Организация и оплата труда на переработке подсолнечника

Аванс по а) варианту формирования ФОТ будет равен:

при 65% - 0,65 * 48400 руб. = 31460 рублей;

0,65 * 38000 руб. = 24700 рублей;

при 98% - 0,98 * 48400 руб. = 47432 рубля;

0.98 * 38000 руб. = 37240 рублей.

Аванс по б) варианту формирования ФОТ будет равен:

при 65% - 0,65 * 40733 руб. = 26476 рублей;

0,65 * 40732 руб. = 26476 рублей;

при 98% - 0,98 * 40733 руб. = 39918 рублей;

0,98 * 40732 руб. = 39917 рублей.

Доплата всего  к окончательному расчету равна  ФОТфакт – аванс. Рассчитанные данные приведены в таблице 13.

Эту причитающуюся  сумму к окончательному расчету  необходимо распределить между работниками  коллектива. Среди существующих вариантов  распределения доплат часто применяется  распределение доплат пропорционально  полученному авансу. Для этого  определяется доплата в расчёте  на 1 руб. полученного аванса = Доплата  к окончательному расчёту всего / Сумма полученного аванса.

В строке 9 указываем  сумму, полученную механизатором аванса.

Доплата механизатору составит = Доплата в расчёте на 1 руб. полученного аванса * Сумма  аванса, полученная механизатором в  течение года. 
 
 

  Организация и оплата труда на переработке подсолнечника

       Анализируемое хозяйство - СПК «Звезда» Бакалинского района-  находится на территории Бакалинского района, который расположен в северной части Бугульминско-Белебеевской возвышенности, рельеф увалисто - холмистый. Бакалинский район находится  в пределах Татарского свода. Климат континентальный, умеренно-влажный. Средняя  годовая температура воздуха 4,60С, средняя температура января –90С, июля +21,20С. Абсолютная максимальная температура +350С, абсолютная минимальная – 34,50С. Среднегодовое количество осадков  563,7 мм, в теплый период 390,8 мм. Распространены темно-серые и серые лесные почвы, встречаются выщелоченные черноземы. Леса занимают 32,8 процентов территории района, для приподнятой части водоразделов характерны смешанные широколиственные, для пониженной – дубовые, березово-дубовые, березово-осиновые леса, хвойных лесов мало.

    Местонахождение (юридический адрес) совхоза: Республика Башкортостан, Бакалинский район, с. Бакалы, ул. Ленина,104.

    Специализация производства – преимущественное развитие той или иной отрасли, группы взаимосвязанных  отраслей, с превращением их в товарные отрасли, определяющие производственное направление предприятия.

    Каждое  хозяйство с учетом своих земельных, трудовых и материальных ресурсов определяет ведущие отрасли хозяйства по производству конкретной продукции. Основным экономическим показателем специализации  является структура товарной продукции, так как ее состав выражает экономическую  связь любого сельскохозяйственного  предприятия с народным хозяйством страны. Производственное направление  предприятия определяется по главной  отрасли: например, зерновое, свекловичное, молочное, мясное.

      Структура товарной продукции в СПК «Звезда»  в среднем за 2007 - 2009 гг. приводится в таблице 1.

      Таблица 1 Структура денежной выручки  от реализации продукции, тыс. руб.

 

    Специализация СПК «Звезда» - молочное  с развитым зерновым.

   Определим коэффициент специализации по формуле:

                                                   

                                                    100

                                    К_с = ¾¾¾¾¾¾ =100/241,1=0,41                                                                                                                                                                                                                                                                  

                                              ∑ У_т (2_i - 1)

           где У_т – доля товарной продукции отдельных отраслей в %;

                  i – место продукции в ранжированном ряду в порядке убывания удельного веса в сумме денежной выручки.

      Коэффициент специализации равен  К_с = 0,41 что говорит о высоком уровне специализации хозяйства.

    СПК «Звезда» Бакалинского района является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Предприятие находится в ведомственном  подчинении Управления сельского хозяйства  администрации муниципального района Бакалинский район РБ.

    Предприятие является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетный  и иные счета в банках, круглую  печать, содержащую его полное фирменное  наименование и указание на место  нахождения на государственных языках Республики Башкортостан.  

      На  предприятии существует такая организационная  структура как отделенческая (территориальная). На территории хозяйства расположены 3 деревни  с населением более 1 тыс. человек,   в т.ч. трудоспособных, занятых в хозяйстве - 191 чел.  В  структуру СПК «Звезда» входят три  отделения:

   - Уразовское  отделение; 

   - Истамгуловское  отделение;

   - Октябрьское  отделение. 

      Рациональное  использование трудовых ресурсов при  прочих равных условиях дает возможность  получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективности и рентабельности производства. Важным показателем, характеризующим  степень использования трудовых ресурсов, является время, отработанное каждым работником в общественном производстве, т.е. фактическая годовая выработка, и использование реального фонда  рабочего времени. Одной из причин недостаточного полного использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях является сезонность производства.

    Представим состав и структуру  трудовых ресурсов хозяйства  в таблице 2

Таблица 2 Состав и структура трудовых ресурсов

 

       На  основании таблицы 2  можно сделать  вывод о том, что в СПК «Звезда» среднегодовая численность работников в 2008 г увеличилась (на 3%). В структуре  среднегодовой численности работников в СПК «Звезда» наибольший процент  занимают рабочие, занятые в сельскохозяйственном производстве. Что касается сезонных и временных рабочих, то в хозяйстве  они играют незначительную роль.

      Теперь  посмотрим, насколько эффективно в  хозяйстве используют трудовые ресурсы. Годовой норматив рабочего времени  на 1-го работника 285 дней и 1960 чел.-час.

      Таблица 3   Использование трудовых ресурсов

 

      Как видно из таблицы хозяйство  в полной мере обеспечено трудовыми  ресурсами,  так как показатели  сходятся с годовыми нормативами  рабочего времени.