Организация управления на предприятии

     На  предприятии разработана и утверждена Программа производственно-экономического обучения работников УП "Веста" на 2008г. Программой охвачено 87 % работников. Ежегодное обновление данного документа позволяет работникам владеть экономической и политической обстановкой в Республике Беларусь, знать нормативные законодательные акты и умело их применять на практике.

     В настоящее время нашла широкое применение и в дальнейшем будет использоваться одна из форм профессионального обучения - обучение руководителей в ходе проведения традиционных производственных совещаний, например, сообщения юриста о новых правовых документах, сообщения главных специалистов о ценообразовании, налогообложении и т.д.

     Исходя  из того, что 20 % работающих предпенсионного и пенсионного возраста, омоложение кадров планируется осуществлять за счет выпускников ПТУ, техникумов и ВУЗов.

     В 2008г. для комплектования предприятия высококвалифицированными кадрами необходимо наладить контакт с учебными учреждениями. Для этого планируется практиковать участие при распределении выпускников, присутствие на выпускных экзаменах.

     В 2008г. планируется разработать систему адаптации молодых специалистов (МС) УП "Веста", основанную на целенаправленной учебе МС более опытными работниками. Для достижения высоких результатов работы предполагается разработать и внедрить в практику проведения смотров-конкурсов на звание «Лучший молодой специалист» и «Лучший наставник».

     В 2007 году согласно постановления Кабинета Министров от 02.08.1995г. № 409 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

     Согласно  постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000г. № 33 «О порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников», в 2007г. 11 работников, занятых на работах повышенной опасности, а также с вредными условиями труда, прошли периодический медицинский осмотр.

     Согласно  Закона Республики Беларусь «О занятости  населения Республики Беларусь»  Борисовский районный исполнительный комитет 27.10.2007г. утвердил броню  приема на работу граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда для УП "Веста" на 2008г. 

     Таблица 2. План приема граждан по броне Борисовского райисполкома 

 

     Руководствуясь  Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001г. № 399, иными законодательными актами отдавать приоритет в работе с резервом руководящих кадров, разработав и организовав для этого целенаправленную подготовку и стажировку.

     В соответствии с Положением об аттестации руководителей и специалистов УП "Веста", утвержденного 21 сентября 2006г. в период с 19 октября 2006г. по 19 ноября 2007г. проведена аттестация 38 работников. В 2008г. планируется провести аттестацию у 25 работников, и далее ежегодно.

1.5. Основные фонды  предприятия

 
 

     Для создания необходимых условий для  выполнения функций хранения, транспортировки, реализации товаров и обслуживания покупателей УП «Веста» располагает основными средствами, сумма которых на 1.01.2007 года составляет 4791 млн. руб. в т.ч активные производственные фонды (машины и оборудование) 939 млн.руб. Доля активной части в общей стоимости основных средств составила 19,6%, что характеризует низкий уровень технической оснащенности предприятия. 

     Таблица 3. Данные о стоимости основных фондов за 2006 год (млн. руб_;) 
 

 

     Коэффициент физического износа основных средств в УП «Веста» на 1.01.2007 года составляет 59,1%.

     Коэффициент обновления за 2006 год - 8,7%, коэффициент  выбытия - 2,4%. Показатель фондовооруженности труда- 5,3 млн. рублей.

     Показатель  технической вооруженности труда - 1,1 млн. руб.

     Исходя  из приведенных данных (Таблица 4) в 2007 году на предприятии проводилась работа по увеличению фондовооруженности и технической вооруженности труда. Из 871 млн. руб. поступивших основных средств на 415 млн. руб. приобретены новые основные средства из них 287 млн. руб. или 69,2% - машины и оборудование.

     Источником  приобретения основных средств является амортизационный фонд. В 2008 году планируется приобретение машин и оборудования за счет этого фонда в сумме не менее 275 млн. рублей, ставится задача улучшать использование имеющегося парка машин и оборудования.

     Для поддержания высокого материально-технического уровня предприятия планируется  провести следующие мероприятия:

     • обновить имеющиеся и оснастить  новым оборудованием продовольственный отдел, вино-водочный отдел, отдел «Подарки» универмага «Веста».

     • заменить, переспециализировать оборудование в магазинах №5,22,30,43.

     • оснастить и переоборудовать  охранной и пожарной сигнализацией: склад хранения драгоценных металлов, магазин №22, 5, 1; систему пожаротушения универмага «Веста».

     •  оборудовать решетками: главную  кассу, магазин №4.

     • произвести текущий ремонт объектов и складских помещений УП «Веста»

     •  приобрести два автомобиля ГАЗ -33104, автокран.

     • произвести ремонт и гидравлические испытания теплосетей за счет собственных средств.

     • заменить приборы освещения и  элементы электропроводки в магазинах 57,43,44,30. 
 
 

1.6. Материальные ресурсы  и оборотные средства  предприятия

 
 
 

     Для обеспечения ритмичной работы, широкого выбора товаров и наиболее полного удовлетворения спроса покупателей в розничной торговой сети и на складах должны быть определенные товарные запасы. По назначению запасы товаров подразделяют на текущие, сезонные и целевые. Основными являются текущие товарные запасы, предназначенные для обеспечения повседневной бесперебойной торговли. Запасы товаров текущего хранения постоянно и равномерно пополняются. Розничное торговое предприятие должно иметь их в размере на установленное по плану количество дней торговли. Текущие товарные запасы должны быть средними, т.е. незавышенными и незаниженными. Завышенные запасы товаров ведут к замедлению товарооборачиваемости, росту товарных потерь и других издержек обращения, связанных с хранением и реализацией товаров, а главное к ухудшению качества и даже порче товаров. Заниженные товарные запасы могут привести к перебоям в торговле, снижению объема розничного товарооборота.

     Рассмотрим  товарные запасы УП «Веста» в действующих ценах за 2005 – 2006 год. на примере ассортиментной группы – строительные материалы (таблица 4)  

     Таблица 4. Товарные запасы в ассортиментном разрезе за 2005 и 2006 год, тыс. руб. 

 
 

     Из  таблицы 4 видно, что практически по всем группам товаров произошло повышение товарных запасов. Снижение товарных запасов произошло в таких товарных группах, как гвозди, кисти малярные, плитка керамическая, обои, доска половая, цемент, плитка тротуарная.

     Рассчитаем  показатели товарооборачиваемости  по УП «Веста» за 2005 и 2006 год. (Таблица 5). 
 
 

     Таблица 5. Динамика оборачиваемости товарных запасов, млн. руб. 

 
     

1. Товарооборачиваемость равна делению средних товарных запасов на фактический товарооборот и умноженную на 360:

     

,

     

.

2. Скорость обращения в оборотах равна делению товарооборота на средние товарные запасы:

     

,

     

.

3. Коэффициент закрепления равен делению средних товарных запасов на товарооборот:

     

,

     

.

     В 2006 году произошло незначительное снижение товарооборачиваемости, что привело к некоторому снижению издержек обращения.