Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2012 в 22:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО « АККонд».
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации оплаты труда;
изучить методы регулирования оплаты труда на предприятии;
рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать методы на обследуемом предприятии.
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Элементы организации оплаты труда……………………………….....6
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии.............................................................................................................6
1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………10
1.3 Методы регулирования оплаты труда на предприятии………………..16
Глава 2. Анализ организации и регулирование оплаты труда на предприятии ОАО «АККонд»……………………………………............................................21
2.1 Краткая характеристика ОАО « АККонд»…………………………….21
2.2 Анализ формирования фонда заработной платы на ОАО «АККонд»….…………………………………………………………………..…24
2.3 Анализ процесса регулирования оплаты труда………………………...26
Глава 3. Разработка оптимальной системы оплаты труда для ОАО «АККонд»…………………………………………………………………….…..33
Заключение……………………………………………………………………….41
Список литературы…………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Расчет фонда заработной платы и средств на оплату труда на 2008-
2009 гг.
Показатель |
2008 год |
2009 год |
Объём выпуска продукции (тыс.тонн) |
51.11 |
48.14 |
Трудозатраты (ч/тонн) |
40.80 |
44.89 |
Численность рабочих (чел.) |
2085 |
2161 |
Численность РСС (чел.) |
251 |
255 |
Итого ППП - всего (чел.) |
2336 |
2416 |
Минимальная месячная ставка
рабочего |
5125 |
5125 |
Доплаты стимулирующего и компенсирующего характера |
||
Средний коэффициент
увеличения оплаты по сложности |
198% |
198% |
Средний коэффициент увеличения оплаты в связи с применением сдельной оплаты труда |
112% |
112% |
Средний коэффициент увеличения оплаты труда за значимость профессий |
100% |
101% |
Средний размер доплат за условия труда |
377 |
377 |
Средняя месячная ставка (руб.) |
11742.2 |
11855.9 |
Текущее премирование (руб.) |
85% |
85% |
9980.9 |
10077.5 | |
Выплата вознаграждений за выслугу лет (руб.) |
6.5% |
6.5% |
768.8 |
768.8 | |
Выплата вознаграждений по итогам работы за год (руб.) |
17.8% |
17.8% |
2107.9 |
2107.9 | |
Расчетная средняя
зарплата ППП на |
24599.7 |
24810.0 |
Плановые дефляторы |
100% |
114% |
Расчетная СЗП ППП на 1-го чел. в месяц с учётом индексации |
24599.7 |
28283.4 |
Фонд заработной платы ППП (тыс. руб.) |
689579.7 |
819992.0 |
Численность непром. перс. (чел.) |
19 |
20 |
Средняя заработная плата на 1-го непр. работника (не менее 50% от ППП) |
12299.9 |
14141.7 |
Фонд заработной платы непром. группы (тыс. руб.) |
2804.4 |
3394.0 |
ФЗП в себестоимости - всего: |
662673.6 |
823386.0 |
СЗП из себестоимости |
23.4 |
28.2 |
Прочие выплаты в составе ФЗП* |
18521.5 |
23013.4 |
ФЗП - всего: |
724293.3 |
846399.4 |
Выплаты социального характера |
28971.7 |
33856.0 |
Средства на оплату труда - всего: |
753265.1 |
880255.3 |
Приложение 2
Состав фактического фонда заработной платы за 2006-2009гг.
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
2006г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2008/ 2009 гг. |
1 |
Численность персонала (всего) |
чел. |
2175 |
2254 |
2355 |
2434 |
103,4% |
2 |
Численность персонала (ППП) |
2156 |
2234 |
2336 |
2416 |
103,4% | |
3 |
Всего израсходовано на оплату труда
и выплаты социального |
тыс. руб. |
549545,3 |
653481,8 |
761615,8 |
890187,2 |
116,9% |
4 |
Фонд заработной платы (ФЗП) |
тыс. руб. |
520066,7 |
619098,7 |
724293,3 |
852440,9 |
117,7% |
5 |
ФЗП в % ко всем издержкам на оплату труда |
% |
94,64% |
94,74% |
95,10% |
95,76% |
100,7% |
6 |
Выплаты социального характера (ВСХ) |
тыс. руб. |
29478,7 |
34383,1 |
37322,5 |
37746,3 |
101,1% |
7 |
ВСХ в % ко всем издержкам на оплату труда |
% |
5,36% |
5,26% |
4,90% |
4,24% |
86,5% |
8 |
Фонд потребления предприятия |
тыс. руб. |
551791,8 |
656736,3 |
765483,7 |
894200,0 |
116,8% |
9 |
в т.ч. дивиденды по акциям, выплаченные работникам |
тыс. руб. |
2246,4 |
3254,5 |
3867,9 |
4012,8 |
103,7% |
10 |
Средняя заработная плата 1-го работника в мес. |
Руб. |
19,9 |
22,9 |
25,6 |
29,2 |
113,9% |
11 |
Средний доход 1-го работника |
руб. |
22,0 |
25,2 |
28,0 |
31,6 |
112,6% |
12 |
Расходы на оплату труда и ВСХ, отнесённые на себестоимость продукции |
тыс. руб. |
489644,9 |
592708,0 |
695355,3 |
836776,0 |
120,3% |
13 |
То же в % по всем издержкам на оплату труда и ВСХ, в т.ч. |
% |
89,10% |
90,70% |
91,30% |
94,00% |
103,0% |
14 |
Фонд заработной платы, отнесённый на себестоимость продукции |
тыс. руб. |
465652,3 |
568999,7 |
662673,6 |
823387,6 |
124,3% |
15 |
То же в % к строке 12 |
% |
95,1% |
96,0% |
95,3% |
98,4% |
103,3% |
16 |
Выплаты социального характера |
тыс. руб. |
23992,6 |
23708,3 |
32681,7 |
13388,4 |
41,0% |
17 |
То же в % к строке 12 |
% |
4,9% |
4,0% |
4,7% |
1,6% |
34,0% |
18 |
Валовая выручка в текущих ценах |
тыс. руб. |
2321215,0 |
3270946,3 |
3823218,8 |
4517481,8 |
118,2% |
19 |
Валовая выручка в ценах базисного периода |
тыс. руб. |
- |
- |
3823218,8 |
3601308,9 |
94,2% |
20 |
Себестоимость произведённой продукции |
тыс. руб. |
1967131,4 |
2757964,8 |
3207398,3 |
3865549,7 |
120,5% |
21 |
Валовая прибыль |
тыс. руб. |
354083,7 |
512981,5 |
615820,5 |
651932,2 |
105,9% |
22 |
Чистая прибыль |
тыс. руб. |
224641,0 |
325450,4 |
386787,5 |
401279,4 |
103,7% |
23 |
Выработка продукции на одного работника ППП в сопоставимых ценах |
тыс. руб. |
- |
- |
1636,7 |
1490,6 |
91,1% |
24 |
Индекс потреб. Цен |
- |
119,0% |
115,0% |
112,0% |
- |
Приложение 3
Структура средств на оплату труда за 2008-2009 гг.
