Основные теории мотивации персонала и их практическая реализация на предприятии (на примере ОАО «Сарапульский электрогенераторный зав

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2011 в 16:47, дипломная работа

Описание работы

Недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях, — существенный недостаток руководства российских предприятий. А между тем человеческий потенциал для большинства российских предприятий представляет собой главное и, возможно, единственное на сегодняшний день конкурентное преимущество.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОГЕНЕРАТОРНЫЙ ЗАВОД» 5
1.1. История создания, цели и задачи предприятия 5
1.2. Организационная структура управления предприятием 7
1.3. Основные виды деятельности 11
1.4. Характеристика персонала предприятия 17
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОГЕНЕРАТОРНЫЙ ЗАВОД» 18
2.1. Анализ основных технико – экономических показателей 19
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 23
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 28
2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 34
3. АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ В ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОГЕНЕРАТОРНЫЙ ЗАВОД» 41
3.1. Теории мотивации персонала 41
3.1.1. Понятие и сущность мотивации 41
3.1.2. Содержательные теории мотивации 45
3.1.3. Процессуальные теории мотивации 54
3.2. Анализ практической реализации теорий мотивации в ОАО «СЭГЗ» 61
3.3. Разработка мероприятий по повышению вероятности реализации мотивационных установок персонала ОАО «СЭГЗ» 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83

Скачать архив (234.38 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

диплом.doc

— 937.50 Кб (Скачать файл)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 
  1. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Издательство «Питер», 2007. – 560 с.
  2. Каверин С.Б. Мотивация труда. М., 2008 – 118 с.
  3. Герчиков В.И.  Мотивация и стимулирование труда в новых условиях. М.: Кнорус, 2009. – 117 с.
  4. Десслер Г.  Система мотивации персонала. М., 2007.  – 340 с.
  5. Гришина Н.В. Теория и практика мотивации персонала. -  СПб.: ПИТЕР, 2006.  - 240 с.
  6. Крюкова Е.И. Материальная и нематериальная мотивация персонала в регионах. М., 2007. – 85 с.
  7. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации. М., 2006. – 50 с.
  8. Михайлов Б.Ф. Мотивация и стимулирование труда. - М.: Феникс, 2010. – 250 с.
  9. Яковлев Р.А. Эффективная мотивация персонала. -  М.: ИНФРА-М, 2008. – 110 с.
  10. Павленко В.Л. Мотивация и стимулирование труда. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2003. – 35 с.
  11. Трудовой Кодекс РФ Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года (ред. от 30.04.2010). 
  12. Федеральный закон от 26.12.1995 года. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 27.10.2010).
  13. Беляцкий Н.П., Велесько СЕ. Управление персоналом: Учебное пособие. - Минск: Экоперспектива, 2007. - 320 с.
  14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.  - М., 2007. -224 с.
  15. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2006. – 115 с.
  16. Губанов С. Система организации и поощрения труда. М., 2006. – 160 с.
  17. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: Издательский центр “Академия”, 2006. – 623 с.   
  18. Демченко А.А., Задоркин В.И., Скляров В.Ф. Управление персоналом. -  М., 2005. – 125 с.
  19. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 4-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с.
  20. Кибанов А.Я.  Управление персоналом организации. – М.: Инфра, 2003.  – 322 с.
  21. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента / Учебное пособие. — СПб.: ИД «МиМ», 2005. – 435 с.
  22. Мескон. М. и др. Основы менеджмента — М.: Дело, 2005. – 457 с.
  23. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. М., 2007. – 422 с.
  24. Прыткин Б. В., Прыткина Л. В., Эриашвили Н. Д., Усман 3. А. Общий курс менеджмента / Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2005. – 256 с.
  25. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М., 2006 – 720 с.
  26. Финансовый менеджмент / Под ред. Стояновой Е.С. - М.: Перспектива, 2005. – 410 с.
  27. Финансовая стратегия в управлении предприятием / Под ред. Титова В.В., Коробковой З.В.. Новосибирск, 2007. – 653 с.
  28. Шеремет А.Д.  Методика финансового анализа предприятия. М., 2003. – 560 с.
  29. Шибутани Т. Управление персоналом. – М.: Дело, 2010. – 312 с.
  30. Экономический анализ / Под редакцией Камаева В.Д. М., 2006. – 600 с.

Информация о работе Основные теории мотивации персонала и их практическая реализация на предприятии (на примере ОАО «Сарапульский электрогенераторный зав