Основы управления персоналом организации ОАО банк «Соотечественники»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2011 в 11:01, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является изучение и анализ деятельности предприятия ОАО банк «Соотечественники», рассмотрение теоретических основ анализа и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

•изучение социально-экономических проблем формирования, распределения и использования трудовых ресурсов;
•изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
•анализа обеспеченности предприятия рабочей силой в количественном и качественном отношении;
•разработка необходимых мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов.

Скачать архив (99.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

моя курсовая.doc

— 398.50 Кб (Скачать файл)

3.2. Расчет мероприятий по совершенствованию организации управления персоналом

    Эффективность предложенных выше организационных  мероприятий можно рассчитать, основываясь  на следующих формулах:

    Годовой эффективный фонд рабочего времени  планируется в размере 249-ти дней при продолжительности рабочей смены 8 часов. Среднесписочная численность работников на конец 2006 года составляет 57 человек. Стоимость обучения в Омском Государственном Институте Сервиса по программе повышения квалификации «Анализ финансово-экономической деятельности предприятия как элемент оценки финансового состояния заемщика» составляет 12,40 тыс.руб. для одного сотрудника. Мероприятие планируется провести для 3-х сотрудников Банка. Соответственно, единовременные затраты администрации составят 37,20 тыс.руб. Среднегодовой фонд оплаты труда одного специалиста, по данным таблицы 2, составляет 172,62 тыс.руб.

    Таблица 8
    Исходные данные к расчету экономической эффективности  мероприятия по повышению квалификации работников.
    № п/п     Показа-тель     Наименование     Единица измерения     Значение  показа-теля
    1     2     3     4
    1     Чср     Численность работников среднесписочная     чел.     57
    2     Чохв     Численность работников, охваченных мероприятием     чел.     3
    3     Тсок     Сокращение  потерь рабочего времени у одного работника     мин.     11
    4     Фвр     Эффективный годовой фонд времени одного работника     дн.     249
    5     Фср.г     Среднегодовой фонд заработной платы одного работника     тыс.руб.     172,62
    6     Квнф     Коэффициент отчисления во внебюджетные фонды     -     0,262
    7     Ен     Нормативный коэффициент сравнительной экономической  эффективности организационных мероприятий     -     0,15
    8     Зед     Единовременные  затраты, связанные с внедрением мероприятий     тыс.руб.     37,20
 

    Имеющиеся исходные данные позволяют сделать  следующий расчет:

    Экономия  времени:

                                               Эвр = Тсок*Чохв*Фвр/60,                                       

    где Эвр – экономия времени, мин;

    Тсок  - сокращение потерь рабочего времени у одного работника, мин.;

    Чохв – численность работников, охваченных мероприятием, чел.;

    Фвр – эффективный годовой фонд времени одного работника, час.;

    Эвр = 11*249*3/60 = 136,95 чел-час.  

    Экономия  численности:

                                                   Эч = Эвр/Фчас,                                                

    где Эч – экономия численности, чел;

    Фчас  - годовой фонд времени, час.

    Эч = 136,95 /249*8 = 0,069 чел. 

    Прирост производительности труда:

                                      ПРТобщ = Эч*100/(Чср - Эч),                                      

                                      ПРТохв = Эч*100/(Чохв - Эч),                                      

    где ПРТобщ – общий прирост производительности труда, %;

    ПРТохв – прирост производительности труда работников, охваченных мероприятием, %;

    Чср  - численность работников среднесписочная, чел. 

    ПРТобщ = 0,069*100/(57 - 0,069) = 0,12 % 

    ПРТохв = 0,069*100/(3 - 0,069) = 2,35 % 

    Экономия  по заработной плате:

                                                  Эз/п = Эч*Фср.г.,                                              

    где Эз/п – экономия по заработной плате, тыс.руб.;

    Фср.г.  - среднегодовой фонд заработной платы одного работника, тыс.руб

    Эз/п = 0,069*172,62 = 11,91 тыс.руб.  

    Экономия  по отчислениям во внебюджетные фонды:

                                               Эвнф = Эз/п*Квнф,                                             

    где Эвнф – экономия по отчислениям во внебюджетные фонды, тыс.руб.;

    Квнф - коэффициент отчисления во внебюджетные фонды

    Эвнф = 11?91*0,262 = 3,12 тыс.руб. 

