Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2016 в 10:30, дипломная работа
Цель данного исследования: анализ стиля руководства и методов управления в организации ИП Ахмедов Н.Б., а так же разработка механизмов их совершенствования.
Для достижения цели данного исследования необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность стилей руководства и методов управления в организации;
2. Провести анализ существующей системы руководства и управления в организации (ИП Ахмедов Н.Б.);
. Выявить возможности совершенствования системы стилей руководства и методов управления в организации;
. Разработать рекомендации по совершенствованию стилей руководства и методов управления в организации;
ВВЕДЕНИЕ
. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СТИЛЕЙ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1 Сущность и особенности стилей руководства и методов управления в организации
.2 Классификация стилей и методов руководства организацией
.3 Влияние стилей руководства на эффективность деятельности организации
. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИП АХМЕДОВ Н.Б
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
.2 Анализ стилей руководства и методов управления в организации ИП Ахмедов Н.Б
.3 Оценка факторов, определяющих эффективность стиля руководства и методов управления в организации
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ в ОРГАНИЗАЦИИ ИП Ахмедов Н.Б.
3.1 Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование стиля руководства и методов управления организацией ИП Ахмедов Н.Б
.2 Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию стиля руководства и методов управления в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников и литературы
Кроме этого, коэффициент текучести кадров приближен к коэффициенту оборота по выбытию. Данные значения говорят о том, что большая часть выбывших сотрудников - это те, кто уволился по собственному желанию. Причинами увольнения по собственному желанию является: недостаточная заработная плата, вредные и опасные условия труда, отношения в коллективе и т.п.
Таблица 2.5
Исходные данные для анализа фонда заработной платы персонала, тыс. руб.
Показатели |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Отклонение | |
2011-2010 |
2012-2011 | ||||
Фонд заработной платы персонала, всего |
14688 |
18377 |
19883 |
3689 |
1506 |
в том числе зарплата промышленно-производственного персонала: |
5997 |
6627 |
6494 |
630 |
-133 |
Фонд заработной платы персонала на протяжении всех трех лет увеличивается и к 2012 году составляет 29883 тыс.руб.. Это является хорошим показателем, так как у предприятия достаточно средств для увеличения заработной платы, и основным стимулом для сохранения высококвалифицированных кадров и привлечения новых работников в организации ИП Ахмедов Н.Б.
За период 2010-2012 гг. выросла среднегодовая численность персонала на 3 чел, в том числе на 1 чел - рабочие.
Таблица 2.6
Исходные данные для анализа производительности труда на предприятии
Показатели |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Отклонение | |
2011-2010 |
2012-2011 | ||||
Объем производства продукции, тыс. руб. |
99557 |
98185 |
93693 |
-1372 |
-4492 |
Среднегодовая численность персонала, чел. |
60 |
62 |
63 |
2 |
1 |
в том числе рабочих |
34 |
37 |
35 |
3 |
-2 |
Удельный вес рабочих в общей численности персонала, % |
56,67 |
59,68 |
55,56 |
3,01 |
-4,12 |
Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год |
247 |
249 |
246 |
2 |
-3 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
8 |
8 |
8 |
0 |
0 |
Среднее число часов, отработанных одним рабочим за год |
1976 |
1992 |
1968 |
16 |
-24 |
Число отработанных всеми рабочими дней |
8398 |
9213 |
8610 |
815 |
-603 |
Число отработанных всеми рабочими часов за год |
67184 |
73704 |
68880 |
6520 |
-4824 |
Среднегодовая выработка одного работника промышленно-производственного персонала, тыс. руб. |
1659,28 |
1583,63 |
1487,19 |
-75,65 |
-96,44 |
Выработка одного рабочего: |
|
|
|
|
|
Среднегодовая, тыс. руб. |
2928,15 |
2653,65 |
2676,94 |
-274,50 |
23,29 |
Среднедневная, руб. |
1185,48 |
1065,72 |
1088,19 |
-119,76 |
22,47 |
Среднечасовая, руб. |
148,19 |
133,22 |
136,02 |
-14,97 |
2,81 |
Выработка одного рабочего снижалась в 2011 году, но после сокращения численности работников в 2012 году выработка намного возросла.
Это подтверждает экономическую целесообразность сокращения численности рабочих в 2012 году.
Рост численности персонала и рабочих в совокупности со снижением объема производства привело к снижению производительности труда: за период 2010-2012 гг. среднегодовая выработка одного работника снизилась на 10,37%, среднегодовая выработка одного рабочего - на 8,58%.
