Очевидно, что работник ведет личный учет своих доходов и в случае получения заработной платы в меньших размерах, чем он ожил получить, возникают конфликтные ситуации с работниками бухгалтерии. Поэтому так важно организовать четкий учет заработной платы в филиале ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района». Для этих целей необходимо проводить инвентаризацию расчетов по оплате труда работников организации. Основными целями инвентаризации расчетов с работниками по заработной плате является проверка полноты и обоснованности отражения в учете обязательств организации по выплате заработной платы и правильности ее начисления в соответствии с первичными документами.

     В заключение необходимо отметить, что  для руководителя филиала ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района» задача эффективной организации деятельности сотрудников часто является трудновыполнимой. Поэтому, именно персонал филиала, являясь объектом управления, играет первостепенную роль в формировании эффективной системы функционирования организации, обеспечивая ее стабильное развитие. 

    Заключение

 

     На  сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере  оплаты труда.

     Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

     Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых  решений, может дать нам уже в  ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

     В процессе  написания выпускной квалификационной работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

     Расчеты с персоналом по оплате труда занимают среди наиболее трудоемких участков бухгалтерского учета особое место. В целом первичный учет труда и заработной платы в филиале ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района» соответствует предъявляемым требованиям, ведется в соответствии с законодательством и нормативно – правовой базе по данному участку учета. В качестве недостатков необходимо отметить, что применяемая форма Табеля учета рабочего времени, не соответствует типовой форме. 

     Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в филиале ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет пассивный. Накопление информации, о суммах заработной платы для отражения в регистрах бухгалтерского учета, производится в головной организации ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района» для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года применяют лицевые счета работников (форма № Т – 54а), которые  являются регистрами аналитического учета по каждому работнику по учету расчетов с ними.

     В данной выпускной квалификационной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций,  изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере филиала ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района». Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате. В работе определены состав и структура фонда заработной платы.

     В результате выполнения работы был изучен порядок организации учета заработной платы в конкретной организации – филиале ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района».  С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

     Рассмотрены общие положения об организации учета заработной платы, продемонстрирован порядок отражения расчетов с персоналом на счетах баланса. Изучены способы и порядок документирования учета, оформления результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные  рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого филиала ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района». 

     Была  отслежена динамика изменения фонда оплаты труда  в период с 2007 по 2009 годы.    

     В качестве рекомендаций руководству организации филиала ОГУ «Центр социальных выплат населению г. Галича и Галичского района» было предложено разработать в филиале такую систему оплаты труда, которая была бы не ограничена минимальными и максимальными размерами и зависела от результатов работы коллектива в целом и каждого работника в частности.

     В заключение необходимо отметить, что  для руководителя данного филиала задача эффективной организации деятельности сотрудников часто является трудновыполнимой. Поэтому, именно персонал филиала, являясь объектом управления, играет первостепенную роль в формировании эффективной системы функционирования компании, обеспечивая ее стабильное развитие и конкурентоспособность. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глоссарий

 
 

     Список  использованных источников

 
     