    Экономия  за счет снижения себестоимости:

                                                 Эс/с =Эз/п + Эвнф,                                              

    где Эс/с – экономия за счет снижения себестоимости, тыс.руб.

    Эс/с = 11,91+ 3,12 = 15,03 тыс.руб.  

    Годовой экономический эффект:

                                                 Эг = Эс/с - Ен*Зед,                                            

    где Эг – планируемый годовой экономический эффект, тыс.руб.;

    Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности организационных мероприятий;

    Зед – единовременные затраты, связанные с внедрением организационных мероприятий, тыс.руб.

    Эг = 15,03 – 0,15*37,20 = 9,45 тыс.руб.

    Таким образом, дополнив высшее техническое  образование специалистов экономическими знаниями, администрация сможет повысить производительность труда этих сотрудников  на 2,35 %, что, в конечном счете, даст экономический эффект, равный 9,45 тыс.руб.

 

Заключение

      Данная  работа посвящена анализу обеспеченности ОАО банк «Соотечественники» трудовыми ресурсами, в ней раскрыты теоретические основы использования трудовых ресурсов, их сущность и его значение, характеристика и анализ деятельности изучаемого предприятия.

    Трудовые  ресурсы на предприятии – это  объект постоянной заботы со стороны  руководства предприятием. Трудовые ресурсы имеют количественные и качественные характеристики. Показатели численности трудовых ресурсов используются, прежде всего, для составления баланса трудовых ресурсов, а также в научных исследованиях, при планировании трудообеспечения народного хозяйства и др.

     На  предприятии были исследованы  состав персонала по возрасту, уровню квалификации, были рассчитаны показатели движения рабочей силы, а также изучены системы материального поощрения работников предприятия и возможности карьерного продвижения персонала.

     Были  выявлены существенные недостатки организации  использования трудовых ресурсов предприятия и предложены соответствующие мероприятия по устранению этих недостатков.

     На  основе изученных данных можно сделать  вывод, что использование трудовых ресурсов на предприятии в целом  эффективное. 

 

    

    Библиографический список

  1. Абрютина  М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: «Дело и сервис», 1998. – 256 с.
  2. Алавердов, А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке/ А. Р. Алавердов ; М. : СОМИНТЭК, 1997. - . - 255 с.
  3. Арсенова Е. В. Экономика предприятия: учеб. /, Я. Д. Балыков, И. В. Корнеева; Н. А. Сафронов. - М. : Юристъ, 1998  - 581 с.
  4. Аширов, Д.А.Управление персоналом : учеб. пособие по специальности "Управление персоналом" / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2005. - 432 с.
  5. Базарова Т. Ю. Управление персоналом: учеб. для вузов / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин ; Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина- М. : Банки и биржи, 1998- 422 с.
  6. Беляцкий, Н.П.Управление персоналом: учеб. пособие для экон. специальностей вузов / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. - Минск : Экоперспектива, 2000. – 319 с.
  7. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 215 с.
  8. Вагина Л. В. Управление персоналом: учеб. / Л. В. Вагина, А. И. Горбачев, Т. С. Иларионова и др.; - М. : Изд-во РАГС, 2003. - 484 с.
  9. Генкина Б. М. Основы управления персоналом: учеб. для вузов по направлению и специальности "Менеджмент" / Н. И. Архипова, М. И. Бухалков, С. Н. Воронова; Б. М. Генкин ; Под ред. - М. : Высш. шк., 1996 - 383 с.
  10. Десслер, Г.Управление персоналом / Г. Десслер; Пер. с англ. Д. П. Коньковой; Под ред. И. М. Степнова. - 9-е изд. - М. : БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. - 799 с.
  11. Егоршин, А.П.Управление персоналом: учеб. по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг" и "Управление персоналом" / А. П.Егоршин. - 3-е изд. - Н. Новгород : Изд-во Нижегор. ин-та менеджмента и права, 2001.-713 с.
  12. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2002. – 317 с.
  13. Журавлев П. В. Технология управления персоналом: настол. кн. менеджера / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. - М. : ЭКЗАМЕН, 2000.- 575 с.
  14. Кафидов, В.В.Управление персоналом: учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / В. В. Кафидов.- 2-е изд. М. : Акад. Проект, 2004. -139с.
  15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, И. Е. Ворожейкин ; Под ред. А. Я. Кибанова  - М. : ИНФРА-М, 1997.- 512 с
  16. Лукашевич, В.В.Управление персоналом: учеб. пособие / В. В. Лукашевич - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 254
  17. Макаренко Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учеб заведений – М.: Академ. Проект, -2005г. – 464с.
  18. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Е. В. Маслов; П. В. Шеметов - М.: ИНФРА-М, 2000. - . - 312 с
  19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск.: ООО «Новое знание», 2003. – 688с.
  20. Сербиновский, Б.Ю.Управление персоналом: учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К°, 2007. - 462 с.
  21. Скопылатов, И. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов- СПб. : Изд-во Смольного ун-та, 2000. - 399 с.
  22. Цветаев, В.М.. Управление персоналом: учеб. пособие / В. М. Цветаев. - СПб. : Питер, 2000.- 189 с.
  23. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов по экон. специальностям / Ю. А. Цыпкин. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 446 с
  24. Шмален, Г.Основы и проблемы экономики предприятия / Г. Шмален; А. Г. Поршнев, В. А. Антонов ; Пер. с нем.: В. А. Антонова и др - М.: Финансы и статистика, 1996 - 511 с.
  25. Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп.; Под ред. Семенова В.М. –М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. – 312 с.