Таблица 2.7
Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы
Показатели |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Отклонение |
Темпы роста, % | ||
2011-2010 |
2012-2011 |
2011/ 2010 |
2012/ 2011 | ||||
Объем производства продукции, тыс. руб. |
99557 |
98185 |
93693 |
-1372 |
-4492 |
98,62 |
95,42 |
Среднегодовая численность персонала, чел. |
60 |
62 |
63 |
2 |
1 |
103,33 |
101,61 |
в том числе рабочих |
34 |
37 |
35 |
3 |
-2 |
108,82 |
94,59 |
Фонд заработной платы персонала, тыс. руб. |
14688 |
18377 |
19883 |
3689 |
1506 |
125,11 |
108,20 |
в том числе рабочих |
5997 |
6627 |
6494 |
630 |
-133 |
110,51 |
97,99 |
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. |
1659 |
1584 |
1487 |
-76 |
-96 |
95,44 |
93,91 |
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб. |
2928 |
2654 |
2677 |
-274 |
23 |
90,63 |
100,88 |
Средняя заработная плата одного работника, руб. |
20400 |
24700 |
26300 |
4300 |
1600 |
121,08 |
106,48 |
Средняя заработная плата одного рабочего, руб. |
14699 |
14926 |
15462 |
227 |
536 |
101,55 |
103,59 |
Средства фонда зарплаты на 1 рубль выручки от реализации, коп. |
15 |
19 |
21 |
4 |
3 |
126,86 |
113,38 |
Коэффициент опережения производительности труда над заработной платой одного работника |
Х |
х |
х |
Х |
х |
0,79 |
0,88 |
Коэффициент опережения производительности труда над заработной платой одного рабочего промышленно-производственного персонала |
Х |
х |
х |
Х |
х |
0,89 |
0,97 |
Средства фонда заработной платы на 1 рубль выручки от реализации в динамике за три года увеличиваются, составляя 15, 19 и 21 копеек соответственно. Это говорит о росте затрат на оплату труда на 1 рубль реализованной продукции.
Коэффициент опережения производительности труда над заработной платой одного работника в 2011 и 2012 гг. соответственно равен 0,79 и 0,88. Коэффициент опережения производительности труда над заработной платой одного рабочего в 2012 году составляет 0,97. Это означает, что на предприятии в 2011-2012 годах наблюдается перерасход фонда оплаты труда работникам.
Для анализа финансового состояния организации были приняты данные из управленческого учета (в организации ИП Ахмедов Н.Б. в целях сохранности имущества, используемого в предпринимательской деятельности, и анализа источников этого имущества составляются внутренние балансы).
Показатели структуры, динамики и структурной динамики имущества предприятия анализируются на основе таблицы 2.8.
Таблица 2.8
Анализ активов предприятия
Актив |
Абсолютные величины, тыс.р. |
Удельные веса, % |
Изменения в абсолютных показателях, тыс.р. |
Изменения в относительных показателях,% | ||||||
2010г |
2011г |
2012г |
2010г |
2011г |
2012г |
2011-2010 (гр.2-гр.1) |
2012-2011 (гр.3- гр.2) |
2010/2009 (гр.7/гр.1* 100) |
2011/2010 (гр.8/гр.2* 100) | |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Имущество, всего |
4685 |
4298 |
4887 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
-387 |
589 |
-8,26 |
13,70 |
1.1. Внеоборотные активы |
1103 |
1192 |
1094 |
23,54 |
27,73 |
22,39 |
89 |
-98 |
8,07 |
-8,22 |
1.2. Оборотные активы |
3582 |
3106 |
3793 |
76,46 |
72,27 |
77,61 |
-476 |
687 |
-13,29 |
22,12 |
1.2.1. Запасы и затраты |
2044 |
1876 |
2598 |
43,63 |
43,65 |
53,16 |
-168 |
722 |
-8,22 |
38,49 |
1.2.2. Дебиторская задолженность |
1191 |
826 |
914 |
25,42 |
19,22 |
18,70 |
-365 |
88 |
-30,65 |
10,65 |
1.2.3. Денежные средства и ценные бумаги |
347 |
404 |
281 |
7,41 |
9,40 |
5,75 |
57 |
-123 |
16,43 |
-30,45 |
1.2.4. Прочие оборотные активы |
0 |
0 |
0 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Таблица 2.9
Анализ источников формирования имущества предприятия
Пассив |
Абсолютные величины, тыс.р. |
Удельные веса, % |
Изменения в абсолютных показателях, тыс.р. |
Изменения в относительных показателях,% | ||||||
