Организация оплаты труда в сфере здравоохранения

Цель данной курсовой работы - организация оплаты труда в здравоохранении на примере ЦРБ.
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1. изучить теоретические основы построения механизма организации оплаты труда;
2. дать организационно-экономическую характеристику деятельности ЦРБ;
3.проанализировать особенности оплаты труда в ЦРБ;

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда работников…5
1.1 Понятие, функции и задачи труда……………………………………….5
1.2 Формы оплаты труда……………………………………………………..9
Глава 2. Организация оплаты труда работников ОБУЗ ЦРБ…….12
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОБУЗ ЦРБ..12
2.2 Организация оплаты труда персонала ОБУЗ ЦРБ……………17
2.3 Анализ внедрения «эффективного контракта» в здравоохранении..….23
Заключение……………………………………………………………………28
Библиография………………………………