Теоретические методические основы управления платежеспособностью предприятия
Курсовая работа, 09 Июня 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
1.1. Цель, задачи и значение управления платежеспособностью предприятия
Экoнoмичecкий пoтeнциaл пpeдпpиятия oпpeдeляeтcя eгo имyщecтвeнным и финaнcoвым пoлoжeниeм. Имyщecтвeннoe пoлoжeниe пpeдпpиятия, в cвoю oчepeдь, xapaктepизyeтcя вeличинoй, cocтaвoм и cocтoяниeм aктивoв (имyщecтвa, кoтopым пpeдпpиятиe влaдeeт и pacпopяжaeтcя для дocтижeния цeли).
Файлы: 1 файл
1.1.doc
— 129.49 Кб (Скачать файл)Основными заказчиками являются:
- ООО "Газпром трансгаз Чайковский;
- АК «Узбекнефтегаздобыча»;
- УДП «Мубарекнефтегаз»;
- ООО «Газпром трансгаз Волгоград»;
- УДП «Шуртаннефтегаз».
Основные поставщики в 2014 году:
- ООО «Химтэк»;
- ООО «Реактив»;
- ООО «Экофарм»;
- ООО НПФ «Татхимпродукт».
Российскими конкурентами ОАО «КМПО» являются следующие производители газовых турбин и ГПА:
- ЗАО «Уральский турбинный завод», г. Екатеринбург;
- ОАО «Пермский моторный завод», г. Пермь;
- ОАО «УМПО», ЗАО «Уфа-Авиагаз», г. Уфа;
- ОАО «Кузнецов», г. Самара;
- ОАО НПО «Сатурн», г. Рыбинск;
- ФГУП ММПП «Салют», г. Москва;
- ОАО «РЭП Холдинг».
Для более детального исследования предприятия расмотрим основные экономические параметры производственно-хозяйственной деятельности ОАО «КМПО» за отчетные года.
Выручка от реализации продукции за 2013 год составила 7 млрд. 843 млн. 240 тыс. рублей, или 129, 7% к факту 2012 года.
Таблица 3.Основные технико-экономические показатели за 2011-2013 гг.
Показатели |
2011 |
2012 |
2013 |
Темп роста, % | |
2012/2011 |
2013/2012 | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Выручка, тыс.руб |
5 590 955 |
6 046 849 |
7 843 240 |
108,15 |
129,71 |
Себестоимость продаж, тыс. руб. |
5 032 502 |
5 851 150 |
7 362 236 |
116,27 |
125,83 |
Совокупный финансовый результат периода, тыс. руб. |
352 052 |
401 453 |
502 450 |
114,03 |
125,16 |
Выработка, тыс. руб. |
1 042,5 |
1 269,3 |
1 712,9 |
121,76 |
134,95 |
Средняя зарплата, руб. |
21 168 |
24 038 |
26 347 |
113,56 |
109,61 |
Средняя зарплата за 2013 год также выросла на 9,61% по отношению к 2012 году. Совокупный финансовый результат также имеет тенденцию роста.
Таблица 4. Структура реализации за 2011-2013 гг. по видам продукции
Наименование |
2011 |
2012 |
2013 |
Темм роста, % | |
2012/2011 |
2013/2012 | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Авиационная продукция, тыс.руб |
147 120 |
210 259 |
212 343 |
142,9 |
101,0 |
Газовая продукция, тыс.руб |
4 331 284 |
3 575 145 |
3 413 562 |
82,5 |
95,5 |
Производство ГПА, тыс.руб |
796 865 |
1 924 901 |
3 946 303 |
241,8 |
205,0 |
Прочая продукция, тыс.руб |
256 292 |
276 709 |
217 169 |
108,0 |
78,5 |
ИТОГО реализация промышленной продукции, тыс. руб |
5 531 561 |
5 987 014 |
7 789 376 |
108,2 |
130,1 |
Продукция и услуги непромышленной сферы, тыс.руб |
59 394 |
59 835 |
53 864 |
100,7 |
90,0 |
ВСЕГО |
5 590 955 |
6 046 849 |
7 843 240 |
108,2 |
129,7 |
По сравнению с 2012 годом, производство ГПА в 2013 году увеличилось более чем в два раза и составило 3946303тыс руб. А реализация прочей продукции снизилась на 22,5%. В итоге, реализация по всем видам продукции в 2013году увеличилась на 29,7 %, что составляет 1796391 тыс.руб.
Рассмотрим структуру затрат за 2013 год.
Рис1. Структура затрат за 2013 год
Как видно из диаграммы, большую часть затрат занимают прямые полуфабрикаты (43%), а наименьшую – амортизация (2%)
Отношение к персоналу как к основе организации и её главной ценности является одним из главных направлений реализации стратегических целей, стоящих перед ОАО «КМПО» в настоящее время. Для реализации производственной программы и достижения стратегических целей объединения на 2013г. было обеспечено комплектование персоналом общей численностью 4579 чел., в том числе по категориям персонала: основные рабочие - 1476 чел., вспомогательные рабочие - 1640 чел, РСиС - 1455 чел., непромышленный персонал – 7 чел. Рассмотрим уровень средней заработной платы в таблице 5.
Таблица 5. Уровень средней заработной платы по категориям работающих в ОАО «КМПО» за 2011-2013гг.
