Документирование деятельности помощника менеджера на примере "Фирмы СПКА"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 02:08, дипломная работа

Описание работы

Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируется на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Характеристика предприятия ООО «СПКА» 7
1.1. История создания предприятия, ее задачи, функции, структура 7
1.2. Организация документационного обеспечения управления ООО «СПКА» 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ООО «СПКА» 17
2.1. Организация документооборота 17
2.2. Порядок работы с входящими документами в компании 21
2.3. Порядок работы в компании с исходящими документами 23
2.4. Регистрация документов 24
2.5. Организация контроля исполнения документов 29
2.6 Составление номенклатуры дел 33
2.7. Формирование дел 34
2.8. Подготовка документов к передачи в архив 37
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СПКА» 42
3.1. Совершенствование нормативной базы документационного обеспечения ООО «СПКА» 42
3.1.1. Регистрация 48
3.1.2. Составление номенклатуры дел 49
3.1.3. Формирование и оформление дел 52
3.1.4. Составление описей дел 53
3.2. Совершенствование документационного обеспечения деятельности на основе автоматизации 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 68
Литература 70

Файлы: 1 файл

НАТАША БЫСТРОВА.doc

— 790.50 Кб (Скачать файл)

      Дата  – обязательный реквизит любого документа. Дат на документе всего несколько, но они имеют различное назначение и фиксируют стадии работы с документом.

      Основной  датой считается дата подписания документа, утверждения или дата события, зафиксированная в нем. Для внутренних документов – приказов, распоряжений, справок и т.д. датой  в бланке является дата подписания.

      Для отправляемых документов дата в бланке одновременно является датой подписания и отправки. Дата протокола или  акта является датой события, зафиксированного этими документами. Для утвержденных документов, например, инструкций, планов датой документа является дата их утверждения, проставляемая в грифе утверждения документа.

      В документах дата оформляется арабскими  цифрами. На нее отведено десять знаков – восемь цифр (по две на число, месяц  и четыре на год)и две разграничительные  точки. Словесно – цифровой способ оформления дат (21 мая 2010 года) применяется в документах, содержащих сведения финансового характера.

      Индекс  документа.

      Индекс  документа состоит из порядкового  номера в пределах регистрируемого  массива документов, который исходят  из задач поиска, дополняется индексами структурных подразделений при регистрации исходящих и входящих документов. Например: 46-05/60, где 46- тех отдел, 05- документ по номенклатуре дел, 60 – порядковый номер документа. Индексы структурным подразделениям на входящую и исходящую корреспонденцию устанавливает начальник Общего отдела.

      Текст документа.

      В тексте документа важнейшими являются требования достоверности и объективности, максимальной краткости документа  при полноте информации, точности исключающей возможность двоякого понимания текста. Точность, правильность понимания информации, изложенной в документе, предопределяются краткостью и ясностью изложения. Каждое слово в тексте документа должно нести смысловую нагрузку. Достичь ясности в изложении  помогают смысловая точность подбора слов и прямой порядок слов в предложении, когда сказуемое следует за подлежащим, определение стоит перед определяемым словом.

      Тексты  документов сложных, больших по объему разделяю на части: разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами.

      И документах, оформленных на двух и  более листах, второй и последующие  листы должны быть пронумерованы.

      Таблицы в текстах документов должны иметь  номер и заголовок, либо в последнем  абзаце перед таблицей должна быть ссылка на эту таблицу. Большие по объему таблицы оформляются в виде приложений к документу.

      Согласование  документа.

      Проекты подготовленных документов перед подписанием  в ряде случаев согласовываются  с заинтересованными учреждениями, структурными подразделениями, отдельными должностными лицами. Внутренние согласование проводится с теми подразделениями, участие которых предусмотрено при реализации донного документа. Внутреннее согласование оформляется путем визирования проекта документа должностным лицом.

      Виза  включает в себя личную подпись, ее расшифровку и дату визирования; при необходимости указывается должность визирующего. Визы проставляются на экземплярах документов, остающихся в Компании, ниже реквизита «подпись» на лицевой стороне последнего листа документа. Проекты приказов, постановлений и другие акты визируются на первом экземпляре на оборотной стороне последнего листа документа.

      Гриф  согласования оформляется в строгом  соответствии с требованиями ГОСТ и  имеет два варианта: согласование с конкретным должностным лицом и согласование другим документом, чаще всего письмом, протоколом. Пример:

      СОГЛАСОВАНО

      Старший конструктор ООО «СПКА»

      _______________________И.О.Фамилия

      «_______»_________________200___г.

      Подпись документа.

      Должностные лица подписывают документы в  пределах их компетенции. Две и более подписи ставятся на документах, за содержание которых отвечают несколько лиц. Денежно – финансовые документы подписывают руководитель учреждения и главный бухгалтер.

      Договоры  и контракты подписывают договаривающиеся стороны. Документы, составляющие комиссией, например: акты подписывают все ее члены. Подписывается, как правило, первый экземпляр документа, изготовленный на бланке.

      Доклады, докладные записки, справки и  другие документы информационного  или аналитического характера могут подписываться исполнителем в пределах его полномочий.

