Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Сентября 2011 в 21:33, курсовая работа
Целью данной работы является анализ и разработка рекомендаций по смосовершенствованию личности и советов по эффективному образованию студентов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. дать понятие личности, личного развития;
2. изучить факторы формирования человеческого капитала;
3. выявить направленность личности на непрерывное образование и личное развитие;
4. разработать рекомендаций эффективного управления личности через непрерывное образование и личностное развитие
Введение …………………………………………………………………………3
Раздел 1. Теоретические и методические аспекты управления человеческим капиталом как способом развития личности………………………………………………………..……………. ………5
1.Понятие личности и личного развития человека………………………5
2.Человеческий капитал: человеческий потенциал и человеческие ресурсы.……………………………………………………………………10
3.Роль образования и самообразования в процессе самосовершенствования человека….......................................................12
4.Методика исследования управления человеческим капиталом личности через непрерывное образование и личное развитие………………….17
Раздел 2. Анализ потенциала личности как фактора успешности человека……………………………………………………………………………..19
2.1. Выявление стремления студентов ПГУАС к самообразованию и личному развитию ……………………………………………………………19
2.2. Сравнительный анализ управления человеческим капиталом студентов ВУЗа и людей, уже получивших образование……………………………….27
Раздел 3. Пути совершенствования эффективного управления личности через непрерывное образование и личностное развитие………………………34
3.1. Механизмы накопления и использования капитала личности…………..34
3.2. Рекомендации по эффективному образованию и саморазвитию студентов……………………………………………………………………………..37
Заключение……………………………………………………………………..38
Список литературы………………………………………………………………39
Глоссарий……………………………………………………………………….41
Приложение
В
заключении, хочется отметить, что движение
к саморазвитию часто сопровождается
борьбой и страданиями, но побудительный
мотив настолько непреодолим, что человек
настойчиво продолжает свои попытки, несмотря
на боль и неудачи, которые он испытывает.
Список использованной литературы
1. Алексеева, Т. Оцениваем уровень компетентности Т. Алексеева// Справочник по управлению персоналом. - 2008. -КИ.-С.64-68.
2. Галимулин, В.Н. Наставничество в системе адаптации персонала / В.Н. Галимулин // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - № 10. - С.32.
3. Горшенин, В. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации / В. Горшенин, X. Рамперсад, А. Степичева. // Управление персоналом. - 2008. -№ 6. - С.50.
4. Джеймс, Д. Эффективный самомаркетинг. Искусство создания положительного образа : пер. с англ. / Д. Джеймс. -М.: Филинъ, 1998. - 128 с.
5. Егоршин, А.П. Этика деловых отношений : учеб, пособие для вузов / А.П. Егоршин, В.П. Распопов, Н.В. Шашкова. -Н.Новгород: НИМБ, 2005. - З с.
6. Завгородний, Н. Оборотная сторона стремительной карьеры/ Н. Завгородний ,// Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №4. - С.76-79.
7. Зайверт, Л. Ваше время в ваших руках: (советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время)/ Л. Зайверт: пер. с нем. - М.: Интерэкспорт, ИНФРА-М, 1995. - 267 с.
8. Иваницкий, И. Самомаркетинг, или О ком мечтают работодатели / И. Иваницкий. - М.: ЭКСМО, 2004.
9. Иванова, С.В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 287 с. (Серия «Бизнес на 100 %»).
10. Иванова, Т. Планирование карьеры: основы самомаркетинга / Т. Иванова// Экономические стратегии. - 2007. - 2003. -С. 170.
11. Инджиев, А.А. Язык делового общения: легко и грамотно: учеб. / А.А. Инджиев. - Ростов н/Д., 2007. - 248 с.
12. Интенсивное содействие практической подготовке и трудоустройству студентов / С.Д. Резник, С.Ю Бормотина, И.Н. Берникова, И.А Игошина. - Пенза: ПГУАС, 2005. - 110 с.