Категория работающих |
2011 |
2012 |
2013 |
Темп роста, % | |
2012/2011 |
2013/2012 | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Рабочие: |
18603 |
20865 |
23165 |
112,2 |
111,0 |
- основные |
23905 |
25924 |
28234 |
108,4 |
108,9 |
- вспомогательные |
14560 |
16430 |
18603 |
112,8 |
113,2 |
Руководители |
39151 |
45612 |
48495 |
116,5 |
106,3 |
Специалисты и служащие |
19433 |
22032 |
23786 |
113,4 |
108,0 |
Промышленно-производственный персонал |
21186 |
24050 |
26364 |
113,5 |
110,0 |
Непромышленный персонал |
13907 |
15020 |
15260 |
108,0 |
102,0 |
Всего по объединению |
21168 |
24038 |
26347 |
113,6 |
109,6 |
Реализация всех запланированных мероприятий в области управления персоналом позволила достичь выполнения запланированных объемов производства и, как следствие, увеличить среднюю заработную плату на одного работающего с 24 038 рублей в 2012 году до 26 347 рублей в 2013 году или на 109,6%.
Рентабельность является показателем, комплексно характеризующим эффективность деятельности предприятия. При его помощи можно оценить эффективность управления предприятием, так как получение высокой прибыли и достаточного уровня доходности во многом зависит от правильности и рациональности принимаемых управленческих решений. Поэтому рентабельность часто рассматривают как один из критериев качества управления.
Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Рассмотрим основые из них.
Таблица 6. Показатели рентабельности ОАО «КМПО» в 2011-2013гг.
Показатели |
Способ расчета |
2011 |
2012 |
2013 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Рентабельность продаж |
(стр. 2200 Ф2 x 100 %) / (стр. 2110 Ф2) |
9,99 |
3,24 |
6,13 |
Общая рентабельность отчетного периода |
(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 2110 Ф2) |
8,92 |
7,95 |
7,80 |
Рентабельность собственного капитала |
(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 1300 Ф1) |
14,81 |
13,25 |
15,34 |
Рентабельность активов (экономическая рентабельность) |
(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 1600 Ф1) |
9,91 |
8,98 |
6,81 |
Фондорентабельность |
(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 1100 Ф1) |
30,93 |
40,39 |
40,92 |
Рентабельность основной деятельности |
(стр. 2200 Ф2 x 100 %) / (стр. 2120 + 2210 + 2220 Ф2) |
11,10 |
3,34 |
6,53 |
Рентабельность перманентного капитала |
(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / стр. (1300 + 1400) Ф1 |
14,54 |
13,02 |
13,48 |
Период окупаемости собственного капитала |
(стр. 1300 Ф1) / (стр. 2300 Ф2) |
6,75 |
7,55 |
6,52 |
В 2013 году на единицу продукии приходилось 6,13 рубля прибыли, что на 2,89 рубля больше, чем в 2012 году, но меньше на 3,86 по сравнению с 2011г.
Прибыль с каждого вложенного рубля в активы имеет тенденцию спада и в 2013 году составила 6,81 рубля.
А вложения в данное предприятие в 2013 году полностью окупятся через 6,5 лет.
Работа коллектива ОАО «КМПО» в 2013 году в области качества была направлена прежде всего на выполнение Политики в области качества, основной целью которой является постоянное удовлетворение требований потребителей. Для реализации Политики в области качества приоритетами в деятельности ОАО «КМПО» в 2013 году являлись:
- повышение потребительских свойств продукции;
- повышение удовлетворенности потребителей;
- увеличение выработки на одного работающего;
- внедрение методов и инструментов «бережливого производства»;
- повышение качества продукции;
- повышение производительности и уменьшение потерь и т.д.
Расстановка приоритетов проходила на совещаниях по изменениям при личном участии Генерального директора. Приоритеты реализовывались посредством проектной организации работ по выполнению стратегических целей включая анализ, определение «узких» мест и отработку корректирующих действий. При этом приоритеты соотносились с научно-технической политикой ОАО «Газпром» в области газоперекачивающей техники до 2020 года.
2.2. Анализ динамики
и структуры активов и пассивов
в ОАО «КМПО»
Устойчивость финансового положения предприятия в значительной степени зависит от целесообразности и правильности вложения финансовых ресурсов в активы. В процессе функционирования предприятия и величина активов, и их структура претерпевают постоянные изменения. Наиболее общее представление об имевших место качественных изменениях в структуре средств и их источников, а также динамике этих изменений можно получить с помощью вертикального и горизонтального анализа отчетности.
Проведем горизонтальный анализ баланса на основе данных ОАО «КМПО» за 2011 – 2013 гг. В таблице 6 рассмотрим динамику активов.
Таблица 7. Динамика активов ОАО «КМПО» в 2011-2013гг. в тыс.руб.
Актив |
2011 |
2012 |
2013 |
Прирост, % | |
2011 / 2012 |
2012 / 2013 | ||||
1.Внеоборотные активы |
|||||
Основные средства |
951503 |
1014930 |
1305977 |
6,666 |
28,676 |
Долгосрочные финансовые вложения |
597999 |
14995 |
63187 |
-97,492 |
321,387 |
Отложенные налоговые активы |
23546 |
52878 |
43934 |
124,573 |
-16,914 |
Прочие внеоборотные активы |
19488 |
107733 |
102725 |
452,817 |
-4,649 |
Итого по разделу I |
1612938 |
1190548 |
1495444 |
-26,188 |
25,610 |
2. Оборотные активы |
|||||
Запасы |
975280 |
1591305 |
2300254 |
63,164 |
44,551 |
НДС по приобретенным ценностям |
10174 |
6123 |
7911 |
-39,817 |
29,201 |
Дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты |
600 |
5293 |
10818 |
782,167 |
104,383 |
Дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты |
2376850 |
2320251 |
3568403 |
-2,381 |
53,794 |
Денежные средства и денежные эквиваленты |
3367 |
9061 |
1233292 |
169,112 |
1351,992 |