2010г |
2011г |
2012г |
2010г |
2011г |
2012г |
2011-2010 (гр.2-гр.1) |
2012-2011 (гр.3- гр.2) |
2010/2009 (гр.7/гр.1* 100) |
2011/2010 (гр.8/гр.2* 100) | |
1. Источники имущества, всего |
4685 |
4298 |
4887 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
-387 |
589 |
-8,26 |
13,70 |
1.1. Собственный капитал |
1003 |
704 |
630 |
21,41 |
16,38 |
12,89 |
-299 |
-74 |
-29,81 |
-10,51 |
1.2. Заемный капитал |
3682 |
3594 |
4257 |
78,59 |
83,62 |
87,11 |
-88 |
663 |
-2,39 |
18,45 |
1.2.1. Долгосрочные обязательства |
0 |
0 |
0 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0 |
0 |
|
|
1.2.2.Краткосрочные кредиты, займы |
442 |
523 |
775 |
9,43 |
12,17 |
15,86 |
81 |
252 |
18,33 |
48,18 |
1.2.3. Кредиторская задолженность |
3240 |
3071 |
3482 |
69,16 |
71,45 |
71,25 |
-169 |
411 |
-5,22 |
13,38 |
Стоимость имущества организации и источников его формирования снизилась в 2011 году в абсолютных величинах на 387 тыс.руб., в 2012 году, напротив, увеличилась на 589 тыс.руб.
В относительных величинах имущество уменьшилось в 2011 году на 8,26%, в 2012 году выросло на 13,7%. При этом в 2011 году снижение обусловлено только уменьшением оборотных активов, в 2012 году к росту имущества привело увеличение запасов и дебиторской задолженности (внеоборотные активы в отчетном году снизились).
Источники имущества на конец анализируемого периода характеризуются высокой долей заемного капитала, что снижает независимость предприятия от привлеченных источников.
Пассивы предприятия в 2011 году снизились как за счет собственного, так и за счет заемного капитала. В 2012 году собственный капитал предприятия снизился, а заемный увеличился на 18,45%, что является негативным фактором и ухудшает структуру пассива баланса.
Доля собственного капитала в структуре источников имеет отрицательную динамику: в 2010 году она составляла 21,41% всех пассивов, в 2011 году - 16,38%, в 2012г - 12,89%. Собственный капитал должен составлять не менее 50% всех источников, недостаточность и значительное снижение его доли к концу 2012 года неоптимистично характеризует устойчивость предприятия.
Заемный капитал представлен в наибольшей степени кредиторской задолженностью. Займы и кредиты в организации имеются только краткосрочные. Очевидно, организация ИП Ахмедов Н.Б. испытывает затруднения при расчетах по текущим обязательствам.
В целом анализ имущественного положения показывает, что баланс организации неоптимистичен, имущество сформировано в основном за счет заемных источников величина собственного капитала не покрывает даже стоимость внеоборотных активов, что свидетельствует об отсутствии собственных оборотных средств.
Расчет абсолютных показателей финансовой устойчивости предприятия проводится в таблице 2.10.
Таблица 2.10
Расчет абсолютных показателей финансовой устойчивости предприятия, тыс. руб.
Показатели |
2010г |
2011г |
2012г |
А |
1 |
2 |
3 |
Исходные данные | |||
1. Источники собственных средств |
1003 |
704 |
630 |
2. Долгосрочные обязательства |
0 |
0 |
0 |
3. Внеоборотные активы |
1103 |
1192 |
1094 |
4. Наличие собственных источников формирования запасов и затрат |
-100 |
-488 |
-464 |
5. Наличие собственных и |
-100 |
-488 |
-464 |
6. Краткосрочные кредиты и займы |
442 |
523 |
775 |
7. Общая величина источников |
342 |
35 |
311 |
8. Общая сумма запасов |
2044 |
1876 |
2598 |
Расчетные показатели | |||
Излишек (1) или недостаток (0) собственных источников (стр.4 -стр.8) |
-2144 |
-2364 |
-3062 |
Излишек (1) или недостаток (0) собственных и долгосрочных заемных источников (стр.5 - стр.8) |
-2144 |
-2364 |
-3062 |
Излишек (1) или недостаток (0) общей величины основных источников формирования запасов и затрат (стр.-7 - стр.8) |
-1702 |
-1841 |
-2287 |
Тип финансовой ситуации: |
кризисное |
кризисное |
кризисное |