Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2011 в 16:35, курсовая работа
Процесс разработки комплексного плана социально-экономического развития является для каждого предприятия весьма сложным и трудоемким предметом деятельности и поэтому должен осуществляться в соответствии с принятой технологией планирования. Она регламентирует общепризнанный порядок, установленные сроки, необходимое содержание, требуемую последовательность процедур составления различных разделов плана и обоснование его показателей, а также регулирует механизм взаимодействия производственных подразделений, функциональных органов и плановых служб и совместной повседневной деятельности.
1 Теоретические и методические аспекты планирования хозяйственной деятельности.…………………………………………………………………2
1.1Сущность и функции планирования в управлении………………….2-6
1.2. Понятие бюджетирования……………………………………………..6-11
1.3.Планирования накопления и внесения удобрений……………………11-14
2.Экономическая характеристика хозяйства, анализ сложившейся специализации и экономической эффективности товарного производства продукции…………………………………………………………………….15
2.1. Статус предприятия и экономические условия……………………….15-17
2.2. Анализ и динамика развития предприятия за последние 3 года……18-28
3. Перспективная экономическая эффективность сельскохозяйственных
культур и отраслей животноводства при рациональной системе их ведения………………………………………………………………………..29
3.1. Экономическая эффективность товарных культур……………………29-31
3.2. Экономическая эффективность отраслей животноводства…………..32-38
4. Производственно-финансовая деятельность предприятия на перспективу……………………………………………………………………..39
4.1. Сценарии формирования различных вариантов производственно-финансовой деятельности предприятия…………………………………….39-44
4.2. Разработка производственной программы, формирование и распределение хозрасчетного дохода внутрихозяйственного подразделения исследуемого предприятия…………………………………………………45-52
Выводы и предложения……………………………………………………..53-56
Список использованной литературы………………………………………57-58
Таблица 22
Формирование
и распределение
хозрасчетного дохода
в бригаде № 1
Продукция | План
производства, ц |
Фактически
произведено, ц |
% выполнения
плана |
Озимая
пшеница
Подсолнечник Кукуруза Сено улучшеных сенокосов |
22400
5070 14000 1050 |
23000
5200 14500 1100 |
103
103 104 105 |
Стоимость
произведенной продукции
(по фактически сложившимся ценам реализации) |
Количество
продукции, ц |
Цена реализации
1ц, руб. |
Сумма, тыс. руб. |
Озимая
пшеница
Подсолнечник Кукуруза Сено улучшеных сенокосов Итого, тыс. руб. Исключается: - отчисления в централизованные фонды - материальные затраты - фонд авансовой оплаты с отчислениями - хозрасчетный
доход (остаток) Отчисления в ЕСН, резерв отпусков Хозрасчетный доход к распределению Фонд заработной платы (прямой) Хозрасчетный доход (доплата) на 1 руб. (прямой заработной платы), руб. |
23000
5200 14500 1100 х х х х х х х х х |
520
1300 120 110 х х х х х х х х х |
119.60
6760 1740 121 8740.6 3496,2 3692,95 399.65 1151,8 249,9 901,9 2585,1 0,35 |
Согласно полученным данным хозрасчетный доход на 1 рубль прямой заработной платы составит 0.35 руб. В планируемом году предполагается получение прибыли от производства и реализации товарных культур. Стоит также отметить, что в условиях рыночных отношений значение хозрасчетных методов ведения хозяйства возрастает. Связь между хозрасчетом и рынком проявляется следующим образом:
1)
рынок требует безубыточной
2)
рыночные отношения
3)
в условиях рыночных отношений
должен быть значительно
Как
видно из вышеприведенного анализа
производственной программы бригады
№ 1, хозрасчет экономически вполне
обоснован и эффективен в условиях
рассматриваемого хозяйства.
Выводы и предложения
Реализация
курсового проекта предполагает
планирование и организационно-
ак в хозяйстве осуществляются принципы хозяйственного расчёта.
ЗАО «Рассвет» является предприятием средних размеров, это подтверждают: среднегодовая численность работников, площадь пашни, поголовье КРС, объем валовой и товарной продукции. На предприятии ведущей отраслью является растениеводство – 78,7%.
С 2007 по 2009 гг. стоимость зерновых культур увеличилась с 40368
до 43010 тыс. руб. Это говорит о том, что хозяйство для выхода из кризисной ситуации начинает делать упор на производстве растениеводческой продукции, которая пользуется наибольшим спросом и имеет высокую цену на рынке сельскохозяйственной продукции. Производство и реализация молока на протяжении всего рассматриваемого периода для хозяйства является прибыльным, чего не скажешь о приросте КРС.