№ п/п |
Наименование данных |
2008 г. |
2009г. |
2009/ 2008гг. |
2008 г. |
2009 г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
Оплата за отработанное время, всего, в том числе: |
601 224.5 |
735 203.0 |
122.3% |
83.6% |
82.6% |
1.1 |
Оплата по тарифным ставкам (окладам) |
253 531.2 |
275 588.4 |
108.7% |
35.3% |
31.0% |
1.2 |
Регулирование выплаты стимулирующего характера, всего, из них: |
347 693.4 |
459 614.6 |
132.2% |
48.3% |
51.6% |
1.2а |
Премии за основные результаты деятельности |
246 073.2 |
344 502.5 |
140.0% |
34.2% |
38.7% |
1.2б |
Вознаграждение по итогам работы за год |
73 738.1 |
84 135.2 |
114.1% |
10.3% |
9.5% |
1.2в |
Доплаты и надбавки |
27 882.1 |
30 977.0 |
111.1% |
3.9% |
3.5% |
2 |
Оплата за неотработанное время, всего, в том числе: |
68 242.0 |
95 915.6 |
140.6% |
9.5% |
10.8% |
2.1 |
Очередных отпусков |
43 415.0 |
61 635.9 |
142.0% |
6.0% |
6.9% |
2.2 |
Отпусков по учебе |
3 512.0 |
4 010.7 |
114.2% |
0.5% |
0.5% |
2.3 |
Потерь рабочего времени не по вине работника |
21 315.0 |
30 269.0 |
142.0% |
3.0% |
3.4% |
3 |
Единовременные поощрительные выплаты, всего, в том числе: |
13 447.3 |
24 447.2 |
181.8% |
1.9% |
2.7% |
3.1 |
Единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий |
13 447.3 |
23 330.0 |
173.5% |
1.9% |
2.6% |
3.2 |
Премии победителям во внутрипроизводственном соревновании |
1 117.2 |
- |
0.0% |
0.1% | |
4 |
Выплаты на питание, жилье топливо, всего |
1 973.5 |
1 727.6 |
87.5% |
0.3% |
0.2% |
4.1 |
Сверх предусмотренных |
1 973.5 |
1 727.6 |
87.5% |
0.3% |
0.2% |
0.0% |
0.0% | |||||
5 |
Выплаты социального характера, всего, в том числе: |
34 315.9 |
32 894.4 |
95.9% |
4.8% |
3.7% |
5.1 |
Расходы на социальную защиту работающих |
30 596.9 |
27 043.0 |
88.4% |
4.3% |
3.0% |
5.1а |
Страховые платежи в пользу работников предприятия |
2 050.9 |
- |
0.0% |
0.3% |
0.0% |
5.1б |
Взносы в негосударственные страховые фонды |
28 546.0 |
27 043.0 |
94.7% |
4.0% |
3.0% |
5.2 |
Материальная помощь, вызванная непредвиденными обстоят-ми |
166.0 |
321.9 |
194.0% |
0.0% |
0.0% |
5.3 |
Выплаты при увольнении в связи с трудоустройством |
441.7 |
669.6 |
151.6% |
0.1% |
0.1% |
5.4 |
Расходы на профессиональную подготовку |
536.7 |
956.9 |
178.3% |
0.1% |
0.1% |
5.5 |
Расходы на культурно-бытовые цели |
2 400.5 |
3 608.3 |
150.3% |
0.3% |
0.4% |
5.6 |
Прочие расходы социального характера |
174.0 |
294.6 |
169.3% |
0.0% |
0.0% |
Всего израсходовано на оплату труда и выплаты социального характера |
761 615.8 |
890 187.8 |
116.9% |
100.0% |
100.0% |
1 Экономическая теория (Политическая экономия): Учебник / Под общей редакцией В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. ─ М.: ИНФРА-М, 2008-с.211
2 Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ, 2008- с.169
3 Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы. - СПб.: Экономическая школа, 2009-с.78
4 Пригожин Е.М. Производственный менеджмент: Уч. Пособие/ ВЗФЭИ. – М.: Экономическое образование, 2008.
5 Румянцева З.П. Менеджмент организации: Уч. Пособие. – М.: ИНФРА – М, 2008.
Информация о работе Организация и регулирование оплаты труда на предприятие