      В состав реквизита «Подпись» входят:

      - наименование должности лица, подписавшего  документ (полное, если документ  составлен на простом листе  бумаги и сокращенное – на  документах, составленных на фирменных бланках);

      - личная подпись и ее расшифровка  (без скобок, инициалы ставятся, перед  фамилией и пробел между ними  не делается). Пример:

      Генеральный директор ____________И.О.Ф.

      Подписи нескольких должностных лиц на документе  располагаются одна под другой в  последовательности, соответствующей занимаемой должности. Наименования должностей разделяются между собой двумя межстрочными интервалами.

      Пример:

      Председатель  комиссии                                                  Л.Н. Евсеева

      Члены комиссии                                                              О.И. Киселева

      Протоколы совещаний коллегиальных организаций  подписывают председатель и секретарь. Акты комиссии подписывают все члены  комиссии.

      Отметка о поступлении  документа.

      Отметка о поступлении документа оформляется от руки (рукописным способом) и проставлением на документе штемпеля справа на нижнем поле первого листа документа.

      В отметке о поступлении указывается  дата, индекс и сокращенное наименование структурного подразделения.

      Отметка об исполнении документа.

      Отметка об исполнении документа и направлении его в дело должна включать слова: «В дело», индекс дела, в котором будет храниться документ, краткие сведения об исполнении документа, должность исполнителя, его подпись и доту.

      Пример:

      В дело №16. Дан ответ 14.02.03. №30/150.

      Нач. ФЭО (личная подпись) С.Н. Мягков

        Утверждение документа.

      После подписания некоторых видов документов требуется их утверждение, после  чего они приобретают юридическую  силу. Утверждается, как правило, следующие  виды документов:

      - устав предприятия;

      - структура и штатные расписания;

      - отчеты и балансы;

      - положения о предприятиях, структурных  подразделениях, соответствующих органах  и комиссиях;

      - текущие и перспективные планы;

      - акты о приеме в эксплуатацию  законченных строительством и  реконструкцией зданий и сооружений;

      - акты расследований аварий;

      - акты о приеме и передаче  дел.

      Документ  утверждается двумя способами, имеющими одинаковую юридическую силу: специально издаваемым документом (чаще всего  распорядительным – постановлением, решением, приказом, иногда протоколом), или должностным лицом.

      Гриф  утверждения проставляется в  правом верхнем углу правого листа  документа, элементами грифа утверждения  являются:

      - слово УТВЕРЖДАЮ;

      - должность лица, утвердившего документ;

      - личная подпись и ее расшифровка (Ф.И.О.);

      - дата утверждения.

      Пример:                                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                                                                  Генеральный директор

                                                                                  ______________И.О.Ф.

                                                                                 «_____»________2010 г.

      При утверждении документа постановлением, приказом, слово УТВЕРЖДЕН, согласуется  с видом утверждаемого документа.

      Пример:

      Инструкция  – УТВЕРЖДЕНА

      Правила – УТВЕРЖДЕНЫ

      Акт – УТВЕРЖДЕН

      Гриф  утверждения формируется по следующей  форме: слово УТВЕРЖДЕНО, наименование документа, организации в творительном падеже, дата индекс документа.

      Пример:

      УТВЕРЖДЕНО

      приказом  генерального директора

      №____от____________

      В грифе утверждения слова УТВЕРЖДАЮ  и УТВЕРЖДЕНО печатаются прописными (заглавными) буквами без кавычек  и двоеточия.

      Адресование документа.

      Адресование, т.е. указание получателя, кому предназначается документная информация, производится на документах, отправляемых в другие организации или частным лицам, представляемых руководству (заявления, докладные и объяснительные записки) и представляемых в структурные подразделения (распоряжения, указания).

      В состав реквизита «Адресат» входит почтовый адресат, который включает: почтовый индекс, город, область, улицу, номер дома. Пример:

      Ответственному  редактору

      журнала "Деньги"

      Москва, 103863, ГСП

      Направляя документ конкретному должностному лицу, необходимо указать его имя и фамилию, затем фирму и далее почтовый адрес.

      Если  документ адресуется частному лицу (например, ответ на жалобу), то сначала пишется  почтовый адрес, а затем фамилия  и инициалы.

      Пример:

      462351, г.Тула,

      ул. Советская, д.8, кв.99

      Иванову В.С.

      На  одном документе рекомендуется  помещать не более 4-х адресатов. Если их больше, составляется список на рассылку и на каждом документе указывается  только один конкретный адрес. Список на рассылку составляет тот, кто готовил  документ Слово "копия" перед вторым, третьим и четверным адресатом не проставляется. Указание на документе нескольких адресатов преследует цель информировать каждого получателя об учреждениях и лицах, которым одновременно направлен данный документ.

      Резолюция

      Резолюция закрепляет распоряжения руководителя относительно вопроса, отраженного в документе. К резолюции предъявляются те же требования, что и к любому распорядительному документу: четкость, конкретность. Резолюця состоит из следующих элементов: фамилия исполнителя, содержание поручения, срок исполнения, подпись, дата.

Информация о работе Документирование деятельности помощника менеджера на примере "Фирмы СПКА"