Теоретические методические основы управления платежеспособностью предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2015 в 01:10, курсовая работа

Описание работы

1.1. Цель, задачи и значение управления платежеспособностью предприятия
Экoнoмичecкий пoтeнциaл пpeдпpиятия oпpeдeляeтcя eгo имyщecтвeнным и финaнcoвым пoлoжeниeм. Имyщecтвeннoe пoлoжeниe пpeдпpиятия, в cвoю oчepeдь, xapaктepизyeтcя вeличинoй, cocтaвoм и cocтoяниeм aктивoв (имyщecтвa, кoтopым пpeдпpиятиe влaдeeт и pacпopяжaeтcя для дocтижeния цeли).

Файлы: 1 файл

1.1.doc

— 129.49 Кб (Скачать файл)

Основными заказчиками являются:

- ООО "Газпром трансгаз Чайковский;

- АК «Узбекнефтегаздобыча»;

- УДП «Мубарекнефтегаз»;

- ООО «Газпром трансгаз Волгоград»;

- УДП «Шуртаннефтегаз».

Основные поставщики в 2014 году:

- ООО «Химтэк»;

- ООО «Реактив»;

- ООО «Экофарм»;

- ООО НПФ «Татхимпродукт».

Российскими конкурентами ОАО «КМПО» являются следующие производители газовых турбин и ГПА:

- ЗАО «Уральский турбинный завод», г. Екатеринбург;

- ОАО «Пермский моторный завод», г. Пермь;

- ОАО «УМПО», ЗАО «Уфа-Авиагаз», г. Уфа;

- ОАО «Кузнецов», г. Самара;

- ОАО НПО «Сатурн», г. Рыбинск;

- ФГУП ММПП «Салют», г. Москва;

- ОАО «РЭП Холдинг».

Для более детального исследования предприятия расмотрим основные экономические параметры производственно-хозяйственной деятельности ОАО «КМПО» за отчетные года.

Выручка от реализации продукции за 2013 год составила 7 млрд. 843 млн. 240 тыс. рублей, или 129, 7% к факту 2012 года.

Таблица 3.Основные технико-экономические показатели за 2011-2013 гг.

Показатели

2011

2012

2013

Темп роста, %

2012/2011

2013/2012

1

2

3

4

5

6

Выручка, тыс.руб

5 590 955

6 046 849

7 843 240

108,15

129,71

Себестоимость продаж, тыс. руб.

5 032 502

5 851  150

7 362 236

116,27

125,83

Совокупный финансовый результат периода, тыс. руб.

352 052

401 453

502 450

114,03

125,16

Выработка, тыс. руб.

1 042,5

1 269,3

1 712,9

121,76

134,95

Средняя зарплата, руб.

21 168

24 038

26 347

113,56

109,61


 

 

Средняя зарплата за 2013 год также выросла на 9,61% по отношению к 2012 году. Совокупный финансовый результат также имеет тенденцию роста.

Таблица 4. Структура реализации за 2011-2013 гг. по видам продукции

Наименование

2011

2012

2013

Темм роста, %

2012/2011

2013/2012

1

2

3

4

5

6

Авиационная продукция, тыс.руб

147 120

210 259

212 343

142,9

101,0

Газовая продукция, тыс.руб

4 331 284

3 575 145

3 413 562

82,5

95,5

Производство ГПА, тыс.руб

796 865

1 924 901

3 946 303

241,8

205,0

Прочая продукция, тыс.руб

256 292

276 709

217 169

108,0

78,5

ИТОГО реализация промышленной продукции, тыс. руб

5 531 561

5 987 014

7 789 376

108,2

130,1

Продукция и услуги непромышленной сферы, тыс.руб

59 394

59 835

53 864

100,7

90,0

ВСЕГО

5 590 955

6 046 849

7 843 240

108,2

129,7


 

 

По сравнению с 2012 годом, производство ГПА в 2013 году увеличилось более чем в два раза и составило 3946303тыс руб. А реализация прочей продукции снизилась на 22,5%. В итоге, реализация по всем видам продукции в 2013году увеличилась на 29,7 %, что составляет 1796391 тыс.руб.

Рассмотрим структуру затрат за 2013 год.

Рис1. Структура затрат за 2013 год

Как видно из диаграммы, большую часть затрат занимают прямые полуфабрикаты (43%), а наименьшую – амортизация (2%)

Отношение к персоналу как к основе организации и её главной ценности является одним из главных направлений реализации стратегических целей, стоящих перед ОАО «КМПО» в настоящее время. Для реализации производственной программы и достижения стратегических целей объединения на 2013г. было обеспечено комплектование персоналом общей численностью 4579 чел., в том числе по категориям персонала: основные рабочие - 1476 чел., вспомогательные рабочие - 1640 чел, РСиС - 1455 чел., непромышленный персонал – 7 чел. Рассмотрим уровень средней заработной платы в таблице 5.

 

 

 

Таблица 5. Уровень средней заработной платы по категориям работающих в ОАО «КМПО» за 2011-2013гг.

