Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов и технико- экономических показателей работы предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2014 в 16:08, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является развитие навыков разработки экономического обоснования проектных решений для открытых горных работ. Обоснование экономической целесообразности рассматриваемых проектных решений включает рассмотрение следующих вопросов разработки месторождения полезных ископаемых в конкретных горно-геологических условиях:
определение объёма инвестиций, потребных для строительства, модернизации или реконструкции проектируемого карьера (или его участка), включая потребные инвестиции в объекты непроизводственной сферы;

Содержание работы

Введение _______________________________________________ 3
Общие требования экономического обоснования проектных
Решений ____________________________________________ 4
Потребность в готовой продукции и мощность
проектируемого предприятия ___________________________ 4
1.2 Общие сведения о горных работах ____________________ 7
2.Определение объёма инвестиций _________________________ 11
3.Основной и оборотный капитал (имущество) предприятия ___ 14
3.1 Основной капитал горного предприятия ________________ 14
3.2 Оборотный капитал горного предприятия _______________ 18
4.Расчет текущих эксплуатационных издержек _______________ 19
4.1 Определение эксплуатационных затрат по основным и
вспомогательным производственным процессам по видам
затрат (вскрыше и полезному ископаемому) _______________ 19
4.1.1 Расчет штата и фонда заработной платы рабочих ______ 19
4.1.2 Расчет стоимости вспомогательных материалов ________ 32
4.1.3 Расчет затрат на транспорт __________________________ 35
4.1.4 Расчет затрат на электроэнергию _____________________ 35
4.1.5 Прочие затраты ____________________________________ 38

4.2 Определение себестоимости вскрыши и полезного
ископаемого __________________________________________ 41
5 Финансово-экономическая оценка эффективности инвестиций ___ 45
5.1 Расчет прибыли _______________________________________ 45
5.2 Расчет рентабельности _________________________________ 49
5.3 Технико-экономические показатели ______________________ 50
Список использованной литературы ____________________________ 51

Скачать архив (151.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсач экономика.doc

— 605.00 Кб (Скачать файл)

 

 Продолжение таблицы 4.2 – Расчет  штата и фонда заработной платы  основного персонала

   

 

 

Профессия рабочих

Расчет штата рабочих

Расчет фонда заработной платы

Кол-во рабочего оборудования

Норма обслуживания в смену

Кол-во рабочих смен в сутки

Явочный штат, чел.

Коэфф-т списочного состава

Списочный штат, чел.

Тарифная ставка, руб./час

Тарифный заработок,тыс.руб.

Сдельный приработок, тыс.руб.

Доплаты

Фонд основной зарплаты, тыс.руб.

Премии, тыс.руб.

Прочие доплаты, тыс.руб.

Всего доплат, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Рабочие по ремонту

Слесарь- инструментальщик

 

-

 

-

 

1

 

9

 

1,17

 

10,5

 

37,22

 

576,2

 

-

 

230,5

 

80,7

 

311,2

 

887,4

Электросварщик ручной сварки

 

-

 

-

 

1

 

53

 

1,17

 

62,0

 

40,74

 

3713,9

 

-

 

1485,5

 

519,9

 

2005,4

 

5719,3

Слесарь - ремонтник

 

-

 

-

 

1

 

20

 

1,17

 

23,4

 

38,86

 

1336,8

 

-

 

534,7

 

187,2

 

721,9

 

2058,7

Итого :

  

26911,4


 

 

Продолжение таблицы 4.2 – Расчет штата и фонда заработной платы основного персонала

   

 

 

Профессия рабочих

Расчет штата рабочих

Расчет фонда заработной платы

Кол-во рабочего оборудования

Норма обслуживания в смену

Кол-во рабочих смен в сутки

Явочный штат, чел.

Коэфф-т списочного состава

Списочный штат, чел.

Тарифная ставка, руб./час

Тарифный заработок,тыс.руб.

Сдельный приработок, тыс.руб.

Доплаты

Фонд основной зарплаты, тыс.руб.

Премии, тыс.руб.

Прочие доплаты, тыс.руб.

Всего доплат, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Вспомогательные рабочие

Монтер пути

-

-

2

100

2,76

276,0

37,22

5895,7

-

2358,3

825,4

3183,7

9079,4

Водитель дрезины

-

-

2

3

2,76

8,3

40,74

193,6

-

77,4

27,1

104,5

298,1

Машинист ж/д- строительной машины

 

-

 

-

 

2

 

21

 

2,76

 

58,0

 

40,74

 

1355,2

 

-

 

542,1

 

189,7

 

731,8

 

2087,0

Итого :

  

11464,5


 

 

 

 

Продолжение таблицы 4.2 – Расчет штата и фонда заработной платы основного персонала

 

Итого основной заработной платы

Дополнительная заработная плата (15-18% от основной)

 

Итого основной и дополнительной заработной платы

 

 

Всего с учетом районного коэффициента (к = 1,25)

 

108756,6

16313,5

125070,1

 

156337,6


 

 

 

 

 

 

Пояснения к таблице 4.2:

1.Явочная численность (Чяв.) – это минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения производственного процесса за смену.

Явочная численность может быть рассчитана по штатным нормативам, путем расстановки по рабочим местам.

  2.  Списочная численность  определяется по формуле:

                                        Чсс = Чяв • Ксп.   (4.4).

  3. Часовая тарифная  ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом    рабочего по данным предприятия.

  4. Тарифный заработок  повременщиков определяется (гр.5 * гр.8 * планируемое число часов работы (таблица 4.1)).

