20 Мая 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - организация оплаты труда в здравоохранении на примере ЦРБ.
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1. изучить теоретические основы построения механизма организации оплаты труда;
2. дать организационно-экономическую характеристику деятельности ЦРБ;
3.проанализировать особенности оплаты труда в ЦРБ;
13 Марта 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является: отражение современного состояния рынка труда; раскрыть сущность заработной платы; выявить основные принципы организации оплаты труда; отразить организацию оплаты труда работников предприятия.
23 Сентября 2009, Не определен
Реферат
19 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной работы является пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии.
29 Октября 2010, Не определен
Особенности оплаты труда на Сахалинской области
14 Ноября 2010, Не определен
Введение
I .Фонд заработной платы
1.Сущность заработной платы
2.Формы и системы заработной платы
II.Организация оплаты труда на примере предприятия ООО «Мир здоровья»
III.Предложения
Список литературы
11 Декабря 2010, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что организация, нормирование и оплата труда занимают важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства.
27 Февраля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: всесторонний анализ организации оплаты труда в ООО «Монолит», а именно: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
В соответствии с целью, в данной курсовой работе были поставлены следующие задачи:
- описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях;
- определение состава и структуры персонала;
- анализ движения кадров;
- описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;
- расчет структуры ФЗП;
- оценка эффективности средств, расходуемых на оплату труда.
25 Февраля 2012, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:
- рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда.
02 Февраля 2011, контрольная работа
Политика предприятия в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
06 Сентября 2009, Не определен
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства.
01 Апреля 2010, Не определен
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
24 Мая 2016, контрольная работа
Заработная плата работников швейной промышленности организуется на основе следующих принципов:
равная плата за равный труд;
материальная заинтересованность, неуклонное повышение з/п;
опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста заработной платы;
регулирование оплаты труда;
дифференциация уровня оплаты труда в конкурентных условиях.
21 Февраля 2011, курсовая работа
Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. [3]
Рост оплаты труда не должен опережать темп роста производительности, эффективности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.
16 Июня 2015, курсовая работа
Основной целью исследования является изучение заработной платы, её сущности, структуры и принципов оплаты труда. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть понятие и структуру заработной платы
2) рассмотреть принципы организации оплаты труда на предприятии
3) изучить структуру заработной платы
23 Июля 2015, курсовая работа
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем.
Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.
20 Ноября 2012, контрольная работа
Цель курсовой работы – проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда".
2. Провести анализ организации оплаты труда.
Объектом исследования является ООО "Эмаль".
21 Января 2011, курсовая работа
Объектом исследования является деятельность Общества с Ограниченной Ответственностью «Риал – плюс».
Для достижения поставленной цели в работе сделана попытка:
— в теоретическом плане показать необходимость оптовой торговли на современном этапе, раскрыть основные категории и понятия по данному вопросу;
— в аналитическом плане – дать организационно-экономическую характеристику исследуемого объекта, проанализировать финансово-экономическое состояние предприятия, провести работу по экономическому анализу оптового товарооборота;
— в рекомендательном плане – провести анализ, экономическое обоснование предлагаемых мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия, выявить основные резервы увеличения оптового товарооборота.
26 Мая 2010, Не определен
Введение.
1. Основные формы оптовой и розничной торговли.
2. Организация прогрессивных форм торговли на выставках, ярмарках и аукционах.
3. Оценка деятельности работы конкретной выставки, ярмарки или аукциона.
Заключение.
Список литературы.
10 Декабря 2010, курсовая работа
выпуск нового продукта на рынок, оценка эффективности нового производства
14 Ноября 2015, контрольная работа
Любое производство осуществляется в пространстве и во времени. При этом подходы в организации производства различны и зависят от многих составляющих. Каждое предприятие в условиях рыночной экономики самостоятельно разрабатывает принципы и суть своего производства, осуществляет планирование производственного процесса.
01 Марта 2015, курсовая работа
Целью данного проекта является выполнение практических расчетов по организации производственных процессов на предприятии, получение более глубокой теоретической подготовки и навыков по изучаемой дисциплине.
Объектом изучения выступает творожный цех в ОАО «Бабушкина крынка».
06 Февраля 2011, контрольная работа
Рационализация производства осуществляется на основе объективно действующих законов развития техники и производительных сил в целом. Но она также находится под воздействием производственных отношений той или иной социально-экономической формации с присущими ей формами собственности на средства производства.
15 Марта 2015, курсовая работа
Цель работы – раскрыть понятие и особенности экономического роста.
Задачи:
1) Выявить сущность, типы и факторы экономического роста
2) Изучить модели и ресурсы экономического роста.
3) Государственное регулирование экономического роста, а также кратко рассмотреть проблему окружающей среды связанную с экономическим ростом.
11 Ноября 2013, курсовая работа
Основная цель данного дипломного проекта – совершенствование бимодальных перевозок железобетонных изделий и металлоконструкций в черте города Хабаровска.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие основные задачи:
- дать технико-экономическое обоснование предприятия, общую характеристику, характеристику трудового персонала, основных производственных фондов;
- провести исследовательскую и технологическую работу;
- рассчитать себестоимость бимодальных перевозок;
- рассмотреть вопросы охраны труда предприятия.
16 Марта 2015, реферат
Рынок денег является более сложно прогнозируемым, чем все остальные рынки, а конечные результаты колебаний от непосредственных воздействий изменения спроса и предложения могут оказать пагубное влияние на экономику абсолютно любого развитого государства.
13 Декабря 2010, реферат
Отработка выемочного участка пласта Горелого с квершлага № 17, север, гор. – 40 м. На основании горно-геологического прогноза и опыта отработки пластов в аналогичных условиях на шахтах Прокопьевска наиболее рациональной в применении системой будет система подэтажной гидроотбойки (ПГО). Она позволит повысить безопасность работ, снизить аварийность в очистных и подготовительных забоях - выемка угля гидравлическим способом и его выгрузка осуществляется дистанционно и без применения взрывных работ, а так же без крепления выработанного пространства.
17 Марта 2016, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и изучении основных задач подготовки производства.
Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
1 изучение сущности и понятия производства;
2 изучение сущности и этапы подготовки производства;
3 характеристика основных задач подготовки производства;
4 исследование главные задачи совершенствования подготовки производства.
02 Мая 2012, курсовая работа
Создание новых видов продукции осуществляется в процессе подготовки производства, которая протекает вне рамок производственного процесса. Задача подготовки производства состоит в том, чтобы обеспечить необходимые условия для функционирования производственного процесса. Но, в отличие от таких процессов подготовительной фазы, как приобретение предметов труда, паем рабочей силы и других процессов, систематически повторяющихся при каждом обороте производственных фондов, подготовка производства стала единовременным актом, осуществляемым . при переходе предприятия на выпуск новой продукции.
15 Ноября 2009, Не определен
Глава №1 Планирование материально-технического обеспечения деятельности предприятия
Глава №2 Виды малых предприятий