 

    Приложение

    Приложение 1

    Организационная структура ОАО банк «Соотечественники»

    

 

     Приложение 2

    № п/п     Наименование  затрат времени     Текущее время, час.мин.     Продолжи-тельность, час.мин.
    1     Приходит  на рабочее место, включает компьютер, вводит пароли     9:02     0:02
    2     Расчесывается, поправляет макияж     9:04     0:02
    3     Работает  за компьютером     9:13     0:09
    4     Подписывает документы     9:13     0:00
    5     Относит документы в бухгалтерию, возвращается     9:18     0:05
    6     Неслужебный разговор     9:19     0:01
    7     Читает  записи в ежедневнике, просматривает  дела, составляет план работы на день     9:35     0:16
    8     Поднимает дело клиента, раскладывает в хронологическом  порядке документацию     9:42     0:07
    9     Работает  за компьютером     10:16     0:34
    10     Распечатывает документы     10:17     0:01
    11     Работает  за компьютером     10:44     0:27
    12     Разговаривает по телефону, спрашивает совета по выполняемой  работе     10:57     0:13
    13     Работает  за компьютером     11:02     0:05
    14     Ожидает наладки копира     11:06     0:04
    15     Копирует  документы     11:07     0:01
    16     Консультируется у коллеги     11:11     0:04
    17     Работает  за компьютером     11:44     0:33
    18     Отдыхает     11:48     0:04
    19     Неслужебный разговор     11:50     0:02
    20     Читает  пособие по финансовому анализу     12:02     0:12
    21     Работает  за компьютером     12:49     0:47
    22     Читает  учебное пособие по анализу хозяйственной деятельности предприятия     13:00     0:11
    23     Обеденный перерыв     14:00     60:00
    24     Поправляет  макияж     14:02     0:02
    25     Работает  за компьютером     14:39     0:37
    26     Заправляет  бумагу в копир     14:40     0:01
    27     Ожидает наладки копира     14:44     0:04
    28     Копирует  документы     14:47     0:03
    29     Читает  пособие по финансовому анализу     15:05     0:18
    30     Работает  за компьютером     15:58     0:53
    31     Ожидает наладки копира     16:01     0:03
    32     Копирует  документы     0:06     0:06
    33     Складывает  документы в дело, поднимает другое дело, раскладывает документацию     0:14     0:14
    34     Отдыхает     0:20     0:06
    35     Работает  за компьютером     1:01     0:41
    36     Разговаривает по телефону, спрашивает совета по выполняемой  работе     1:14     0:13
    37     Распечатывает документы     1:21     0:07
    38     Работает  за компьютером     1:47     0:26
    39     Складывает  документы в дело, убирает рабочее место, выключает компьютер     1:53     0:06

Информация о работе Основы управления персоналом организации ОАО банк «Соотечественники»