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.№6-ФЗс изм 30.12.08 г.// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 23.11.10.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ с изм. 30.12.2008 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 23.11.10.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ с изм. 25.12.2008 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 23.11.10.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ с изм. 30.12.2008 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 23.11.10.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ с изм. 30.12.2008 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 12.01.10.
6. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ с изм. 03.11.2006 г.// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 23.11.10.
7. О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» Посл. Обновление 23.11.10.
8. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный закон от  20.12.2006 г. № 255-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» Посл. Обновление 23.11.10.
9. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ с изм. 30.12.2008 г.// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Посл. Обновление 23.11.10.
10. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» Посл. Обновление 23.11.10.
11. Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию: Постановление Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» Посл. Обновление 23.11.10.
12. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» Посл. Обновление 23.11.10.
13. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению, утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000.№94 н. с изм.  07.05.2003 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» Посл. Обновление 23.11.10.
14. Александрова, Д.В. Оплата сверхурочных: учет и налогообложение [Текст] / Д.В. Александрова // Костромской бухгалтер. – 2008. –№ 3 -с.39-40 ISSN 1082-3022.
15. Бочкарева, И.И.  Бухгалтерский учет [Текст] / И.И. Бочкарева. С.-П.: ОЦЭиМ, 2008. – 512c. ISBN 5-356-00005-7.
16. Виговский, Е.В. Порядок и особенности исчислении заработной платы. Практика применения [Текст] / Е.В. Виговский // Трудовое право.–2009. - №3.–с.10 – 18 ISSN 0869-7671.
17. Голомазова, Л.А. Типичные нарушения трудового законодательства [Текст] / Л.А.Голомазова  // Бухгалтерский учет. – 2009.- №14. – с.42-45 ISSN 0321-0154.
18. Гусаковская, Е.Г. Расчёт и учёт оплаты отпусков [Текст] / Е.Г. Гусаковская // Бухгалтерский учёт. - 2008.  - №15. – с. 18 - 20 ISSN 0321-0154.
19. Железнова, И.Н. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда [Текст] / И.Н. Железнова // Трудовое право.– 2008. - № 2 . – с.9 - 11 ISSN 0869-7671.
20. Ковязина, Н.З.  Учет расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Н.З. Ковязина, Б.А. Чижов – М.: Главбух, 2008.-431с.ISSN 1029-4511.
21. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст] / Н.П. Кондраков.-М.: ИНФРА-М, 2008.- 626с. ISBN 5-86225-212-6.
22. Королькова, Т.А. Как регулируются трудовые правоотношения работника и работодателя [Текст] / Т.А. Королькова // Бухгалтерский учет. – 2008. - №19. –с.31-33 ISSN 0321-0154.
23. Кувшинов, Ю.Г. Начисление и уплата ЕСН: отдельные проблемы и вопросы [Текст] / Ю.Г. Кувшинов // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2008. - №4. – с. 15 – 22 ISSN 1728-2616.
24. Куприянова, З.В. Социально-экономические условия и качество рабочей силы [Текст] / З.В. Куприянова //Общество и экономика.- 2008.- №1.- с.12-16 ISSN 0207-3676.
25. Лигачёва, Л.А. Бухгалтерский учет [Текст] / Л.А. Лигачёва.- М.: Юриспруденция, 2009.- 422с. ISBN 5-9516-0015-4.
26. Луговой, В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты [Текст] / В.А.  Луговой - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2009.-230с.ISBN 5-85428-047-7.
27. Никулина, Н.Н. Теоретические основы финансовых постулатов страхового предпринимательства [Текст] / Н.Н. Никулина // Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - № 2. – с. 5 - 22 ISSN 1728-2616.
28. Парасоцкая, Н.Н. Расчёты с работниками по оплате труда [Текст] / Н.Н. Парасоцкая. – М.: Главбух, 2008. – 314с. ISSN 1029-4511.
29. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО «Новое знание», 2008. -536с. ISBN: 978-985-475-245-7.
30. Сергеев, И.В. Экономика предприятия [Текст] / И.В.  Сергеев. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 440с. ISBN 5-16-002166-3.
31. Терешко, Ю.В. Проблемы в расчетах [Текст] / Ю.В. Терешко // ЭЖ – Юрист. – 2009. - № 23. – с. 8 – 11 ISSN 1810-5505.
32. Трошин, А.Ф. Методы и формы оплаты труда [Текст]: журнал Аналитический вестник // М.:  Инфра.- Выпуск 1. 2009.- 117-121с. – ISSN 5-1200-3458-9.
33. Хольнова, Е.Г. Эффективное использование фонда заработной платы [Текст]: журнал Статистика и учёт // С.- П. Рынок.- Выпуск 2. 2009.- 115-122 с. – ISSN 5-6990-567-9.
34. Чижов, Б.А. Анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии [Текст] / Б.А.Чижов // Главбух. - 2009. - № 17. – с. 10 – 14 ISSN 1029-4511.
35. Черкасов, В.Е. Учёт заработной платы в организации, учреждении, предприятии [Текст]: журнал Эконом // М.:  Консалтбанкир.- Выпуск 1. 2009.- 111-116 с. – ISSN 5-1230-450-3.
36. Шишкин, В.Ю. Ежегодные оплачиваемые отпуска [Текст] /В.Ю. Шишкин. // Главбух. - 2008. - №11.-с.12-16 ISSN 1029-4511.
37. Шаров,  Е.В. Экономика предприятия [Текст]: журнал Менеджмент  // М.: ЭФИ.- Выпуск 2. 2009.- 122-124 с. -  ISSN 5-3409-600-1.
38. Щадилова, С.Н.  Учет расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / С.Н. Щадилова.- М.: ИКЦ «ДИО» - 2009.- 252с. ISBN 978-5-9569-0019-2.

 
 
 

     Автор ВКР____________/Спицына М.П./

  

     Список  сокращений 

     РФ – Российская Федерация

     ТК – Трудовой Кодекс

     НК – Налоговый Кодекс

     ФЗ – Федеральный Закон

     ОАО – Открытое Акционерное Общество

     ФЗП – Фонд Заработной Платы

     НДФЛ – Налог на доходы физических лиц

     ЕСН – Единый социальный налог

     КТУ – Коэффициент трудового участия

     Руб. – рубли

     Д-т - дебет

     К-т - кредит

     у.е. – Условные единицы

     ст. – статья

     гл. – глава

     С. – страница

           
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  А 

Схема нормативно-правового  регулирования оплаты труда 

 

Приложение  Б 
 

     Виды  удержаний в зависимости от оснований 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  В 
 

     Регулирование вопросов заработной платы