13. Калашников, К. Роль и место теорий лидерства и коман-дообразования / К. Калашников //. Управление персоналом. - 2008. - № 6. - С. 46-47.
14.
Карьерный менеджмент: учебное пособие
для вузов
/ С.Д. Резник, И,А. Игошина, А.А. Сочилова.
- Пенза: ПГУАС,
2007. - 388 с.
15. Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений : учеб. /А.Я. Кибанов, Д.К, Захаров, В.Г. Коновалова; под ред. А.Я. Ки-банова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С.354, 286, 290.
16. Кобзева, В. Самый дефицитный ресурс / В. Коб-зева // Протокол и этикет. - 2003. - № 1. - С. 17.
17. Перерва, П.Г. Самомаркетинг менеджера и бизнесмена / П,Г. Перерва. - Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 592 с. (Сер. Психология бизнеса).
18. Персональный менеджмент / С.Д. езник [и др.]. - 2-изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 558 с. -(Высшее образование).
19. Петрунин, Ю.Ю. Этика бизнеса : учебное пособие / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов. - 3-е изд. - М.: Дело, 2006. -С. 78-84.
20. Резник, С.Д. Управление личной карьерой : учебное пособие для вузов / С.Д. Резник, И.А. Игошина, В.С. Резник; под общ. ред. Э. М. Короткова, С.Д.Резника. - М.: Логос, 2007. - 288 с.
21. Резник, С.Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): учебное пособие / С.Д. Резник, И.А Игошина; под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. - Пенза: ПГУАС, 2008. - 240 с.
22. Резник, С.Д. Организационное поведение: учебник / С.Д. Резник. - 2-е. изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. -430 с. - (Высшее образование).
23. Резник, С.Д. Основы личной конкурентоспособности: учеб, пособие / С.Д. Резник, А.А. Сочилова. - Пенза: ПГУАС, 2008. - 253 с.
24. Резник, С. Д. Женщина-руководитель: как добиться успеха в управлении / С.Д. Резник, С.Н. Макарова. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 313 с.
25. Резник, С.Д. Практическая подготовка и трудоустройство на основе системы взаимодействия выпускающей кафедры с предприятиями-работодателями: монография / С.Д. Резник, Н. Ежова. - Пенза: ПГУАС, 2007. - 60 с.
26. 58. Ушаков, А. Время - Ваш лучший инструмент / А. Ушаков // Управление персоналом. - 2009. - № 6.
27.
Форсайт, П. Делу - время: Как правильно
распоряжаться своим временем / П. Форсайт.
- М.: Амалфея, 2004. - 270 с.
Глоссарий
Интроспекция - метод изучения психопатологических явлений, основанный на самонаблюдении и последующем описании больным собственных переживаний, чувств, мыслей, действий и т.д.
Личность - устойчивая система мировоззренческих, психологических и поведенческих признаков, характеризующих человека.
Личность
есть продукт общественного развития
и включения индивидов в
Мотив достижения успеха - потребность человека добиваться успехов в различных видах деятельности, особенно в ситуациях соревнования с другими людьми.
Мотивация - динамический процесс физиологического и психологического управления поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость.
Мотивация трудовой деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Самовоспитание - формирование человеком своей личности в соответствии с сознательно выбранными целями, идеалами и убеждениями.
Самокритика - выявление собственных недостатков с целью их преодоления.
Самообразование - приобретение знаний путем самостоятельных занятий вне учебных заведений и без помощи обучающего лица.
Самоотчуждение - отсутствие возможности к самореализации индивида в социальной деятельности.
Самореализация
- выявление и развитие индивидом личностных
способностей во всех сферах деятельности.
Приложение 1.
АНКЕТА
«Выявление направленности личности на непрерывное образование и личное развитие»
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Просим
Вас принять участие в
Анкета анонимна. Мнения, высказанные в ходе опроса, оглашению не подлежат. Они будут использованы только в обобщенном виде после их обработки.
Заранее благодарим Вас за участие!
Другое________________________