поэтому его качеству уделяется особое внимание, и, как уже отмечалось выше, здесь нам может помочь возможность использования связей с проверенными поставщиками.
Следующим фактором успеха является индивидуальное отношение и комплексный подход к каждому клиенту. Так как посетителями клуба являются женщины, этот фактор особенно важен. Ведь, слабый пол очень чувствительно реагирует на любые проявления внимания или же наоборот пренебрежения им. Женщины очень восприимчивы к отношению к ним окружающих людей, особенно если эти люди призваны помогать им в достижении целей. И здесь важно отметить индивидуальный подход, т.к. некоторые посетительницы не могут обойтись без постоянного направления и подсказки в их работе или похвале со стороны инструктора, а другие предпочитают работать над собой в одиночестве, лишь изредка спрашивая о помощи.
Следующим ключевым фактором успеха в работе клуба является грамотное и эффективное управление внутренними ресурсами компании. Правильное распределение финансовых, трудовых и материальных ресурсов приводит к снижению издержек и повышению прибыльности компании. При эффективном управлении внутренними ресурсами клуб в состоянии противостоять неблагоприятным внешним факторам и дальше развиваться.
В данной работе мы изучили внешнюю и внутреннюю среду спортивно-оздоровительного центра «Тонус-клуб», провели SWOT – анализ, выявили слабые и сильные стороны организации, учли все возможности и угрозы.
На основании проведенного анализа мы можем сделать следующий вывод: условия для дальнейшего развития клуба благоприятны: емкость рынка достаточно велика, а ниша уникальна, прибыльна, устойчива и практически свободна от конкуренции, благодаря чему данная сфера становится привлекательной для инвесторов; клуб имеет сильные позиции в отрасли: имея множество высоких по важности и сильных по влиянию возможностей, компания практически не имеет слабых сторон, и явных угроз со стороны конкурентов не отмечается. Все выделенные нами угрозы покрываются за счёт имеющихся возможностей, которые преобладают над ними не только количественно, но и качественно
Исходя из вышесказанного, легко объяснимо то, что в качестве оптимальной стратегии развития «Тонус-клуба» мы выбрали стратегию концентрированного роста, а именно развития продукта (для этого существуют все необходимые условия: растущий перспективный рынок, хорошая репутация фирмы, лидирующие позиции компании на рынке).