Как бы тяжело не было на рынках сбыта в данных экономических условиях, данное предприятие не только старается удержатся на «плаву», но и пытается расширятся.
В данном курсовом проекте приведено организационно – экономическое обоснование производственно – финансовой деятельности предприятия на перспективу.
Представлен расчет расходов на корма для 240 комплексных маток, они составят примерно 2970.79 тыс. руб. Годовой тарифный фонд для оплаты труда работников животноводства в расчете на 240 комплексных маток в планируемом году составит 1063.04 тыс. руб.
В планируемом 2010 г. предполагается экономически эффективное производство всех основных видов растениеводческой товарной продукции хозяйства, о чем свидетельствует анализ перспективной экономической эффективности главных товарных культур. Также ожидается увеличение реализационной цены на мясо, по сравнению с предыдущим годом. Себестоимость и мяса КРС и молока ниже цены реализации, что дает нам получать не плохую прибыль для данной отрасли.
Произведен расчет по определению хозрасчетного дохода. Из анализа производственной программы бригады № 1 следует вывод: хозрасчет экономически вполне обоснован и эффективен в условиях рассматриваемого хозяйства. Согласно полученным данным хозрасчетный доход на 1 рубль прямой заработной платы составит 0,35 руб. В планируемом году предполагается получение реальной прибыли от производства и реализации товарных культур. Но, несмотря на наличие положительной тенденции, на предприятии все еще остается ряд достаточно серьезных проблем, решение которых требует времени, средств и грамотной работы специалистов.
Руководство
предприятия должно заботиться о
повышении уровня жизни своих
работников, развитии инфраструктуры
и социальной сферы села, о привлечении
к сельскохозяйственному труду
молодежи, повышении его престижности
и привлекательности. Постоянное обучение
и повышение квалификации требует
затрат, но для развития предприятия
в условиях рыночной экономики это
просто необходимо. Необходимо также
постоянно изучать рынки
Исходя из сложившейся ситуации в животноводстве ЗАО «Рассвет», основная работа должна быть, направлена на более полное и экономное расходование материальных, трудовых и денежных ресурсов. Помимо этого необходимо повышать качественные, а не количественные показатели отрасли животноводства, чтобы она стала привлекательной и перспективной для вливания в нее денежных средств.
Основной
задачей стоящей перед
-
улучшения уровня кормления,
- улучшение породного состава стада;
-
улучшение возрастного состава
стада (предполагается
- улучшения условий содержания животных.
Использование второго варианта, разработанного на перспективу, позволит хозяйству в планируемом 2010 г. получить хорошую прибыль и улучшить свое экономическое состояние. Полученная прибыль позволит вести расширенное воспроизводство за счет собственных средств.
Все это дает возможность планировать производственно-финансовую деятельность хозяйства в 2010 году следующим образом:
1.
Сконцентрировать все внимание
на отрасли растениеводства,
-
увеличить посевную площадь
-
сохранить основное
-
повысить урожайность товарных
культур за счет наиболее
-
использовать
-
улучшить качество комовых
-
разработать обоснованную
2.
Особое внимание уделить
3. Необходим поиск новых партнеров (покупателей продукции реализуемой ЗАО «Рассвет») и создание надежных и взаимовыгодных отношений с ними;
4. Использования хозрасчетных методов ведения хозяйства, которые позволят обеспечить расширенное воспроизводство и рентабельное ведение хозяйства.
ЗАО «Рассвет» обладает огромным потенциалом. Однако потенциал превращается в положительные стоимостные показатели только когда осуществляется рациональное использование денежных средств (как своих, так и привлеченных), средств производства и трудовых ресурсов.
Потенциал
– это возможность, использование
которой зависит от желания и
совместной деятельности всего хозяйства.
Список использованной литературы
1) Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 260 с.
2) Абрютина, М.С., Грачев, А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2007.
3) Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 392 с.
4) Гайдукова В. И. Курс лекций по дисциплине: «Планирование на предприятиях АПК»
5) Годовые отчеты СПК «
6) Дербенева, Г.Ф. Планирование на предприятии АПК: практикум по бизнес - планированию. Учебное пособие. М.: - ИКФ «ЭКМОС», 2008. – 96 с.
7) Галин, З. «Экономика сельского хозяйства России», № 6, 2007, «Внутрихозяйственный расчет – основа предпринимательства на селе».
8) Донцова, Л. В., Никифорова Н. А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. — 2-е изд. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 268 с.
9) Зимин, Н.Е., Солопова, В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: КолосС, 2004. – 384 с.