Организация оплаты труда в сфере здравоохранения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2015 в 16:52, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы - организация оплаты труда в здравоохранении на примере ЦРБ.
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1. изучить теоретические основы построения механизма организации оплаты труда;
2. дать организационно-экономическую характеристику деятельности ЦРБ;
3.проанализировать особенности оплаты труда в ЦРБ;

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда работников…5
1.1 Понятие, функции и задачи труда……………………………………….5
1.2 Формы оплаты труда……………………………………………………..9
Глава 2. Организация оплаты труда работников ОБУЗ ЦРБ…….12
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОБУЗ ЦРБ..12
2.2 Организация оплаты труда персонала ОБУЗ ЦРБ……………17
2.3 Анализ внедрения «эффективного контракта» в здравоохранении..….23
Заключение……………………………………………………………………28
Библиография………………………………

Файлы: 1 файл

Курсовая работа.Оплата труда в здравоохранении1.doc

— 362.00 Кб (Скачать файл)

Источник: документация ОБУЗ ЦРБ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

                                                                              

Перечень

должностей и профессий работников, относимых к основному

персоналу учреждения

Врачи-специалисты (без руководителей учреждений и структурных подразделений).

Средний медицинский персонал (без руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала, старших медицинских сестер (акушерок, фельдшеров).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

                                                                        

НОМЕНКЛАТУРА

должностей медицинского и фармацевтического персонала

и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием

в учреждениях

Руководители учреждений:

- Главный врач 

- Заместитель главного  врача

- Главная медицинская  сестра, главная акушерка, главный  фельдшер

Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.):

- Заведующий

- Начальник

Врачи

Врач-интерн

Врач-стажер

Врачи-специалисты, в том числе:

- Врач-акушер-гинеколог

- Врач-анестезиолог-реаниматолог

- Врач-дерматовенеролог

- Врач-инфекционист

- Врач-невролог

- Врач общей практики (семейный врач)

- Врач-онколог

- Врач-отоларинголог

- Врач-офтальмолог

- Врач-педиатр

- Врач-педиатр участковый

- Врач-педиатр городской (районный)

- Врач-профпатолог

- Врач-рентгенолог

- Врач-терапевт

- Врач-терапевт участковый

- Врач ультразвуковой  диагностики

- Врач-физиотерапевт

- Врач функциональной  диагностики

- Врач-хирург

Средний медицинский персонал:

- Заведующий фельдшерско-акушерским  пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)

- Зубной врач

- Старшая медицинская  сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра)

- Фельдшер

- Фельдшер-лаборант

- Акушерка

- Лаборант

- Медицинская сестра

- Медицинская сестра палатная (постовая)

- Медицинская сестра процедурной

- Медицинская сестра перевязочной

- Операционная медицинская  сестра

- Медицинская сестра - анестезист

- Медицинская сестра врача  общей практики

- Медицинская сестра участковая

- Медицинская сестра по физиотерапии

- Медицинская сестра по  массажу

- Медицинская сестра диетическая

- Медицинская сестра по  приему вызовов и передаче  их выездным бригадам

- Рентгенолаборант

- Медицинский регистратор

Младший медицинский персонал:

- Младшая медицинская сестра по уходу за больными

- Санитарка

- Сестра-хозяйка

Младший фармацевтический персонал:

- Санитарка (мойщица)

1. Наименования должностей  заместителей руководителя (главного  врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "заместитель главного врача по медицинской части").

2. Наименование врачебной  должности формируется с учетом  специальности, предусмотренной номенклатурой  врачебных специальностей, по которой  работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения (например, "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург").

3. В учреждениях здравоохранения  должности: "акушерка", "медицинская  сестра", "санитарка", замещаемые  лицами мужского пола, именуются  соответственно: "акушер", "медицинский  брат (медбрат)", "санитар".

 


Информация о работе Организация оплаты труда в сфере здравоохранения