Организация и регулирование оплаты труда на предприятие

Целью курсовой работы является разработка рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО « АККонд».
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации оплаты труда;
изучить методы регулирования оплаты труда на предприятии;
рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать методы на обследуемом предприятии.
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Элементы организации оплаты труда……………………………….....6

1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии.............................................................................................................6
1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………10

1.3 Методы регулирования оплаты труда на предприятии………………..16

Глава 2. Анализ организации и регулирование оплаты труда на предприятии ОАО «АККонд»……………………………………............................................21
2.1 Краткая характеристика ОАО « АККонд»…………………………….21

2.2 Анализ формирования фонда заработной платы на ОАО «АККонд»….…………………………………………………………………..…24

2.3 Анализ процесса регулирования оплаты труда………………………...26

Глава 3. Разработка оптимальной системы оплаты труда для ОАО «АККонд»…………………………………………………………………….…..33

Заключение……………………………………………………………………….41

Список литературы…………………………………………