Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 19:10, научная работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с организацией и нормированием труда на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только знать направления организации и нормирования труда, но и уметь анализировать и вовремя изменить ситуацию в лучшую сторону.
Введение………………………………………………………………..………….3
1. Теоретические основы организации труда на предприятии………………...5
1.1. Сущность организации труда………………………………………….5
1.2. Принципы организации и нормирования труда……………………...6
1.3. Основные цели, задачи и направления организации труда…………8
2. Повышение эффективности процессов организации труда на
предприятии «Шар»………………………………………...…………….10
2.1. Организация труда на ООО «Шар»……………………………10
2.2.Анализ элементов организации труда на ООО «Шар»………12
2.2.1. Выявленные проблемы в организации труда
администратора офиса…………………………………………………13
2.2.2. Выявленные проблемы в организации труда менеджера по торговле…………………………………………………………………15
2.2.3. Выявленные проблемы в организации труда водителя……….18
2.2.4. Выявленные проблемы в организации труда бухгалтера……..21
2.3. Действия управленческого персонала по решению проблем в организации труда отдельных должностей……………………………....22
2.3.1. Коррекция элементов организации труда
администратора офиса…………………………………………………22
2.3.2. Коррекция элементов организации труда менеджера по торговле…………………………………………………………………23
2.3.3. Коррекция элементов организации труда водителя…………..26
2.3.4. Коррекция элементов организации труда бухгалтера………...27
2.4. Новшества в организации труда управленческого персонала……...27
Заключение ………………………………………………………………………30
Список использованных источников и литературы…………………………...32
Итого: 480 мин.
1. Подготовительно-
времени
2. Время обслуживания рабочего места, Торг. 10 мин 2,1 %
3. Оперативное время, Топ.
- управление автомобилем 320 мин 66,6 %
- другие функциональные обязанности 90 мин 18,7 %
4. Время перерывов в работе, Тпер.:
- регламентированные перерывы 30 мин 6,3 %
- нерегламентированные
перерывы ______________________________
100 %
Подпись исполнителя _____________
Подпись руководителя структурного подразделения _________________
Приложение 9
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 1
Заполняется
руководителем
ФИО: Загорный Иван Константинович
Должность: Водитель
Возраст: 43 года
Структура подчинения: отдел торговли
Общий стаж работы (лет): 23 года
Кому подчиняется: менеджеру по торговле
Кол-во сотрудников в подчинении: 0
Стаж работы в ООО «Шар» (лет): 2 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;
б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;
в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;
г. Разгрузка товаров в магазинах клиентов;
д. Доставка грузов на склад;
е. Ведение путевых листов.
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Приложение 9 (продолжение)
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 2
Заполняется
специалистом
ФИО: Загорный Иван Константинович
Должность: Водитель
Возраст: 43 года
Структура подчинения: отдел торговли
Общий стаж работы (лет): 23 года
Кому подчиняется: менеджеру по торговле
Кол-во сотрудников в подчинении: 0
Стаж работы в ООО «Шар» (лет): 2 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;
б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;
в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;
г. Доставка грузов на склад;
д. Ведение путевых листов.
е.
Своевременное прохождение
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Приложение 9 (продолжение)
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 3
Заполняется
директором
ФИО: Загорный Иван Константинович
Должность: Водитель
Возраст: 43 года
Структура подчинения: отдел торговли
Общий стаж работы (лет): 23 года
Кому подчиняется: менеджеру по торговле
Кол-во сотрудников в подчинении: 0
Стаж работы в ООО «Шар» (лет): 2 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;
б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;
в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;
г. Разгрузка товаров в магазинах клиентов;
д. Доставка грузов на склад;
е. Ведение путевых листов.
ж.
Своевременное прохождение
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Приложение 10
Инструкция заведующего хозяйством
ООО «Шар» | УТВЕРЖДАЮ | |||
(наименование организации) | ||||
Анищенко Л.П. | ||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | (генеральный директор) | |||
15.10.2010 № 02 | ||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||
Заведующему хозяйством | 00.00.0000 |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая
должностная инструкция
1.2. Заведующий
хозяйством назначается на
установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Заведующий
хозяйством подчиняется
1.4. На
должность Заведующего
среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Заведующий
хозяйством должен владеть
пользователя,
в том числе уметь пользоваться
компьютерными программами
1.6. Заведующий хозяйством должен знать:
- законы,
постановления, распоряжения, приказы,
другие нормативные и
- структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития;
- порядок ведения табельного учета;
- средства
связи, вычислительной и
- порядок
и сроки составления
- средства механизации ручного труда;
- порядок
приобретения оборудования, мебели,
инвентаря, канцелярских
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- законодательство о труде;
- Правила
внутреннего трудового
- правила и нормы охраны труда;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Заведующий
хозяйством должен обладать
коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
1.8. В период временного отсутствия Заведующего хозяйством его обязанности возлагаются на начальника производства.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Заведующий хозяйством:
2.1.1. Обеспечивает
хозяйственное обслуживание и
надлежащее состояние в
2.1.2. Принимает
участие в разработке планов
текущих и капитальных
фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
2.1.3. Организует
проведение ремонта помещений,
осуществляет контроль за
выполнения ремонтных работ.
2.1.4. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
2.1.5. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для
хозяйственных целей.
2.1.6. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений
предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению
помещений.
2.1.7. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
2.1.8. Следит
за санитарным состоянием
помещений) и прилегающей территории.
2.1.9. Принимает меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых,
грызунов, пр.
2.1.10. Организует
своевременный вывоз
2.1.11. Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества
предприятия в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
2.1.12. Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся
предметов.
2.1.13. Своевременно
обеспечивает работников
принадлежностями,
расходными материалами к хозяйственно-
2.1.14. Контролирует
своевременное закрытие всех
хозяйственных помещений
2.1.15. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.1.16. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и
производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
Информация о работе Совершенствование процесса организации и нормирования труда на предприятии «Шар»