Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 17:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение того, как в современных условиях происходит отбор персонала, каковы критерии отбора персонала, и требования к ним.
Задачей данной работы является:
· изучение процесса отбора;
· выявление критериев отбора персонала и требований к ним;
· изучение методов определения критериев отбора персонала.
Введение 3
1. Теоретические основы отбора персонала 6
1.1 Отбор кандидатов и факторы влияющие не него 6
1.2 Методы отбора персонала 7
1.3 Зарубежные и отечественный опыт осуществления отбора персонала 13
2. Критерии отбора персонала 19
2.1 Требование к критериям отбора 19
2.2 Разработка и установление критериев отбора 22
3. Критерии отбора персонала в организацию ЗФ ОАО ГМК «Норильский Никель» 27
Заключение 31
Список используемой литературы 32
Помимо этого, в структуре
«ЗФ ОАО ГМК «Норильский
На подразделение возложены
функции головного научно-
Учебное заведение Норильского
никеля обладает широким набором
лицензий в сфере образования, создано
в соответствии с Федеральным
законом «Об образовании» предлагает
более высокий уровень
В результате проделанной работы, можно сделать следующие выводы.
Эффективный отбор начинается
с точной характеристики работы, т.е.
с анализа работы конкретной должности.
Далее составляется должностная
инструкция, на основании которой
формулируются требования к кандидатам.
Одним из важных этапов является рекламирование
работы, т.е. привлечение кандидата.
Собеседование все еще
Критерии, по которым отбираются
кандидаты, разнятся в зависимости
от должности. Если, например, линейные
позиции, такие как, грузчики на производстве
или операторы-упаковщики, не требуют
специальных навыков и
Руководителям, желающим выработать
наиболее эффективные критерии отбора
соискателей на вакантные должности,
можно дать некоторые рекомендации.
Поиск перспективных
1 Поставщик, клиент, персонал – три слагаемых успеха / Управление персоналом, 2002, № 8, с. 6-14
2 Краснова В., Коваль И. Требуются квалифицированные продавцы – и покупатели. / «Эксперт», 1995, № 2, с 24.
3 М.И.Магура . «Поиск и отбор персонала», с 236
Информация о работе Критерии отбора персонала в организацию ЗФ ОАО ГМК «Норильский Никель»