Категория работающих

2011

2012

2013

Темп роста, %

2012/2011

2013/2012

1

2

3

4

5

6

Рабочие:

18603

20865

23165

112,2

111,0

- основные

23905

25924

28234

108,4

108,9

- вспомогательные

14560

16430

18603

112,8

113,2

Руководители

39151

45612

48495

116,5

106,3

Специалисты и служащие

19433

22032

23786

113,4

108,0

Промышленно-производственный персонал

21186

24050

26364

113,5

110,0

Непромышленный персонал

13907

15020

15260

108,0

102,0

Всего по объединению

21168

24038

26347

113,6

109,6


 

 

Реализация всех запланированных мероприятий в области управления персоналом позволила достичь выполнения запланированных объемов производства и, как следствие, увеличить среднюю заработную плату на одного работающего с 24 038 рублей в 2012 году до 26 347 рублей в 2013 году или на 109,6%.

Рентабельность является показателем, комплексно характеризующим эффективность деятельности предприятия. При его помощи можно оценить эффективность управления предприятием, так как получение высокой прибыли и достаточного уровня доходности во многом зависит от правильности и рациональности принимаемых управленческих решений. Поэтому рентабельность часто рассматривают как один из критериев качества управления.

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Рассмотрим основые из них.

Таблица 6. Показатели рентабельности ОАО «КМПО» в 2011-2013гг.

Показатели

Способ расчета

2011

2012

2013

1

2

3

4

5

Рентабельность продаж 

(стр. 2200 Ф2 x 100 %) / (стр. 2110 Ф2)

9,99

3,24

6,13

Общая рентабельность отчетного периода

(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 2110 Ф2)

8,92

7,95

7,80

Рентабельность собственного капитала

(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 1300 Ф1)

14,81

13,25

15,34

Рентабельность активов (экономическая рентабельность)

(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 1600 Ф1)

9,91

8,98

6,81

Фондорентабельность

(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / (стр. 1100 Ф1)

30,93

40,39

40,92

Рентабельность основной деятельности

(стр. 2200 Ф2 x 100 %) / (стр. 2120 + 2210 + 2220 Ф2)

11,10

3,34

6,53

Рентабельность перманентного капитала

(стр. 2300 Ф2 x 100 %) / стр. (1300 + 1400) Ф1

14,54

13,02

13,48

Период окупаемости собственного капитала

(стр. 1300 Ф1) / (стр. 2300 Ф2)

6,75

7,55

6,52


 

 

В 2013 году на единицу продукии приходилось 6,13 рубля прибыли, что на 2,89 рубля больше, чем в 2012 году, но меньше на 3,86 по сравнению с 2011г.

Прибыль с каждого вложенного рубля в активы имеет тенденцию спада и в 2013 году составила 6,81 рубля.

А вложения в данное предприятие в 2013 году полностью окупятся через 6,5 лет.

Работа коллектива ОАО «КМПО» в 2013 году в области качества была направлена прежде всего на выполнение Политики в области качества, основной целью которой является постоянное удовлетворение требований потребителей. Для реализации Политики в области качества приоритетами в деятельности ОАО «КМПО» в 2013 году являлись:

- повышение потребительских свойств продукции;

- повышение удовлетворенности потребителей;

- увеличение выработки на одного работающего;

- внедрение методов и инструментов «бережливого производства»;

- повышение качества продукции;

- повышение производительности и уменьшение потерь и т.д.

Расстановка приоритетов проходила на совещаниях по изменениям при личном участии Генерального директора. Приоритеты реализовывались посредством проектной организации работ по выполнению стратегических целей включая анализ, определение «узких» мест и отработку корректирующих действий. При этом приоритеты соотносились с научно-технической политикой ОАО «Газпром» в области газоперекачивающей техники до 2020 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Анализ динамики  и структуры активов и пассивов  в ОАО «КМПО»

Устойчивость финансового положения предприятия в значительной степени зависит от целесообразности и правильности вложения финансовых ресурсов в активы. В процессе функционирования предприятия и величина активов, и их структура претерпевают постоянные изменения. Наиболее общее представление об имевших место качественных изменениях в структуре средств и их источников, а также динамике этих изменений можно получить с помощью вертикального и горизонтального анализа отчетности.

Проведем горизонтальный анализ баланса на основе данных ОАО «КМПО» за 2011 – 2013 гг. В таблице 6 рассмотрим динамику активов.

Таблица 7. Динамика активов ОАО «КМПО» в 2011-2013гг. в тыс.руб.

Актив

2011

2012

2013

Прирост, %

2011

/

2012

2012

/

2013

1.Внеоборотные активы

         

Основные средства

951503

1014930

1305977

6,666

28,676

Долгосрочные финансовые вложения

597999

14995

63187

-97,492

321,387

Отложенные налоговые активы

23546

52878

43934

124,573

-16,914

Прочие внеоборотные активы

19488

107733

102725

452,817

-4,649

Итого по разделу I

1612938

1190548

1495444

-26,188

25,610

2. Оборотные активы

         

Запасы

975280

1591305

2300254

63,164

44,551

НДС по приобретенным ценностям

10174

6123

7911

-39,817

29,201

Дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты

600

5293

10818

782,167

104,383

Дебиторская задолженность платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты

2376850

2320251

3568403

-2,381

53,794

Денежные средства и денежные эквиваленты

3367

9061

1233292

169,112

1351,992

Информация о работе Теоретические методические основы управления платежеспособностью предприятия