5.Сдельный приработок  принимается в размере 15% от гр.9.

6.Размер планируемых  премиальных доплат  принимается  в соответствии с применяемыми  на предприятиями положениями  о премировании (40-48% от тарифного  заработка).

     7. Прочие  доплаты принимаются в размере 10% от суммы сдельного или тарифного  заработка с учетом премиальных доплат (гр.9  + гр.10 + гр.11).

  8. В фонд дополнительной  заработной платы рабочих включаются  оплата очередных и дополнительных  отпусков, оплата времени выполнения  государственных обязанностей, оплата  выслуги лет.

    Расчет штата  служащих, специалистов и руководителей производится на основе принятой организационной структуры и штатного расписания.

   Результаты расчета  штата и фонда заработной платы  руководителей, специалистов и ИТР  представляются в виде таблицы 4.3.

 

 

 

 

Таблица 4.3 – Расчет штата и заработной платы ИТР

 

 

 

 

Занимаемая должность

Количество персонала

Оклад в месяц, тыс.руб.

Фонд основной заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы, тыс.руб.

Всего годовой фонд заработной платы, тыс.руб.

Сумма окладов работников за месяц, тыс.руб.

Доплаты

Фонд зарплаты с учетом районного коэффициента, тыс.руб.

За работу в вечерние и ночные смены, тыс.руб.

За работу в праздничные дни, тыс.руб.

Премии , тыс.руб.

За вредность, тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

 

Итого, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Общецеховой персонал

Директор РУ

1

20,0

20,0

-

-

8,0

2,0

10,0

37,5

3,7

453,7

Зам. директора по работе с персоналом

 

1

 

15,8

 

15,8

 

-

 

-

 

6,3

 

-

 

6,3

 

27,6

 

2,8

 

333,9

Зам. директора по общественным вопросам и кап. строительству

 

1

 

18,0

 

18,0

 

-

 

-

 

7,2

 

1,8

 

9,0

 

33,9

 

3,4

 

410,3

Начальник карьера

1

18,0

18,0

-

-

7,2

1,8

9,0

33,9

3,4

410,3

Главный инженер

1

17,3

17,3

-

-

6,9

1,7

8,7

32,5

3,3

393,5

Главный механик

1

18,0

18,0

-

-

7,2

1,8

9,0

339,

3,4

410,3

Главный энергетик

1

15,8

15,8

-

-

6,3

1,6

7,9

29,6

2,9

357,7

Инженер по ОТиПБ

3

10,5

31,6

-

-

12,6

-

12,6

55,3

5,5

669,0


 

Продолжение таблицы 4.3 – Расчет штата и заработной платы ИТР

 

 

 

 

Занимаемая должность

Количество персонала

Оклад в месяц, тыс.руб.

Фонд основной заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы, тыс.руб.

Всего годовой фонд заработной платы, тыс.руб.

Сумма окладов работников за месяц, тыс.руб.

Доплаты

Фонд зарплаты с учетом районного коэффициента, тыс.руб.

За работу в вечерние и ночные смены, тыс.руб.

За работу в праздничные дни, тыс.руб.

Премии , тыс.руб.

За вредность, тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

 

Итого, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Табельщик

3

4,4

13,2

-

-

5,3

-

5,3

23,1

2,3

279,3

Производственный отдел

Зам. начальника отдела

1

15,8

15,8

-

-

6,3

-

6,3

27,6

2,8

333,8

Старший диспетчер горный

4

8,8

35,4

10,6

5,3

14,2

3,5

33,6

86,3

8,6

1044,7

Диспетчер горный

12

8,1

96,6

30,0

14,5

38,6

9,7

91,8

235,4

23,5

2848,34

Технический отдел

  Начальника отдела

1

13,8

13,8

-

-

5,5

-

5,5

24,1

2,4

291,8

Зам. начальника отдела

1

10,5

10,5

-

-

4,2

-

4,2

18,4

1,8

223,0

Инженер по горным работам

3

8,0

24,1

-

-

9,7

-

9,7

42,3

4,2

511,3


 

 

 

 

Продолжение таблицы 4.3 – Расчет штата и заработной платы ИТР

 

 

 

 

Занимаемая должность

Количество персонала

Оклад в месяц, тыс.руб.

Фонд основной заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы, тыс.руб.

Всего годовой фонд заработной платы, тыс.руб.

Сумма окладов работников за месяц, тыс.руб.

Доплаты

Фонд зарплаты с учетом районного коэффициента, тыс.руб.

За работу в вечерние и ночные смены, тыс.руб.

За работу в праздничные дни, тыс.руб.

Премии , тыс.руб.

За вредность, тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

 

Итого, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Экскаваторный участок

Начальник участка

3

15,8

47,3

-

7,1

18,9

4,7

30,7

97,6

9,8

1180,5

Зам. начальника участка

3

13,7

41,1

-

6,2

16,4

4,1

26,7

84,7

8,5

1025,3

Мастер горный

12

9,2

110,5

33,1

16,6

44,2

11,0

104,9

215,4

21,5

2606,3

Старший механик

3

12,0

36,1

-

5,4

14,5

3,6

23,5

59,6

5,9

721,5

Энергетик

9

10,5

94,8

-

14,2

37,9

9,5

61,7

195,5

19,5

2365,3

Механик

6

10,5

63,2

-

9,5

25,3

6,3

41,1

130,3

13,0

1576,9

Электромеханик

15

10,5

157,9

47,4

23,7

63,2

15,8

150,1

385,0

38,5

4658,9

Информация о работе Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов и технико- экономических показателей работы предприятия